У традиційній моделі лідерства, заснованій на владі та авторитеті, багато людей дотримуються такого визначення лідерства: "Лідерство - це влада або право віддавати команди, забезпечувати послух і приймати остаточні рішення". Є багато лідерів, які "правлять" за цим законом. Примусом і владою, яка випливає з їхньої посади. Лідер-слуга навпаки, у прийнятті рішень покладається на переконання, а не на посадову владу. Лідери-слуги прагнуть переконати інших, а не примусити до підпорядкування. Саме в цьому елементі полягає одна з найчіткіших відмінностей між традиційною авторитарною моделлю і моделлю лідерства-служіння. Але справжнє питання полягає в тому, чи можуть і повинні лідери-слуги бути переконливими?  Про це у новому епізоді "Шухляди 2.0". Повну версію епізоду запрошуємо на патреон Олександра Савича. Підтримати донатом подальший розвиток.