Det här är den andra och sista delen av intervjun med Marika Brandt Brune och Daniel Eek - om systemiskt synsätt på organisationer. Marika är psykolog och organisationsanalytiker och driver Go Beyond Consulting. Daniel Eek är biolog och har mångårig erfarenhet som ledare inom olika myndigheter. Tillsammans jobbar de med vad de kallar för systemisk coachning och systemisk utveckling. Alla tillhör system, oavsett vi vill eller inte. För att förstå ett systems krafter och hindrande krafter så...

  I det här avsnittet fördjupar vi oss i det systemiska synsättet på organisationer. Marika Brandt Brune och Daniel Eek jobbar med att coacha och utveckla organisationer. Vi pratar om hur strukturer och mänskliga system påverkar varandra, hur vi kan frigöra kraft genom att fokusera rätt och sprida makt. Och hur vi lär oss av naturens komplexa, adaptiva system. Samtalet är uppdelat i flera avsnitt. Detta är del 1.

Har du tackat ja till dig själv? I det här varma avsnittet är det Jessica Löwenhielm, developmental coach, som ger sin syn på vad vuxenutveckling innebär, och om den fantastiska inbjudan som finns om att ta steget vidare inåt. Tillsammans utforskar vi konceptet transformativa ledare - som inte bara förändrar sig själva utan även hela ekosystemet runt dem. Väljer du att acceptera din inbjudan? Den som kan möjliggöra en rörelse framåt i ditt liv och utveckla din förmåga att både leva och leda i...

Ett av favoritavsnitten från säsong 5 passar bra inför sommaren, känner vi. Nu vill vi leka, kommunicera och lära oss mer om varandra. Då plockade vi fram Orangino Work, som Ulla Osterman kom till studion och tränade oss i. Ett spel för teamdialog och psykologisk trygghet! Så här har vi beskrivit avsnittet tidigare: Psykologisk trygghet är ett begrepp många pratar om, men hur gör man egentligen för att komma dit? Vi har träffat Ulla Osterman som tagit fram verktyget Orangino Work. Hon...

Vi gästas återigen av forskarna Alicia och Rolf Medina, författarparet bakom Teal, tillit och transparens. Med anledning av att boken nu kommit ut på engelska pratar vi om hur det ser ut i världen med progressiva sätt att organisera. Vi får höra massor med spännande exempel från när och fjärran. Missa inte detta avsnitt fyllt med inspiration från teal-världen!

I vår serie Samtal med Marika tar vi denna gång upp ämnet psykologisk trygghet. Med utgångspunkt i vårt tidigare avsnitt med Maria Wigenius Sjöberg och Lina Hedin (finns här: Spotify) diskuterar vi vidare på ämnet. Varför är det så populärt just nu och vilka faror finns det när ett område blir "hajpat"? Och hur kan vi sätta in psykologisk trygghet i ett större sammanhang? 

Har du lyssnat på vårt första avsnitt med Marika Ronty om ledarintelligens? Fastnade du också för distinktionen mellan vara och göra? I det här avsnittet fördjupar vi oss i de två begreppen - hur de hänger ihop och hur vi kan använda dessa tillsammans för att skapa mer kraft, lust, medmänsklighet och kreativitet. Till avsnittet finns också ett reflektionsunderlag som du kan ladda ner här. 

I säsongens första avsnitt sitter vi ner med Marika Ronty - regelbunden gäst i podden - och samtalar om Danah Zohar. Danah är en inspirationskälla till Marikas arbete om ledarintelligens, och det blir ett samtal som spänner över ämnen som kvanttänkande, våra olika intelligenser, hur vi kan lyssna till våra behov och att ta mikropauser under dagen. Vill du använda avsnittet som grund för fortsatt reflektion så finns ett reflektionssunderlag att ladda ner här: Reflektionsunderlag

När och var gör man egentligen jobbet? Här är en repris på ett högaktuellt avsnitt. Organisationsforskarna Alicia och Rolf Medina gästar återigen Tealpodden och pratar den här gången om arbetstid och arbetsplats. Vi pratar om arbetsplats. Om hur man kan vidga det begreppet, och vad som händer då.  Och hur kommer det sig att 8 timmar om dagen har blivit standard? Varför har vi så svårt att släppa det, trots att mycket forskning pekar på att vi lika gärna kan jobba färre timmar? Och varför...

Vi gästas av Anna Elgh, vd på Svenska Retursystem, för att få tips på hur man tillämpar självstyre i vardagen. Anna var med i säsong 2 och berättade om hur Svenska Retursystem steg för steg blivit mer självstyrande. Nu får vi uppföljning på hur det har gått och konkreta tips till dig som funderar på att gå samma väg. Avsnitt vi refererar till under samtalet: S2 E6 Helhet och meditation med meditationslärare Pål Dobrin S2 A7 Lean. Kultur. Tålamod. Med Anna Elgh på Svenska Retursystem ...

Pella Larsdotter Thiel har, tillsammans med sin författarkollega Henrik Hallgen, skrivit boken Naturlagen - om naturens rättigheter och människans möjligheter. I det här avsnittet pratar vi med Pella om en idé som förändrar hela vårt sätt att leva i och förhålla oss till naturen: att ge naturen rättigheter som ett eget rättssubjekt. Jordens ekosystem och arter skulle därmed inte vara underordnade människan - utan ha samma rättigheter. Låter det spännande? Det är det!  

