留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments 教練來開講【單元 本集來賓：華邦電子股份有限公司 人力資源處 資深專業經理 潘敬雯 這幾年因為科技進步與疫情的影響，網路讓世界的交流變簡單，遠距工作也成為趨勢 未來在台灣就業的青年們，不一定在外商才會遇到外國同事，也不一定要成為主管才需要外國人說話 在台灣工作的大家都有機會與國外同事廠商合作！ 今天的節目我們邀請到華邦電子資深專業經理潘敬雯，來分享不同國家的人才工作習慣與文化！ ----------------------------------------------------- 【本集重點】 各國人才工作文化特性❓(07:21) ✏️日韓國人才特性 ✏️台灣人才特性 ✏️以色列人才特性   如何讓自己面對多國人才工作的挑戰❓(16:28) 📢不要預設立場，接受每個人的不同 📢理解不是每個人都應該了解自己 📢學習在每次溝通中把話講清楚且從中學習   面對多元人才的工作環境，台灣人才優勢在哪裡❓(21:08) 💼優秀的團隊調解者 💼工作彈性高 💼問題解決能力高   鼓勵青年可以用什麼方式來培養自己的工作彈性❓(24:29) ✏️多參加學校社團與活動，累積自身經驗 ✏️面對與接受所有的挫折與失敗 ✏️擴展自我生活體驗與經驗   外商工作的環境與特性❓(30:48) 👍外商福利多元 👍講求個人績效與表現 👍需要勇於表現與發言 外籍人才來台工作是機會❓(37:35) 💼提升自我適應能力 💼提高國際人才認識與見解   ⏩更多詳細內容，趕緊點進來聽聽吧❗ 👍如果你喜歡我們的節目，歡迎分享給身邊更多的朋友👍 Powered by Firstory Hosting