In dieser Folge gehe ich nochmals auf die ultimative Notwendigkeit guter Führung ein - ohne sie ist kein Erfolg möglich, weder im Business, noch im Spitzensport und auch nicht im Privaten. Was das für euren Alltag als Führungskraft bedeutet oder wenn ihr in Organisationen feststeckt, in denen nicht geführt wird, dazu habe ich wieder drei einfache Tipps für euch zusammengefasst.

Es ist zweifelsfrei eine der wichtigsten Eigenschaft für wirklich erfolgreiche Führungskräfte: Dem Streben nach Exzellenz. Wie du es schaffst, Exzellenz in deinem täglichen Tun in den Mittelpunkt zu stellen und so Erfolg unvermeidbar wird: Darüber spreche ich in dieser Folge.

Fast jede Führungskraft kennt sie: Die Meeting-Hölle, die uns davon abhält, unseren eigentlichen Job zu machen, da wir den ganzen Tag in teilweise sinnbefreiten Terminen sitzen. Wie du das in Zukunft anders angehen kannst und so wieder Zeit für die für dich wichtigen Themen gewinnst, darüber spreche ich in dieser Folge.

Etwas was meine beruflichen Jahre die letzten Jahre sehr unterstützt hat, war das Ritual bereits im 4. Quartals die Erfolge des nächsten Jahres vorzubereiten. Wie ich das konkret angehe und wie auch du mit dieser einfachen aber extrem wirksamen Methode den Grundstein für dein bestes Jahr legst, darüber spreche ich in dieser Folge.

Wie kann und soll ich Künstliche Intelligenz in meiner Abteilung, meinem Unternehmen einsetzen? Wo und wie soll ich anfangen und bin ich nicht überhaupt viel zu spät dran? Darüber und wie du mit kleinen, effektiven Schritten ins Gehen kommst, spreche ich in dieser Folge.

In Österreich spricht man von "Kastldenken", wenn Menschen über ihre eigene Aufgabe nicht hinaus denken. Das wird gerade in großen Unternehmen und Konzernen mehr und mehr zu einem Problem, weil gesamtheitliche Prozesse an den Schnittstellen zwischen zwei Bereichen häufig "verenden" und die Dinge dann nicht so funktionieren, wie sie sollten. Wie du als Führungskraft diesem Phänomen entgegenwirken kannst, darum geht es in dieser Folge.

Es ist ein Klassiker in der Führung: Mitarbeiter, die von sich extrem überzeugt sind, obwohl die faktischen Ergebnisse die sie liefern leider zu wünschen übrig lassen. Wie ihr diese Lücke als Führungskraft mit konstruktiven Feedback und konsequenten Handeln schließen könnt, darüber spreche ich in dieser Folge.

Hör rein in diese Folge, wenn du wissen willst, was zu tun ist, wenn du das Verhalten deines Teams verändern willst. Teaser vorab: Es handelt sich bei dieser Frage um einen "Evergreen" in der Personalführung innerhalb von Konzernstrukturen. Du hast darüber hinaus noch weitere Fragen? Dann stell sie mir per gerne Email: [email protected] - ich beantworte sie dir dann gerne in diesem Podcast.

Wer kennt es nicht? Vor lauter Terminen, Workshops und anderen extrem wichtigen Dingen bleibt oftmals keine Zeit, dich, dein Team und/oder dein Unternehmen weiterzuentwickeln. Das solltest du ändern, denn so wichtig eine operative Exzellenz ist, so wichtig ist auch eine langfristige strategische Ausrichtung für dich und dein Unternehmen.

Egal ob im Beruf oder im Privatleben - ohne unser Umfeld, unsere Kunden, Geschäftspartner und Freuden würden wir de facto nichts schaffen. Trotzdem sehen wir all diese Beziehungen oft als selbstverständlich an und pflegen sie zu wenig. In diesem Podcast spreche ich darüber, mit welchen Methoden du aus deinen Beziehungen win/win-Beziehungen zu machen und dir ein Umfeld schaffst, mit dem du schneller und besser voran kommst.

Es ist eine tiefgründige Frage, die sich uns allen immer wieder einmal stellt: Bringt mich das, was ich gerade tue, dorthin wo ich eigentlich sein will? In dieser Folge schaue ich mit euch aus zwei unterschiedlichen Perspektiven auf diese Frage, damit ihr dann für euch eure eigene Antwort finden könnt.

In stabilen und ruhigen Phasen, vertragen Unternehmen auch mittelmäßige Chefinnen und Chefs. In der aktuellen digitalen Transformation, brauchte es aber echte leader, welche Unternehmen so positionieren, damit diese auch nachhaltig zu den Gewinnern zählen. Wie du das als Führungskraft schaffen kannst, dazu spreche ich in dieser Podcastfolge.

Jede(r) Manager(in) kennt es: Es wird extrem viel erwartet, gleichzeitig ist aber dein Energielevel gerade im Keller! Wie du es schafft, auch an solchen Tagen das Beste rauszuholen und am Ende alles gut ausgeht, darüber spreche ich in dieser Folge.