I det här avsnittet pratar vi om löneprocess med Christoffer Öberg på Mpya Digital. Hur går det till att sätta sin lön utan en chef, och istället göra det hela teamet tillsammans? Hur påverkar det företagskulturen och hur ser Mpya till att det blir rättvist på företagsnivå och leder företaget i rätt riktning? Detta och mycket mer delar Christoffer generöst med sig av i det här samtalet. Vi tänkte först att det blir ett ganska smalt avsnitt, för oss riktiga nördar. Men det visade sig att...

Vi utgår från en fråga vi fått om mätning och samtalar kring varför, hur och vad vi kan mäta, och hur mätning kan kompletteras med samtal. Som vanligt kommer vi också in på andra spår, bl a hur man kan avsluta arbetsdagen med en reflektion över vad som hänt under dagen. Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. Har du en fråga du vill diskutera? Maila oss på...

Vad är en lärande organisation och hur kan vi främja kollektivt lärande? Och hur kan vi kombinera styrning och samordning utan att kväva kreativitet? Detta är frågor som Aron Schoug intresserar sig för, och i det här avsnittet delar han med sig av sina forskningsresultat och erfarenheter inom området. Samtalet är uppdelat i två delar som båda finns tillgängliga nu. I detta avsnitt (del 2 av 2) pratar vi om storskaliga kreativa samarbeten, som exempelvis teater- eller it-projekt,...

Vad är en lärande organisation och hur kan vi främja kollektivt lärande? Och hur kan vi kombinera styrning och samordning utan att kväva kreativitet? Detta är frågor som Aron Schoug intresserar sig för, och i det här avsnittet delar han med sig av sina forskningsresultat och erfarenheter inom området. Samtalet är uppdelat i två delar som båda finns tillgängliga nu. I detta avsnitt (del 1 av 2) samtalar vi om kollektivt lärande och lärande organisationer - något som de flesta vill ha, men...

Snart drar vi igång vår sjätte säsong av Tealpodden! Säsongen kommer bl a innehålla samtal om lärande, natur i olika former, ledarskap och lönesättning. I det här avsnittet rekar vi också intresset för en idé vi har - lyssna och hör av dig om du är intresserad! Du når oss på [email protected] eller på LinkedIn

Vi startar säsongen med en härlig repris från föregående: Psykologisk trygghet med Maria Wigenius Sjöberg och Lina Hedin från Add Insight. De arbetar med att bygga psykologisk trygghet i team och organisationer. Vi pratar om var begreppet psykologisk trygghet kommer från, hur man kan definiera det utifrån fyra dimensioner och varför det är så viktigt att arbeta med psykologisk trygghet.  Hör gärna av dig med tankar, synpunkter eller frågor till oss! Du når oss via LinkedIn eller...

I anslutning till vårt samtal med Pål Dobrin om meditation, medvetenhet och teal så har Pål gjort en 20 minuters guidad meditation på temat "vem är jag". 

Repris från oktober 2020 I det här avsnittet pratar vi helhet ur perspektivet meditation. Pål Dobrin är medgrundare till nätverket Teal for Teal Göteborg och meditationslärare. Han kan urskilja en medvetandeökning i samhället som möjliggör nya former av organisering som bl a teal representerar. För hur ska individerna i en organisation kunna sätta sina egna löner, om man inte har sina egon i schack? Pål har även spelat in en meditation som ligger som ett separat avsnitt - 20 minuter...

Repris från november 2021 Trauma Informed Leadership - ett område som vuxit sig stort globalt men som det inte pratats jättemycket om i Sverige. Marika Ronty och Kirsti Gjellan berättar om hur trauma - eller känslomässiga sår - påverkar en arbetsplats, och varför vi är betjänta av att känna till hur trauman påverkar både individer och grupper. Vi pratar också om de mänskliga superkrafterna: att vara närvarande och att vara i relation. Och om hur man alltid i första hand är medmännniska,...

Organisationsforskarna Alicia och Rolf Medina gästar återigen Tealpodden och pratar den här gången om arbetstid och arbetsplats. Hur kommer det sig att 8 timmar om dagen har blivit standard, och varför har vi så svårt att släppa det, trots att mycket forskning pekar på att vi lika gärna kan jobba färre timmar? Och varför ens mäta i timmar? Vi pratar också om arbetsplats, och hur man kan vidga det begreppet. Och vad som händer då. I samband med att det här avsnittet släpps kommer vi att...

Det börjar med att Maria känner oro inför kriget. Vi pratar om oro och att stänga av, kommer in på kollektiv trauma och hur man kan hantera det på ett bra sätt i en organisation. Och om att ta ansvar för sig själv och därmed helheten. Självledarskap, om man så vill.  Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. Har du en fråga du vill diskutera? Maila oss på...

I det här samtalet guidar Cristian Sjövind oss kring organisationsmetaforer, hur naturen kan ta större plats och organisationen som ett hållbart ekosystem. Varför är det bättre att utgå från ett träd än en maskin när vi tänker kring organisation, och vilka effekter får det? Och är det bättre om vi går längs en skogsstig istället för att köra på motorvägen? Detta och mycket mer finns i det här samtalet! Missa inte att följa oss på LinkedIn för att ta del av våra uppdateringar!

Fråga Marika är en serie med kortare avsnitt där vi sitter ned och resonerar kring en fråga tillsammans med leg. psykolog och chefshandledare Marika Ronty. I det här avsnittet pratar vi om tystndadskulturer - varför uppstår en tystnadskultur och hur kan man göra för att försöka bryta den? Har du en fråga du vill att vi diskuterar? Maila oss på [email protected] eller skriv till oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/tealpodden