Temat komunikacji w organizacji to niekończące się pole do działania, poprawiania, usprawniania. Ile byśmy nad tym nie pracowali, zawsze może być lepiej. A słaba komunikacja - czyli mało konkretna, ogólnikowa, z niewystarczającą częstotliwością, bez dialogu - to jedno z głównych źródeł frustracji, spadku zaangażowania i nieefektywności pracowników.  W mniejszym podcaście rozmawiamy o tym, na czym polega skuteczna komunikacja, kto jest za nią odpowiedzialny i czemu w zasadzie to jest taki skomplikowany temat dla nas wszystkich - ludzi :)Po więcej inspiracji zapraszamy na naszą stronę internetową KLIK oraz na nasz profil na Linkedinie TUTAJ.