Napjainkban már senki nem lepődik meg azon, ha egy cég egy igazi multikulturális környezet. Az internet megnyitotta a kapukat a könnyű és egyszerű online kommunikáció felé, így senkinek nem jelent már gondot, hogy bármilyen nemzetiségűvel szinte a nap bármely pontján üzleti megbeszélést folytasson. Ezenkívül az utazási lehetőségek is egyszerűbbek lettek a technológia haladtával. A fejlődésnek köszönhetően a nemzetközi cégekben már rengeteg kultúrából érkezett munkavállaló van. A Túlóra...

Idén a 35 éves AMCHAM diversity impact témában osztott ki díjakat két kategóriában is, ez a két kategória a külsős illetve a belsős programok voltak. A versenyre rengeteg fantasztikus projekttel jelentkeztek, ebből is látszik, hogy a diverzitás mennyire fontos napjainkban. A Túlóra podcastban Gáspár Gergely a Work Force sales és marketing igazgatója ezúttal két díjazottal Papp Nórával a Deloitte toborzás és employer brand vezetőjével és Őri Mariannal a GE Healthcare HR menedzserével...

Nem túlzás azt állítani, hogy a giga beruházások korát éljük. A téma nem is lehetne aktuálisabb, hiszen az adás felvételekor éppen a Kínai elnök járt Magyarországon és tárgyalt nagy beruházásokról. Szóval elmondható, hogy a keleti tőke elkezdett beáramlani hazánkba, ami egyértelműen gazdasági fejlődéssel fog járni, viszont ezekhez a piaci körülményeknek is fel kell nőnie és a munkaerőpiacon is rengeteg fejlesztésre lesz szükség.  A Túlóra podcast legújabb adásában Gáspár Gergely műsorvezető...

A munkaerőpiac területén évről évre egyre nagyobb térhódításra tesz szert a diákok foglalkoztatása. Egy komplex és összetett korcsoportról van szó, egyedi igényekkel. Erőforrásaik maximálisan kihasználhatóak bármilyen területen mégis rengeteg cég továbbra sem nyitott a velük való közös munkára. A Túlóra podcast legújabb részében Gáspár Gergely műsorvezető, három szakértővel keresi a választ arra, hogy vajon mi lehet az oka ennek a jelenségeknek. Az adás aktuális vendégei vállalati és...

Második adásként rögtön egy ünnepi epizóddal készültünk, hiszen idén lett 20 éves a Work Force. Azt, hogy a cég ebben a két évtizedben, hogyan nőtte ki magát 160 fős vállalkozássá vagy, hogy mire volt szükség, ahhoz, hogy az elmúlt három évben 60%-al nőjön az árbevétel éves szinten nem is mesélhetné más el jobban, mint a tulajdonos és ügyvezető Csákvári Róbert, akinek a neve már egybefonódott a Work Force márkával. „Megtanultam azt, hogy be kell fektetni az emberekbe. Jó céget úgy lehet...

Kezdődik a Túlóra podcast egy extra óra HR témákban és olyan kérdéskörökben amik nem csak a munkaerőpiacot, de a szélesebb társadalmat is aktívan érintik. Mindezt HR szakemberekkel és munkaerőpiaci szakértőkkel. Magyarországon átlagosan három-négy évvel rövidebb ideig élnek egészséges életet az emberek, mint más fejlett országokban. Ráadásul számos esetben olyan betegségeknek köszönhetően, amelyek korai felismerés esetén jól kezelhetőek. Így az egészségmegőrzés kérdése a munkahelyekre is...