エピソードの内容 英単語アプリ「mikan」を運営する株式会社mikanのFounder 髙岡 和正さんをゲストにお迎えし、以下のトピックについてお聞きしました！ （後編） 既存のサービスから拡張していくにあたって ユーザーの声をどうプロダクトに反映していくか 持続的に価値を届けるための会社の価値観 会社と一個人としてのコンフリクトと「向き合い」の哲学 今がイケてる状態ではないことへの自覚 ※今回のゲスト 髙岡 和正さんのTwitter： https://twitter.com/takaokazumasa 株式会社mikan採用ページ（拡大に向けて各ポジション積極採用中のようです）： https://mikan.link/careers ニュースレター会員限定の収録後シークレットトークを聴くには： https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeemZ8zlbMFh23BEL_aPgff0c0KhYOLIxjQllnDenmB1HRQ7g/viewform

エピソードの内容 英単語アプリ「mikan」を運営する株式会社mikanのFounder 髙岡 和正さんをゲストにお迎えし、以下のトピックについてお聞きしました！ （前編） ・スタートアップの入口は起業家に沢山会った「バナ活」 ・リリース即10万DL超えのプロセス ・何か良さそうみたいなところに飛びついても全然上手くいかない ・どうグロースしてきたか ※今回のゲスト 髙岡 和正さんのTwitter： https://twitter.com/takaokazumasa mikan採用ページ（拡大に向けて各ポジション積極採用中のようです）：  https://mikan.link/careers ニュースレター会員限定の収録後シークレットトークを聴くには： https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeemZ8zlbMFh23BEL_aPgff0c0KhYOLIxjQllnDenmB1HRQ7g/viewform

AIを始めとするデジタル技術全般を学べる「Aidemy Business Cloud」を運営し、DX人材の育成サービスを主にエンタープライズ向けに提供する株式会社アイデミーのFounder 石川 聡彦さんをゲストにお迎えし、以下のトピックについてお聞きしました！ （後編） シリーズAの資金調達での教訓 採用での期待値コミュニケーション カルチャーを体現するためのプレスリリース なぜアドバイザーの意見を全て取り入れるのか 課題の質の変化と経営者としての行動変化 最もやって良かったのは、アクション量が圧倒的に多かったこと ※今回のゲスト 石川聡彦さんのTwitter：https://twitter.com/ai_aidemy アイデミー採用ページ（拡大に向けて各ポジション積極採用中のようです）：...

AIを始めとするデジタル技術全般を学べる「Aidemy Business Cloud」を運営し、DX人材の育成サービスを主にエンタープライズ向けに提供する株式会社アイデミーのFounder 石川 聡彦さんをゲストにお迎えし、以下のトピックについてお聞きしました！ （前編） ・学生起業から3年間のピボット期間 ・Founder Market Fitへの気付き ・マーケット選択とAidemy誕生の経緯 ・プレスリリースを活用した初期の検証・獲得 ・AidemyがオンラインAI学習サービスユーザー数No.1になれた理由 ※今回のゲスト 石川聡彦さんのTwitter：https://twitter.com/ai_aidemy アイデミー採用ページ（拡大に向けて各ポジション積極採用中のようです）：...

誰でも手軽にバーチャルルームを作ることのできるバーチャルSNS「cluster」を運営するクラスター株式会社のFounder 加藤 直人さんをゲストにお迎えし、以下のトピックについてお聞きしました！ （後編） 新興産業での資金調達 DAU、継続率ではなくユーザーの熱量に投資をする 新興産業では、自分の張っている未来を信じ続ける 創業以来、実行して1番良かったこと ※今回のゲスト 加藤 直人さんのTwitter：https://twitter.com/c_c_kato クラスター採用ページ（拡大に向けて各ポジション積極採用中のようです）： https://corp.cluster.mu/recruit/ ニュースレター会員限定の収録後シークレットトークを聴くには：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeemZ8zlbMFh23BEL_aPgff0c0KhYOLIxjQllnDenmB1HRQ7g/viewform

誰でも手軽にバーチャルルームを作ることのできるバーチャルSNS「cluster」を運営するクラスター株式会社のFounder 加藤 直人さんをゲストにお迎えし、以下のトピックについてお聞きしました！ （前編） 3年のひきこもりから起業へ 超黎明期でのVRというマーケット選定 clusterまでの高速プロトタイピングとSFを共有する初期メンバー 大量のフィードバックを浴びて軸を作っていく 相当な何かを生み出してしまったcluster 熱量あるユーザーがいればビジネスとして成立する ※今回のゲスト 加藤...

エレベーターホールサイネージ「東京エレビGO」、エレベーター内メディア「エレシネマ（*合弁会社spacemotion）」を運営する株式会社東京のFounder 羅 悠鴻さんをゲストにお迎えし、以下のトピックについてお聞きしました！ （後編） 初期メンバーの基準は能力じゃなく、個人的にイケているか DM200件して見つけた投資家 なぜ不動産業界に入ることが出来たか 勢いを生むのはメンタルじゃない キャッシュアウトしかけた瞬間 人間性での採用 創業以来、最良の選択は小さなチャンスに飛び込み続けたこと ※今回のゲスト 羅 悠鴻さんのTwitter：https://twitter.com/luo_tokyo 東京採用ページ（各ポジション積極採用中のようですが、特にAndroidエンジニア・BizDevの方を求めています）：...

エレベーターホールサイネージ「東京エレビGO」、エレベーター内メディア「エレシネマ（*合弁会社spacemotion）」を運営する株式会社東京のFounder 羅 悠鴻さんをゲストにお迎えし、以下のトピックについてお聞きしました！ （前編） 起業のきっかけ エレベーター広告にどう辿り着いたか 複雑な業界での初期の検証方法 リリース直前で事業が失くなるハードシングス パートナーシップとwhy-we-died MTG ※今回のゲスト 羅...

医学生向けの国内最大の研修病院口コミメディア「HOKUTO resident」と医師向けの臨床支援アプリ「HOKUTO」を運営する株式会社HOKUTOのFounder五十嵐北斗さんをゲストにお迎えし、以下のトピックについてお聞きしました！ 創業のきっかけ 残キャッシュ50万円からのピボット ピボット期のメンタル、支え 初期のユーザー獲得 トライ・アンド・エラーの哲学 ネットで調べるよりも、見に行く・聞きに行く 愛されるプロダクトを作るには プレイヤーから経営者への移行 組織の手本はレアル・マドリード 創業して以来、最良の選択 ※今回のゲスト 五十嵐北斗さんのTwitter：https://twitter.com/usedhokuto HOKUTO機械学習エンジニア募集中：https://www.wantedly.com/projects/592119 HOKUTO Reactエンジニア募集中：https://www.wantedly.com/projects/592129 HOKUTO...