Napjainkban már senki nem lepődik meg azon, ha egy cég egy igazi multikulturális környezet. Az internet megnyitotta a kapukat a könnyű és egyszerű online kommunikáció felé, így senkinek nem jelent már gondot, hogy bármilyen nemzetiségűvel szinte a nap bármely pontján üzleti megbeszélést folytasson. Ezenkívül az utazási lehetőségek is egyszerűbbek lettek a technológia haladtával. A fejlődésnek köszönhetően a nemzetközi cégekben már rengeteg kultúrából érkezett munkavállaló van. A Túlóra podcast legújabb adásában három szakértővel beszélgettünk arról, hogy mégis, hogyan lehet ennyi féle kultúrát megfelelően integrálni egy vállalatba. Más nemzetiségek, generációk, különböző társadalmi csoportok, egy HR szakembernek tudnia kell, hogyan lehet ennyire színes közösségeket a szervezet részévé tenni. A műsorvezető ezúttal is Gáspár Gergely a Work Force sales és marketing igazgatója. Vendégei Kitta Alexandra Samsung SDI Talent menedzsere, Babinyecz Endre a Lenovo Senior HR menedzsere és Göndöcs Viktor a Work Force Kft. operatív igazgatója. Mindhárom szakértő dolgozott már rengeteg kultúrából érkezett munkavállalóval és több éves tapasztalatuk van különböző társadalmi csoportok integrálásában. Ebben az epizódban az alábbi kérdésekre is választ kaphatsz: · Miért ne essünk a stigmatizálás hibájába? · Hogyan lehet megfelelően kezelni az időeltolódást egy nemzetközi cégnél? · Nehéz-e a külföldi munkavállalókat integrálni Magyarországon? · Van-e felelőssége egy multinacionális cégnek a különböző szegregációk integrálásában? · Melyik kultúrával miért jó együtt dolgozni? · Mennyire nyitottak a különböző generációk a más kultúrából érkezett munkatársakkal való közös munkára? · Mi motiválja a fiatalabb generációt? · Mi a jó abban, ha multikulturális egy nagyvállalat? Ez itt a Túlóra podcast, egy extra óra HR témákban és olyan kérdéskörökben, amik nem csak a munkaerőpiacot, de a szélesebb társadalmat is aktívan érintik. Mindezt HR szakemberekkel és munkaerőpiaci szakértőkkel. —-------------------------------------------------------------------------------------- Ha tetszett az adás, iratkozz fel podcast csatornáinkra és kövess minket az alábbi platformokon is: Facebook: https://www.facebook.com/workforcekfthun LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/workforcekft/ Weboldal: https://work-force.hu/