Es ist die Gretchenfrage wenn es um das Thema Führung geht: Wie bringe ich meine Mitarbeiter dazu, sich so zu verhalten, wie ich das gerne als Führungskraft hätte? Wenn dich mein Ansatz zu dieser Frage interessiert, hör gerne in diese Folge rein. (Fortsetzung von LMR10)

Wenn ihr euch auch manchmal fragt, wie (und vor allem wann) ihr all die Aufgaben, die an euch gestellt werden, erledigen könnt, dann ist diese Folge die richtige für euch!

Nichts beeinflusst den Erfolg einer Unternehmung, einer Abteilung oder eines Projektes so sehr wie deren Führungskraft. Dementsprechend widmen wir uns in dieser Folge auch ganz explizit dem Thema Führung und zwar im ersten Schritt der "Bestandsaufnahme": Wie steht es um mein Team, habe ich die richtigen Personen in der richtigen Stimmung an Board, um auch die gewünschten Ergebnisse zu erzielen? Oder gibt es Lücken, die geschlossen werden müssen. Ich teile gerne meine Erfahrungen zu diesem...

Gibt es ein Erfolgskonzept, damit unsere Unternehmen, Projekte oder Abteilungen einfach so laufen, wie wir uns das vorstellen? Diese Frage beschäftigt viele Führungskräfte, weshalb ich mich ihr auch in dieser Folge widmen möchte: Und auch, wenn es kein Allheilmittel gegen ausbleibenden Erfolg gibt, so gibt es doch drei einfache aber hocheffektive Fragen, mit denen ihr es schafft, zu reflektieren, was ihr tun müsst, damit ihr eure Vorhaben rasch und zielsicher auf Erfolgskurs bringt. Ich...

Du hast eine Frage die dich beschäftigt? Schreib sie mir an [email protected] und ich beantworte sie dir in diesem Podcast! In dieser Folge geht es um die Kernbotschaft, dass Erfolg kein Zufall, sondern eine Konsequenz unseres Handelns ist. Und wenn dieses Handeln ebenfalls kein Zufall sein soll, braucht es zu Beginn erst einmal eine klare Entscheidung. Entscheidungen zu treffen, erfordert aber Mut - weil mit jeder Entscheidung für etwas, entscheide ich mich auch automatisch...

Die Art und Weise, wie wir mit der Antwort auf diese Frage unser bisheriges Leben bewerten beeinflusst auf unmittelbare Art und Weise unsere Zukunft. Deshalb finde ich, ist es Wert darauf genauer zu schauen, welche Modelle es gibt, wie wir in die Vergangenheit und in die Zukunft schauen und dabei in der Gegenwart unser Leben leben. In diesem Podcast spreche ich also darüber, wie wir es schaffen können, einerseits zufrieden mit uns und stolz auf uns zu sein und uns gleichzeitig stehts...

Am 22. Juli geht es dann wieder weiter mit neuen Folgen - ich freue mich, wenn ihr dann auch wieder mit dabei seid! Alles Liebe, euer Andreas Lauterbrunner

Wer nachhaltig erfolgreich sein will und dann - wenn es darauf ankommt - auch High-Performance zeigen kann, braucht auch Erholungspausen. In dieser Folge spreche ich darüber, warum ich den Sommer so gerne mag und wie ihr ihn mit folgenden Fragen nicht nur zur Erholung, sondern auch zur Reflexion nutzen könnt: 1) Rückblick: Wofür was in diesem 1 Halbjahr passiert bin, bin ich dankbar? 2) Wie zufrieden bin ich mit mir? 3) Ausblick: Wo möchte ich zum Jahresende stehen, was will ich erreicht...

In dieser Folge geht es darüber, wie wichtig es ist, sich auf Lösungen und nicht auf Probleme zu konzentrieren. Die Kernbotschaft liegt darin, dass unser Leben zu 10% aus dem besteht, was passiert, und zu 90% daraus, wie wir darauf reagieren. Dementsprechend ist Erfolg kein Zufall, sondern das Ergebnis konsequenten Handelns. Hört rein und erfahrt, wie ihr persönlich und euer Umfeld von einem lösungs- anstatt problemorientierten Denken profitiert und wie ein solches Denken der Schlüssel für...

Stress ist für die meisten Führungskräfte so normal wie der Stau am Montagmorgen am Weg zur Arbeit: Unangenehm, aber eben auch nicht vermeidbar. Aber ist das tatsächlich so? Und könnten wir alle nicht noch viel erfolgreicher sein, wenn wir uns nicht ständig gestresst fühlen würden? Darüber spreche ich in dieser Folge von LOUDSPRING MANAGEMENT RADIO und teile darin auch meine persönliche Strategie, mit der ich es (zum Großteil) schaffe, Stress in meinem Leben zu vermeiden.

Die Projektplanung ist die Königsdisziplin des Projektmanagements, und ohne einen guten Plan sind Projekte zum Scheitern verurteilt. Viele Unternehmen verfolgen bei der Projektplanung einen kuriosen Ansatz und verlassen sich oft eher auf die Hoffnung als auf eine solide Strategie. In diesem Podcast möchte ich die aus meiner Sicht zentralen Voraussetzungen mit dir teilen, die notwendig sind, damit ein Projekt ein Erfolg werden kann und wie du die typischen wesentlichen Herausforderungen...