Markéta Ubíková je digitální koučka a lektorka digitálních dovedností. Je Google Certified Trainer for Technology and Tools. Má projekt Smart žena, který pomohl už tisícovkám žen se získáním pokročilých digitálních dovedností. Říká: „Důležité je mít otevřenou mysl a nebát se učit se novým věcem.“

Margareta Křížová radí lidem v podnikání. Netvrdí, že má patent na rozum, takže pokud podnikáte ve výrobě letadel, mikročipů nebo dokonce v programování, neporadí vám, protože tomu nerozumí. Jak říká: „Zásadní je uvědomit si, co jsou moje priority, poznat, kdo jsem, co chci a co nechci. Důležité je nebát se začít, dělat chyby a vše si nejprve vyzkoušet v malém.“

Eliška Remešová je psycholožka, psychoterapeutka a konzultantka. V současné době se orientuje hlavně na vztahová témata. V soukromé praxi pracuje jak s jednotlivci, tak s páry. Jak říká, k mnohým problematickým situacím je možné se postavit pragmaticky a projektově. Pojmout je jako společný projekt. Důležitá je také včasná retrakce neboli přehodnocení naší situace, možností, rozdělení úkolů a času mezi partnery, když už děti máme.

Linda Štucbartová je podnikatelka, expertka na ženský leadership a aktivistka. Je zakladatelkou a pořadatelkou Ženských podnikatelských misí do zahraničí. Linda říká: „Sebeobrana je velmi komplexní záležitost. Nejde o bojové umění. Je to o tom postavit se za sebe, vymezit si hranice, o komunikaci, o deeskalaci i odchodu z nevyhovujícího vztahu. Princip „bojuj“ je až na čtvrtém místě. A nesmím zapomenout na pátý princip: sdílej, nebuď na to sama.“

Lenka Helena Koenigsmark víc jak deset let pracovala jako marketingová ředitelka společnosti MATTEL pro Českou republiku, Slovensko a Maďarsko a také pro LEGO Česká republika. Mimo marketing a PR se léta věnuje oblastem jako je diverzita a inkluze a také CSR jak v rámci firem, tak také pro jednotlivce. Coby matka těžce postiženého dítěte ví z první ruky, co tato témata znamenají a snaží se je zviditelňovat ve veřejném prostoru nejen jako influencer na sociálních sítích (na Instagramu sleduje...

Gabriela Lesňáková o sobě říká, že její práce je zároveň její hobby. Nadšení pro vzdělávání a rozvoj druhých objevila už na vysoké škole díky pracovní stáži. V této oblasti se dále rozvíjí téměř 20 let, nejen na pozicích specialisty pro vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.

Zdeněk Vondra je potulný učitel dospělých. Učí lidi o lidech. To, co učí, dělá sám každý den. Prodává, obchoduje, ovlivňuje, vyjednává, tvoří a opravuje systém. Zdeněk říká: „Chápání rovná se naslouchání na druhou mínus polovina ega. Proto druhým naslouchejte, buďte více empatičtí a nevytvářejte zbytečný tlak.“

Šárka Seydler Kabátová je Šárka Seydler Kabátová je novinářka, dokumentaristka, autorka knihy Máma má práci a taky spoluautorka projektu “Jak se máte na mateřské?”. V něm se ptá náhodných matek na ulici na jejich zkušenosti.

Lenka Mrázová je FCCA Leadership mentorka, byznys a týmová koučka, designérka workshopů. Po 21 letech v daňovém poradenství a auditu v Proxy a PwC se nyní již 11 let věnuje rozvoji leaderů a podpoře start-upů a žen v byznysu. Lenka říká: „Týden před menstruací nastává tzv. kreativní fáze, kdy míváme neotřelé nápady. Je to ideální doba na psaní knih či článků. Nicméně není vhodné v této fázi nezačínat něco nového.“

Kristýna Mertlová je vztahová koučka, světově certifikovaná matchmakerka, autorka konceptu individuálního seznamování pro náročné, zakladatelka a majitelka exkluzivní Seznamovací agentury Date2k. Kristýna říká: „Recept na šťastné manželství je otevřená komunikace. Když to začne skřípat, je potřeba najít odvahu pojmenovat problém a začít ho hned řešit. Největší chybou je nechávat věci tzv. vyhnít. Největší tajemství úspěšného vztahu je najít si čas jen sami na sebe.“

Klára Hrdá je nadšená milovnice rostlin a máma tří dětí. Profesí je tisková, toho času na rodičovské dovolené. PR se ale věnuje dál a podporuje zejména neziskové organizace. Před osmi lety v České republice založila síť semínkových knihoven – Semínkoven a propadla kouzlu domácího semenaření. Klára říká: „V životě není jen jedna cesta, vždycky totiž hodně záleží na úhlu pohledu. Důležitá je odvaha vystoupit z komfortní zóny a věřit v sílu pozitivního myšlení. Dělejte vždycky alespoň o trochu...

