Во многих бигтехах есть такой инструмент поощрения-повышения, он же инструмент удержания и наказания, как перфоманс ревью. То есть специальный периодический процесс в рамках которого оценивается вклад каждого человека в общее дело компании. Ну и по результатам этой оценки раздаются плюшки. Или не раздаются. В третьем выпуске поделимся своими историями о том кто и как впервые столкнулся с разными вариантами ревью. И какие тут задачи у тимлида. Попробуем ответить на вопросы: 🍻 Почему нужны субъективные оценки от людей, вместо объективных показателей? 🍻 Честно ли оценивать только завершенные проекты? 🍻 Как вами манипулируют руководители? 🍻 Как тимлиду помочь получить хорошие оценки своей команде? 🍻 В чем польза ревью и в чем вред? Приходите в наш виртуальный бар, будет весело и даже полезно! 🎧 Слушайте подкаст «Три тимлида заходят в бар» в Яндекс музыке, Apple podcasts, VK и дргих платформах по ссылке https://3teamlead.mave.digital/ep-3 Обсудить выпуск, предложить свою тему и получить дополнительные материалы можно в телеграм-канале: https://t.me/teamleadsBar