50岁,外婆职业转型了|把年龄焦虑当升职动力
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子曰:吾十有五而志于学,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不踰矩。 所有人都知道“三十而立”,于是30岁,成了许多职场人心中“闻风丧胆”的一个词—— 30岁了,存款还没有7位数,买不起房买不起车,压力好大; 30岁了,还在打工,学弟都混上总经理了,校庆都没脸去; 30岁了,在一线城市的脚跟都没站稳,家里却催婚,何去何从,感觉前途好迷茫; …… 更别提在这个对女性更苛刻的世界里,“30岁”给女性的枷锁也更沉重。 �还记得《老友记》里哭着说不想过30岁生日的Rachel吗?你过30岁生日时是怎样的心情? 欢迎留言或添加心职口快小助手(ID:xinzhikoukuai818)加入官方微信社群分享你对上述问题的思考与解答。截至6月21日中午12时,留言获赞最多的听众将有机会获得赠书一本。 但是,孔夫子所言的“立”,到底是什么意思呢? 子曰:“不知礼,无以立”,三十而立应该理解为“三十而知礼”,“立”,是对自身德行修养的建构。明明是孔子学习周礼的志向,怎么就制造了物质上的年龄焦虑? 是我们理解有误,还是,有人让我们的理解出了差池? 本期《心职口快》特邀已攀上职场巅峰的老板们,把酒对谈当代职场上的年龄焦虑——连老板们都有年龄焦虑,这又是为何?! 赶紧来听听! 精选内容  03:41  •年少得志“害死人”,年轻时的顺风顺水会导致自我评估出现偏差,抱着人定胜天的心态,以为很多事情只要自己想做就能做得到。其实自己也就是一般人。 •如果对自我有更清晰的认知,对人生看得相对通透之后,焦虑就会疏解一些。  04:58  •年龄焦虑,也有可能是“反向的”——担心自己太年轻,在职场上无法做到从self-management(自我管理)到manage a team(管理一个团队)的成功转变;正因如此,当脸上多了几条皱纹时,焦虑反而得到舒缓,因为管理能力也随之提升了。  06:42  •很多时候我们都在平衡自身的三个力——体力、心力和脑力,把三个力都充分利用的想法,本身就是悖论:年轻时体力旺盛、一腔热血,但心智不成熟,没有足够的经验积累就会觉得力气使不对地方。  07:44  •年龄焦虑,可能是对死亡的敬畏和恐惧。  08:24  •年龄焦虑,也许焦虑的并不是年龄,而是是否实现了自我的期许,没有实现又该怎么办。求而不得的时候,也许应该反思自己年轻时是否错失良机。  11:35  •焦不焦虑,由自己掌控,把自己的事做好,过好自己的人生,他人评价是无谓的。  14:42  •运动员和演员不同,运动员本身“花期”较短,所以身为运动员应当提前做好退役之后的规划;当你对一件事有足够的心理准备和行动计划,你是无畏的。人的恐惧和焦虑,往往来自于对人生的措手不及。 •演员的年龄焦虑,一部分来自于社会价值观的垮塌,真正好的演员,很多都是老戏骨,是讲内涵而非颜值的。  16:56  •我们不应该活在别人眼里,应该更“自我”一些;尽人事听天命。人生应当重在参与,结果是副产品。  18:40  •当我们意识到自己的极限在哪里时,无论是自我和解,还是勇于突破,都是应对焦虑的一种方式。 •进取心和认识到自身边界是不冲突的。  22:10  •人穷志不穷。志向高远的人,无论面对什么样的艰苦环境,都能越挫越勇;而选择躺平的人,即使给ta提供再充足的资源,也不懂得利用。  24:18  •年龄焦虑或是任何不满意现状的焦虑,都有可能来自于对事态发展结果评判的标准太单一;所谓“失败”,换个
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