#85【お便り回】育休復帰後の人事評価にバイアス?
Listen now
Description
今週は、【お便り回】をお届けです。 ▼主なトピック 価値観の違う上司とのコミュニケーション 支配型リーダーとサーバント型リーダー “劣化版コピー” はいらない? 上司とは “コト” に向かうべし □■□■□━━━━━ ▼⁠⁠⁠おたより応募フォームはこちら ※ハッシュタグ「⁠⁠#WOMANSHIP⁠⁠」でのポスト(ツイート)もお待ちしてます! ▼MC 中道薫 / NewsPicks for WE テンション低めミドサー編集者。最近、新米リーダーになり、ますます悩みが尽きない。 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/nakamichikaworu 川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。https://x.com/kawaguchiai 佐藤裕美 / NewsPicks for WEプロジェクトリーダー ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。 制作:株式会社FUBI
More Episodes
▼今回ピックアップするニュース "期待"の女性管理職が次々辞めてしまう「なぜ」 真の女性活躍のために必要な「3つ」の取り組み ▼主なトピック 育休復帰して思うこと 社外取締役に「とりあえず女性」がダメな理由 パラシュート採用の実態 「WE CHANGE AWARDS 2025」を開催します ▼WE CHANGE AWARDS 2025 💐...
Published 11/18/24
▼主なトピック 『虎に翼』番組スタッフから聞いた裏話 啓蒙に終わらない “行動変容” を起こすコンテンツ 「服従と従順な女体であることを強要」の衝撃 選択的夫婦別姓に関する口頭弁論レポ 総裁選...
Published 11/04/24