Effizienter durch weniger Hirarchien! Stephan Handschin zeigt, wie er mit Holokratie Führungskräfte von unnötigen Meetings entlastet und Entscheidungen an die 250 wissende Mitarbeitende delegiert. Die Produktivität innerhalb der Kreise und Rollen steigt, und operative Herausforderungen wie Lohnerhöhungen, On- und Offboarding werden weiterhin effizient gelöst. Ein spannender Einblick in eine nicht alltägliche Organisationsform.