143. Alejandra Marcote: Síndrome del impostor en organizaciones: Cómo trabajarlo en equipos siendo líderes.
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✍️ Alejandra Marcote, es Coach y Speaker especializada en el aprendizaje de errores y fracasos. Autora de los libros "Cómo transformar el Síndrome del Impostor en tu aliado" y “20 preguntas, Infinitos aprendizajes”. Fundadora de Aprender Del Error.
Es Magister en Coaching y Cambio Organizacional, Diplomada en Comunicación Digital, y, entre otros, posee estudios y certificaciones en PNL, Eneagrama y Agilidad. También es Contadora Pública.
Contenido:
-¿Qué es el Síndrome del impostor?-¿A quiénes afecta?-Cuáles son las preguntas frecuentes en hombres y mujeres. Diferencias.-Trabajar la autoestima cuando el entorno no colabora.-Por qué el componente situacional es protagonista en el Síndrome del impostor.-Procesos de aprendizaje en las empresas.-Las exigencias para los mandos intermedios en las empresas. Cómo manejar la comunicación hacia el resto del equipo y jefes.-Por qué aparece el Síndrome del impostor a la hora de ocupar roles de liderazgo.-Qué pasa con las empresas que mantienen líderes exigentes.-El doble mensaje en las empresas.-Dar devoluciones al equipo. Cómo hacerlo para que sea constructivo.-Rotación de equipo. Cómo evitarlo e identificar los errores en los procesos.-Perfeccionismo en las empresas. Por qué se tiene esa creencia y cuáles son sus consecuencias.-Micromanagement.-Terminar con la idea de sacrificio por la empresa.-Perfeccionismo. Por qué la tendencia va en aumento.-Trabajar la escucha activa.-Normalizar conversaciones sobre el Síndrome del impostor y dar apoyo.-Poder decir que no.-Ejercicios prácticos para trabajar nuestro Síndrome del impostor.
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Guido es consultor SEO con más de 20 años de trayectoria internacional en la gestión de proyectos de Argentina, México, China y Alemania, entre...
Published 11/12/24
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✍️ Bio
Patricia Jebsen, trabajó en diferentes industrias durante 30 años. En los últimos 20, hizo su carrera en empresas y negocios de tecnología,...
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