彼得．聖吉將系統動力學與組織學習、創造原理、認知科學、群體深度匯談與模擬演練遊戲融合，發展出一種人類夢寐以求的組織藍圖。 在其中，人們得以由工作中活出生命的意義、實現共同願望的「學習型組織」。