【テーマ】部下に能動的に仕事をしてもらうには、好かれることが重要！？その経営学的な理由とは。   【内容】 ・“強制的な管理”のおさらい。 ・どうすれば部下が能動的に仕事に取り組むのか。 ・能動的なのはどのような時？ ・組織認識論：日常の理論、パラダイム転換（加護野忠男）。 ・説得力のある説明とは、イメージを持たせて証拠でバックアップすること。 ・インフルエンサーという仕事。 ・共感を呼ぶためには視点の共有が重要。好きになってもらう。 ・世界観の共有。わかり合いの世界。 ・次回予告：パラダイム転換についての深掘り。   ★8/20申し込み締切★佐藤大輔先生のオンラインゼミで０期生として一緒に学びませんか？ https://dsksth.stores.jp/ 詳細はYouTubeコレカラ！でもお話ししています。 https://youtu.be/Q7YPQ2CqGvk   ■Amazon・Apple・Spotify・Anchor・Google・KKBOXから配信。 番組をフォローしていただけると、とても励みになります！ https://lit.link/dsksth   ■番組の感想や先生への質問、いつもありがとうございます！ Twitterで #研おしゃ をつけてツイートいただくか、おたよりフォームからお送りください。 https://forms.gle/RXaNCaxWHtZMaGni9   【出演】 佐藤大輔（北海学園大学 経営学部・教授） いまがわ・くにえだ（佐藤ゼミOB）