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HAYOHR
人資解MA｜YO意思
當人資數位化已成為趨勢，你還在人力資源管理上摸黑找路嗎？
不論你是微型企業或大型集團，從公司初創、成熟、IPO 到跨國階段，MAYOHR 都可以是你成長過程中安心可靠的得力助手。
秉著讓企業人資管理更輕鬆、更有效率的理念，MAYOHR 長年致力於企業人資數位化，至今陪伴超過 1500 家企業夥伴達成數位轉型，替所有人資打造工作新體驗。
在 人資解MA｜YO意思 中我們將和你一起：
📌解 MA 如何將科技普及運用於人力資源，強化人才競爭力走向未來。
📌聽企業主及 HR 談如何數位化人資管理，分享 YO 意思的實操經驗。
人資轉型需要幕後推手，每週一同來 人資解MA｜YO意思 了解各產業的人力資源解決方案，讓 MAYOHR 成為你的最佳後盾！
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你是否想了解如何將商業思維應用於人資管理，並在數位化浪潮中提升企業效能？今天，我們邀請到了 MAYOHR 的營運長 Gipi 游舒帆，為我們揭示這些問題的解答。
Gipi 從工程師轉型為產品經理，創立商業思維學院，最終加入 MAYOHR。他將分享自己的職業轉變過程及對商業思維的深刻見解，並探討數位化人資管理如何在當代企業中發揮關鍵作用。
節目中 Gipi 將詳細介紹如何將商業思維融入人資管理、提升組織效能，並揭示 MAYOHR 對人資領域未來的展望和規劃。無論你是 HR 專業人士、企業主還是創業家，本集節目都將為你帶來精準實用洞察，幫助你在數位時代中領航。
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Published 07/03/24
你是否因為疫情和食安問題對餐飲業的未來感到迷茫？想知道如何在數位化浪潮中找到自己的立足點，提升業績？今天，我們邀請到了 ''蛤'' 餐飲事業體董事總經理——游晉豪 Angus，為我們揭示這些問題的解答。
Angus 經營 ''蛤'' 飲事業體包含蛤火鍋、牛本色及新品牌 RollFive，在疫情後迅速崛起。他運用數位工具和 AI 技術，優化內外場管理，提高營運效率，同時保持服務溫度，為顧客帶來極致的用餐體驗。從招募有責任感的工讀生，提供清晰的職涯規劃，到跨國合作拓展品牌，他的每一步都充滿了智慧與遠見。...
Published 06/20/24
Published 06/20/24
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