コロナ禍からの経済回復と深刻な人手不足から近年は「売り手市場」とされる大学生の新卒採用。近年は大企業を中心にインターンシップを充実させ、若手の採用に積極的なようです。読売新聞の採用スケジュールや採用後の教育システムについて、人事部の杵淵剛大さんに聞きました。8月15日に収録しました。ゲスト：杵淵剛大（人事部）ナビゲーター：山根秀太 ■売り場作り若手に一任　Ｚ世代にアピール　https://www.yomiuri.co.jp/local/chubu/feature/CO049151/20240821-OYTAT50028/■企業の選考解禁も学生の内定率６割超、早期化で就活スケジュール形骸化…中途採用を強化する動きもhttps://www.yomiuri.co.jp/economy/20240603-OYT1T50132/────────────────────★ X（Twitter）https://twitter.com/podcasts_yomi★ 投稿フォーム番組へのメッセージや聞いてみたいエピソードをお寄せくださいhttps://ma.yomiuri.co.jp/podcast_for★ 内部告発や情報提供（読売新聞社会部 情報提供ページ）https://www.yomiuri.co.jp/joho/────────────────────★ 読売新聞オンラインhttps://www.yomiuri.co.jp/podcast/★ YouTubeチャンネルhttps://www.youtube.com/playlist?list=PL88ou20lGKmZPXCHn8FLa9Sb2tMydppEP★ tiktokhttps://www.tiktok.com/@podcasts_yomiuri See omnystudio.com/listener for privacy information.