„Zenitech“ bendrovės HR generalistė Augustina Jakštonytė tinklalaidėje pasidalino savo kelione IT sektoriuje, įžvalgomis, kaip laimėti naujokams IT darbo rinkoje bei kaip laiku stabtelti greitai judančiame pasaulyje.

„Visma Tech“ vadovas Agnius Paradnikas bendrovėje dirba nuo pat jos įkūrimo. Tinklalaidėje jis papasakojo apie bendrovės veiklą, svarbius pokyčius praėjusių metų pabaigoje ir kokia jų reikšmė. Taip pat, pasidalino įžvalgomis apie IT darbo rinkos tendencijas ir karjeros kelius čia.    

Eglė Baradinskienė, „Exacaster“ analitinių sprendimų vadovė, duomenų pasaulyje nardo kaip žuvis. Pokalbyje ji plačiau paliečia duomenų analitikų ir inžinierių karjeros kryptis ir kaip suprasti, kad ši sritis – yra būtent tau skirtoji.

„Nortal“ vadovas Lietuvoje Mindaugas Taraila pasakoja apie bendrovės veiklą, įdarbinimo ir augimo viduje procesus, naujų talentų pritraukimą bei apskritai apžvelgia IT rinką. Taip pat, dalinasi ir savo asmeninės karjeros istorija.

Aušra Mačernienė, „MobilePay“ žmogiškųjų išteklių vyresnioji konsultantė, tinklalaidėje pasidalino įžvalgomis apie IT darbo rinką, darbdavių požiūrį į rinkos naujokus ir kaip čia laimėti, startuojant su savo karjera.

„Vilnius Coding School" Karjeros centro vadovė Marija Serbintaitė dalinasi patarimais, kaip startuoti su IT karjera, kokie dažniausiai klausimai kyla keliaujant persikvalifikavimo keliu bei atskleidžia ir savo asmeninę karjeros istoriją. 

„Telia" žmogiškųjų išteklių partnerė Rūta Jančytė pasakoja IT darbo rinkos tendencijas, įsidarbinimo ir tolesnes karjeros auginimo galimybes bendrovėje ir palaikymą persikvalifikuojantiems.

„Oxylabs" IT atrankų specialistė Karina Lukaševič pasakoja apie savo kajeros kelią, apie tai, koks rinkos požiūris į persikvalifikuojančiuosius ir kaip junior'ui gauti darbą „Oxylabs" įmonėje.

„Checkmarx" verslo plėtros atstovas Shahar Alon iš Izraelio - apie įmonę, kibernetinį saugumą ir požiūrį į persikvalifikavimą.

„Xplicity" pardavimų ir rinkodaros vadovė, Alina Laukienė, kalba apie tai, kas yra „Xplicity", kokios kompetencijos reikalingos, norint įsidarbinti įmonėje ir kaip pradedančiąjam startuoti junior pozicijoje.

„Macaw" Lietuvos kompetencijų centro vadovė, Justė Stasinienė, kalba apie tai, kuo užsiima jų įmonė, kokiais būdais ieško naujų darbuotojų ir kokius namų darbus reikia pasidaryti, norint įsidarbinti „Macaw".

„Nordcurrent" komunikacijos vadovas, Kęstutis Baltaduonis, kalba apie žaidimų kūrimo industriją, kokias savybes turi turėti žaidimų kūrėjai ir kaip dažnai darbuotojai žaidžia savo pačių sukurtus žaidimus :)

"StrongPoint" personalo vadovė Baltijos šalims, Monika, kalba apie tai, kaip įmonė pritraukia naujus darbuotojus.

Ketvirtasis pokalbis su „Kilo Health" personalo atrankų vadove Roberta Mikalauskaite apie IT rinką, pozicijos keitimą įmonės viduje, Junior IT specialistų akademiją ir ko reikia, norint pradėti karjerą visiškai naujoje srityje.

Trečiasis pokalbis su „Barbora" produkto vadove Neringa Šukyte apie IT rinką, pozicijos keitimą įmonės viduje, kokie persikvalifikuojančio žmogaus privalumai ir ko reikia, norint pradėti karjerą visiškai naujoje srityje.

Antrasis pokalbis su „SEB" kreditų rizikos sistemų skyriaus vadovu Justu Urbonu apie IT rinką, apie app'są, be kurio jis negalėtų gyventi ir ko reikia, norint pradėti karjerą visiškai naujoje srityje.

Pirmasis podkastas su „Nord Security" personalo atrankų vadove Lauryna Girėniene apie IT rinką, naujų darbuotojų paieškas ir ko reikia, norint pradėti karjerą visiškai naujoje srityje.