#48【ゲスト:青木想】組織の多様性が経済的価値に。バイアスを数字で可視化する意味
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▼今回ピックアップするニュース 女性管理職は本当に増やせるのか?「平等な評価」の裏に見えた真実⁠(NewsPicksトピックス) ▼主なトピック 青木さん寄稿「“脱”男女二元論で考える令和のダイバーシティー」 議論されるべきは、“これからの生産性” 「稼ぐしかない」から後ろめたくなくなった ▼ゲスト:青木想さん Loveable代表取締役社長、NewsPicksプロピッカー。慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、株式会社リクルート、外資系保険会社経て、2018年ベンチャーの経営支援を行う株式会社Loveableを起業。株式会社Surpass(サーパス)で取締役に就任後、現職。プライベートは娘2人を育てるシングルマザー。 □■□■□━━━━━ ▼おたより募集フォームは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ※ハッシュタグ「⁠⁠⁠⁠⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠⁠⁠⁠⁠」でのポスト(ツイート)もお待ちしてます! ▼MC ・中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/nakamichikaworu⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ・佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。 ・川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。4月から産育休中! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/kawaguchiai⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 制作:株式会社FUBI
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▼主なトピック 『虎に翼』統括プロデューサーに学ぶ組織論 育児のために転職した敏腕ジャーナリスト スタートアップのセクハラ問題 コーヒー業界に問題提起した焙煎家 デジタル庁CXOが示す少子化対策の未来 ▼エピソード内で触れた記事はこちら 【虎に翼】制作現場を支える、共感型リーダーと意思決定層の女性たち □■□■□━━━━━ ▼⁠⁠⁠おたより応募フォームはこちら ※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト(ツイート)もお待ちしてます! ▼MC 中道薫 / NewsPicks for WE...
Published 11/25/24
▼今回ピックアップするニュース "期待"の女性管理職が次々辞めてしまう「なぜ」 真の女性活躍のために必要な「3つ」の取り組み ▼主なトピック 育休復帰して思うこと 社外取締役に「とりあえず女性」がダメな理由 パラシュート採用の実態 「WE CHANGE AWARDS 2025」を開催します ▼WE CHANGE AWARDS 2025 💐...
Published 11/18/24