Det er budskabet fra Anne Engholm, People Business partner i BESTSELLER Tech. Hun fortæller i dagens episode om, hvordan man har vendt HR-processerne på hovedet. Blandt andet bestemmer teams nu selv, hvordan de skal kompetenceudvikles for at kunne levere på produkternes roadmap. Man har også afskaffet karrierestigerne - og så har man eksperimenteret længe med at finde balancepunktet for en ny rolle, nemlig People Leaderen, hvis vigtigste rolle er at have en snor i medarbejderens trivsel. 🔗 Links Anne Engholm på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anne-engholm/Monday I’m in Love: www.mondayiminlove.dk 👩🏼👨🏼 Dine værter Find Katrine Hald Kjeldsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katrinekjeldsen/Find Ole Rich Henningsen på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/olerichhenningsen/ Skriv til os på [email protected]. Feedback, kommentarer og forslag modtages med kyshånd Se mere her: www.toagilityandbeyond.dk