Description
Pokud považujete kritické myšlení za sprosté slovo nebo téma, které se vás netýká nebo vás neoslovuje, zbystřete. Kritické myšlení je možná víc, než si myslíte. Můj host, Martin Poliačik o něm mluví jako o kultivaci vlastního přemýšlení a cizelování pohledu na svět. Mluví o něm jako o nastoji, jak se v dnešní době plné nejistot nezbláznit. Vnímá ho ale i jako předpoklad jasnosti a srozumitelnosti komunikace třeba o rolích v rámci týmu či firmy. Zkuste se vrátit k nějakému náročnému pracovnímu rozhovoru. Šlo vám v něm o tom mít pravdu, nebo dát druhé straně dobré důvody vás vyslyšet. Přemýšlíte vědomě o tom komu kdy a jaké argumenty, či důvody předložit, aby rozumněl tomu, co chcete dosáhnout? Ano i to jsou témata, která patří do definice kritického myšlení, která s Martinem probíráme.
Došlo i na laskavou kritiku a její ukázku, stejně jako na jazykové hry a jejich důležitost i ve firemním kontextu. Zkrátka a dobře podle Martina není kritické myšlení nástrojem k posuzování druhých, ale prostor se poznat a pochopit, jak nám naše vlastní myšlení pomáhá, nebo brání v dosahování toho, co potřebujeme, či po čem toužíme. A když zvládnete tenhle rozhovor na pomezí filozofie a pragmatických rad až do konce, zjistíte, jak souvisí kritické myšlení s budováním vnitřní odolnosti.
Poslechněte si prvních několik minut našeho rozhovoru. Pokud vás zajímá víc, celou epizodu najdete na Forendors. Koupit se dá samostatně nebo v rámci měsíčního předplatného. To nabízí velký kus know-how Jirky Vicherka a Irči Zatloukalové, autorů projektu PeopleOps, který chce pomoci všem, kdo se chtějí naučit mluvit a pracovat s lidmi v IT tak, aby to dávalo smysl a přinášelo výsledky. Protože #vsechnojetoolidech.
Veškerý náš obsah najdete na Forendors.cz. Sledujte nás a podpořte nás.
Všimli jste si, že v češtině nemáme moc odstínů pro pojmenování štěstí či radosti? Co všechno potřebujete pro to, abyste v práci byli spokojení, bylo vám dobře, nebo jste si ji dokonce mohli naplno užít? A nebo patříte k těm, kdo si myslí, že se štěstí přeceňuje? Že do pracovního procesu nepatří?...
Published 10/15/24
Říjen je pro mě neodmyslitelně spjatý s tématem ŠTĚSTÍ. Proč? Pravidelně vyrážím na konferenci Happiness@Work. A i do #PeopleOps témat za mě štěstí v práci patří. Kolik času v práci trávíme? Mnozí z nás i víc než doma s rodinami! A proto platí, čím spokojenější člověk v práci bude, tím lépe mu je...
Published 10/08/24