职场人际关系——应对上级或专业人士
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很多时候,关于如何行事的规则是看不见的。不像正式的商务交易,所有规则都说得明明白白,有法律合同和法律程序,大多数学员都严重依赖于这种结构,以此指导他们“能”或“不能”干什么。这时他们坚持起自己的权利来,就会觉得更自在。要是这种规则和指明“应当”如何行事的、约定俗成的结构不明显,那么初学者就会感到担忧。
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在坚持自身权利的时候,用一种非自我保护的、不带操控性的方式进行沟通和应对,就可以向对方传达一种极其重要的信息。这是一种保证,表明你不会干预他做出决定,就算讨厌对方所说的话,你也不会干预。 有了这种保证,矛盾才能通过相互妥协解决掉——如果真的存在折中办法的话。两个人之间达成的行为妥协,并不是一种控制。只有当别人进入“我”那个唯一的个性领域“内部”,才会产生行为控制。在这个领域,我们所有人都可以不受上帝、父母、法律、道德和其他人的约束,在这个领域,我们可以独立决断自己需要什么,在这个领域,我们都可以权衡想做的事和可能带来的好处和后果,有时甚至可以不考虑现实情况。
Published 04/22/23
Published 04/22/23