一方面是 2024 除夕不放假的公告遭遇猛烈调侃（“除夕我们一起在公司包饺子”）；另一方面，年末多家公司传出裁员消息，引发“别担心除夕上不上班了，你的工作根本撑不到除夕”的“地狱笑话”。 关于工作，齐格蒙特·鲍曼的论述近年来在图书榜单上长期占据显著位置： 新的工厂系统需要的只是人的一部分：身处复杂机器之中，如同没有灵魂的小齿轮一样工作的那部分。这场战斗是为了对抗人身上那些无用的“部分”兴趣和雄心，它们不仅与生产力无关，还会干扰生产需要的那些有用的“部分”。工作伦理本质上是对自由的摒弃。 无论从哪个方面看，脆弱性和不稳定性像幽灵一样萦绕在各种工作周围。不同工作的区别仅在于是否能有效防范雇员的反抗：以消极怠工、逃避责任来对抗雇佣关系的脆弱性。没有哪种工作能免除失业，也没有人可以免除近来出现的“长期失业”——这个词现在已经被更准确地描述为“过剩”。如果说“失业”，甚至是长期失业，意味着工作生活的一个阶段，那么“过剩”则更贴近如今失业的本质。它暗示了一场不可逆转的灾难最终到来。它是通向废品站的一张单程票。 在经济周期的又一次轮回中，我们再一次聊聊工作和上班。「破产书店」最新一期，当并没有获得职场成功的大树贴着“职场博主” 的标签来到书店，带着背后的 100 个寻找新出路的大厂人故事，我们抱有许多疑问。 当所有人身处一场不可逆转的灾难慢慢到来时，重谈那些义乌大红花、清醒的螺丝钉、职场差生的故事，还能呈递什么意义？我们在交谈与生活中探寻答案。 |\ 你能听到的 | 04:35：“职场博主”是做什么的？ 06:03：每个人都有各自的人生节奏和人生曲线 09:17：解决打工人问题最好的方案，就是不打工 11:44：对大厂光环祛魅后，我发现我是一颗螺丝钉 17:04：每个人都有自己的大厂 17:57：小青：一个 S 级奖和“义乌大红花”，我做的事情，只是领导述职报告上的一角 21:48：老板也是老板的螺丝钉 23:17：杀手：“职场差生”的想法，我没法把工作和生活分开，我从来只上自己爱上的班 28:55：人生不止工作，“我”不是一枚螺丝钉，或者要做个清醒的螺丝 33:30：拉萨金字塔雪山下在心中发芽的因果 36:26：“钱多事少离家近”的工作，我们都干过，但“它不对劲” 42:48：访谈 100 个寻找新出路的大厂人，向比你早走一两步的人学习 44:25：精神上的私教，做一个“心力教练” 47:40：承认我们在他人世界的 NPC 身份 48:21：事件就是事件，信息就是信息，一定要把定义权掌握在自己手里 52:40：一个自我攻击猛烈的女性案例，当她面对 35+、工作及情感波动 1:04:50：我们在线下工作坊碰头时，到底可以做些什么？ 1:12:24：更年轻的人，能否给职场带来新变化？ 1:14:11：让我们再回头聊聊“职场博主”在做什么 |\ 谈天中提到的 | Gap 期：在职业生涯中出现的空缺期或者断层，即两份工作之间出现失业或休假的时间。如果体现在简历里，大概率会遭到 HR 的盘问。 阿里味：企业规模扩大带来的大公司病，泛指一些大公司（特别是互联网）文化中极其 PUA 的话术和行为。 萨普神山：位于比如县羊秀乡普宗沟境内，千百年来一直矗立于此，最高峰 6556 米，周围群山环绕，主峰被尊为当地的神山之王，是藏传佛教中的苯教神山之一。 社群：基于价值观统一的人聚集形成的群体或组织，大家有着共同追求、共同理想、共同目标、共同兴趣。 课题分离：阿德勒提出的一个心理学概念，他认为人与人