Firmy tworzą swoją unikalną propozycję wartości, aby przyciągać i zatrzymywać w organizacji najlepszych dla siebie pracowników (Employee Value Proposition). Dlaczego wobec tego nie tworzyć swojej osobistej propozycji wartości, aby jasno komunikować swoją wartość, jaką się wnosi do organizacji i budować partnerskie relacje z pracodawcą?  O tym, jak tworzyć i jak komunikować swoją osobistą propozycję wartości rozmawiam w Michałem Łęgowskim - prezesem firmy szkoleniowo-doradczej TrainBrain Polska, psychologiem organizacji, specjalistą ds. komunikacji w biznesie, ewangelistą budowania własnej marki w świecie biznesu w oparciu o osobistą propozycję wartości. W tej rozmowie usłyszysz: Czym jest propozycja wartości, gdy odnosimy ją do nas samych?Na jakie pytania należy sobie odpowiedzieć, aby stworzyć swoją osobistą propozycję wartości?Jakie znaczenie ma osobista propozycja wartości podczas rekrutacji?Jak rozpoznawać własną propozycję wartości w pracując w organizacji?Jak komunikować swoją osobistą propozycję wartości?   Pozostańmy w kontakcie: ✔ STRONA: https://insideskills.pl ✔ Dołącz do SPOŁECZNOŚCI Scenariusze Kariery: https://insideskills.pl/#home-newsletter ✔ Zaproś mnie do kontaktów na LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/agnieszkajurkowska/ ✔ Polub Scenariusze Kariery na FACEBOOKU: https://www.facebook.com/InsideSkillsAgnieszkaJurkowska