1日長時間を費やす仕事でチームをうまく機能させていくことは、幸せに重要◎ ということで今売れ筋の本を読んでみました！ リーダーの言語化: 「あいまいな思考」を「伝わる言葉」にする方法 木暮 太一 著 とてもわかりやすく、リーダーとして何をどのように言語化するのかが 説明されている本です。 もともとこの本を読むまでは、昔ながらの 「リーダーは責任を取る」とか「リーダーは謝る」ことが仕事だと思っていたり； あまり細かく指導されることを遠慮しているところがありました。 どう動けばいいか、何に向かえばいいのかわからない状態のメンバーが 行動できるようにすることが仕事！というのは、なるほどでした＾＾ Mari ーーーー instagramで最新回をお知らせします。　@marikei.caritaaalk