Andrea Bohačíková je expertka na prorodinnou firemní politiku, diverzitu, inkluzi a flexibilitu práce. Pod heslem Rodičovská není brzda, pokud nechcete... založila a vede vzdělávací a networkingovou organizaci pro rodiče před na a po rodičovské dovolené M.arter. „Přeji si, aby si ženy nemuseli volit mezi rodinou a kariérou a rodiny neměly automaticky dané, kdo zůstane s dětmi doma.“

Hana Jadavan se profesně se živí jako lektorka a mentorka v oblasti agilního způsobu vývoje a práce s týmy – specializuje se zejména na vzdělávání Scrum Masterů, Agilních koučů a manažerů. Podle Hanky bychom si neměly bát říct si o pomoc, jelikož na výchovu dětí matky nebyly ve vývoji naší společnosti nikdy samy a jak říká: „Podpůrné prostředí z nás dělá daleko lepší rodiče.“

Jitka Kadlčíková je advokátka a mediátorka. Pomáhá lidem, aby lépe rozuměli českému obchodnímu právu a neztráceli se. Ohledně konfliktů Jitka radí: „Do konfliktu snáze sklouzáváme, když jsme hladoví a unavení. Někdy je lépe se na to vyspat.“

Daniela Torp se v oblasti koučování zaměřuje především na rozvoj intimity. Pracuje s jednotlivci i páry. Absolvovala kalifornský výcvik pro profesionály Sexological Bodywork. S klienty pracuje především na různých traumatech v oblasti tělesného prožívání a sexuality. Říká, že: „Intimita není jen sex. Je to navázání důvěrného vztahu se sebou, s lidmi nám blízkými.“

”Nejprve je třeba znát svou vizi a aktuální situací na pracovním trhu, teprve pak si zvolit strategii hledání práce,” radí kariérová poradkyně Petra Drahoňovská. S Petrou si tentokrát povídala moderátorka Klára o tom, jak neztrácet motivaci ani v dnešních turbulentních dobách: Jak nezabloudit na pracovním trhu ani v labyrintu podnikání, kde hledat pozor a na co se zaměřit.

Eva Hlavsová spolu se svým manželem Honzou založila investiční platformu Fondee rok poté, co se jim narodila dcera. V současnosti má dvě malé děti, rodičovskou a podnikání vidí jako skvěle se doplňující aktivity.

Veronika Johánková je lektorka a máma dvou malých chlapečků. A jak sama říká je také velký snílek. Prostřednictvím těhotenské a poporodní jógy ladí harmonii dvou duší na jógamatce.

Nikdy neplánovala podnikat a nikdy si nemyslela, že bude mít tři děti. Během posledních čtyř let se z ní stala podnikatelka a zároveň i maminka tří malých dětí. Založila firmu Top Family Care, která poskytuje služby filipínských hospodyní a chův. Během druhé rodičovské dovolené pak své podnikání rozšířila na personální agenturu.

Michaela Tumpachová je zakladatelka společnosti SUHR, která pomáhá firmám s péčí o zaměstnance skrze kvalitní HR. V našem rozhovoru prozradila, kdy je na konci rodičovské dovolené ideální čas na to začít s vyjednáváním se stávajícím či budoucím zaměstnavatelem a jak se na vyjednávání připravit. A přidala i pár tipů, jak skloubit práci a mateřství.

Jiří Talafant pracoval do konce minulého roku v oboru HR v jedné nadnárodní společnosti. Aktuálně je už potřetí na rodičovské dovolené s roční dcerou. Rád vaří a maluje, ale v současné době se jeho největším hitem stalo stavění kuličkových drah. Je ženatý a s manželkou vychovávají tři děti, což znamená nulový volný čas 😊. Jak říká, možnost být s dítětem na rodičovské mu řada mužů závidí: ”Je to příležitost více se s dítětem sblížit a zažít s ním jedinečné chvíle, o které muži obvykle...

Ivana Štefková je psycholožka a vypravěčka. Osmnáct let pomáhá lidem mluvit o svých prožitcích tak, aby je posilovaly. Dvanáct let zkoumá, jak přetvořit životní nesnáze v příležitost pro vlastní růst. Jejím srdečním tématem je resilience ~ umění ohnout se, ale nezlomit. Je spoluzakladatelka podpůrného prostoru pro rodiče a rodiny Rodičovská posilovna.

Lilia Khousnoutdinová je žena mnoha rolí: máma, dula, lektorka, návrhářka. Je lektorkou těhotenské jógy a hypnoporodu a napsala pět knih (nejen) porodních příběhu a rituálů. Navrhuje těhotenskou módu a tematické autorské šperky. Vede předporodní přípravu online a sponzoruje mnoho iniciativ v oboru, zejména STRP a projekty “Ať Stojí” a „Na porodu záleží“. Založila Nadační fond Propolis 33 na podporu ženských charitativních a osvětových iniciativ. V podnikání je pro ni klíčové: „Být autentický...