留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 職人來播客 🔹單元  「牠」經濟的新風潮 越來越多的人開始養起毛孩 估計2027年全球寵物市場將達到3500億美元 我們今天很邀請到了梁憶萍寵物美容國際研習中心的CEO梁憶萍 她將與我們分享如何在這個蓬勃發展的市場中抓住新興趨勢 並了解寵物經濟背後的潛力及進入該產業所需具備的職能   隨著家庭觀念的改變，寵物從家庭附屬變成了重要成員。您認為這種轉變對寵物經濟有何影響? ✏️ 現代工作壓力大，家庭人口少，因此寵物在家的地位越來越高；目前也因為老夫老妻的空巢期更早到來，因此對寵物的重視度更高，間接帶動寵物經濟的成長，如寵物市場今年就有600億，之後會有更多新興的職缺出來。   台灣寵物經濟發展概況及未來成長潛力為何？有哪幾個新興的職務類別項目呢？ 📌 寵物的需求會越來越擬人化，除了食、衣、住、行、健、美，現在會更加重視寵物健康管理，包含身體、心理的健康等 📌...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 教練來開講 🔹單元  本年度即將邁向尾深， 本集將帶領聽眾朋友們一同探索如何有效地規劃明年的職涯之路， 除了帶給大家規劃的小技巧， 也將著重在如何才能更照著規畫進行， 或者遇到困難需改變策略時應如何因應， 邀請伸太教練透過自身專業， 與我們一同分享他的寶貴的經驗和見解， 幫助聽眾朋友重拾初心，打造屬於自己的職涯地圖~   在接近年末要規劃明年自己的職涯策略時，是否應先回顧今年計畫的成長及收穫還有須調整的地方呢? ✏️ 讓自己好上加好，設定目標並反思，每季反思去檢視規劃年度計畫 ✏️ 從年到季再到月去設定目標   如何在設定明年職涯目標時，確定設定的目標為合理且具有挑戰性的職涯目標呢？ 📌 自己與自己比較即可，讓自己在良性的壓力下成長 📌 設定可行的目標進行成長，每天都讓自己有挑戰性 📌 從源頭去思考，再去設定目標，可以讓目標更有動力  ...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 尬聊新鮮事 🔹單元  號稱技能界的奧運賽事， 第 47 屆技能國際賽今年在法國里昂舉行， 國際技能競賽不僅是展示頂尖技藝的盛會， 更是推動職業訓練、提升技術水平的關鍵推手。 透過技能競賽，展現了技職精神的傳承與創新。 今天邀請高分署培訓出 2 位國手， 來與聽眾朋友分享成為技能賽國手的歷程~   節目嘉賓： 1. 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署-自辦科鋼構股-黃仲興訓練師 2. 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署-自辦科電工股-黃柏頴訓練師 3. 第 47 屆國際技能競賽 銲接職類 黃竑熏 國手 4. 第 47 屆國際技能競賽 配管與暖氣職類 呂臣勳 國手 Powered by Firstory Hosting

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 尬聊新鮮事 🔹單元  號稱技能界的奧運賽事， 第 47 屆技能國際賽今年在法國里昂舉行， 國際技能競賽不僅是展示頂尖技藝的盛會， 更是推動職業訓練、提升技術水平的關鍵推手。 透過技能競賽，展現了技職精神的傳承與創新。 今天邀請高分署培訓出 2 位國手， 來與聽眾朋友分享成為技能賽國手的歷程~   節目嘉賓： 1. 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署-自辦科鋼構股-黃仲興訓練師 2. 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署-自辦科電工股-黃柏頴訓練師 3. 第 47 屆國際技能競賽 銲接職類 黃竑熏 國手 4. 第 47 屆國際技能競賽 配管與暖氣職類 呂臣勳 國手 Powered by Firstory Hosting

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 尬聊新鮮事 🔹單元  YS從2013年成立以來， 每年暑假皆有鋼鐵人職場體驗活動， 因應暑期的畢業潮， 目的在透過職場軟硬實力培訓， 協助出入職或要尋轉職的學員步入職涯更順利， 今年為計畫的第11年， 邀請幾位學員來與大家分享培訓計畫的成長及收穫。   第一次聽到鋼鐵人計畫，對於計畫的想像為何?   ✏️ 一開始想像只有AI或履歷健診，後來參加才知道比想像的更加充實 ✏️ 去年原就有得知這個活動，但因為時間搭不上，後續因今年轉職而有機會可以參與   在培訓過程中是否有印象最深刻或吸收最多的課程呢?請分享原因為何？ 📌 雲端數位應用的課程，學習到AI工具如何運用到職場 📌 職場系列的課程收穫滿滿，透過學習強化自己的溝通能力 📌 職場溝通學到最多，學會在溝通前做到傾聽，並練習提問，最後再做摘要重述；白紙黑字記下討論的重點  ...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 職人來播客 🔹單元  隨著科技的不斷進步， 企業數位轉型已經成為了企業保持競爭力和 實現長期成功不可或缺的一環， 如何掌握數位轉型的相關趨勢尤為重要， 今天特別邀請台智雲AI超算加速器計畫 執行長K.C. 與大家共同探討企業在數位轉型過程中需要具備的關鍵能力 以及人才所需具備職能   雲端服務領域在當前的職業市場中有何潛力和機會?   ✏️ 雲端服務目前因為AI，有更進一步的發展 ✏️ 未來十年會有6千多億的生成式AI的基礎建設 ✏️ 不同產業的AI化也是未來的產業商機，及不限制於AI產業   請分享一些您個人在雲端服務領域的職業經驗和成長歷程？ 📌 從最一開始的IP名詞開始出現，便開始執行影音串流等服務，雖一開始的網域流量限制，傳輸速度不快，但為雲端傳輸應用的開始 📌 在職涯過程中，也曾協助過廣電集團，因此有獨家創立採用衛星傳輸技術，讓傳送無死角 📌...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 尬聊新鮮事 🔹單元  本集將深入探討如何學習運用LinkedIn 這個強大的平台打造個人專業形象 邀請台灣第一位 Linkedin Partner講師 一起透過本集有效利用LinkedIn社群履歷 打造專屬線上個人的求職品牌，讓你在職場中脫穎而出   LinkedIn在現在職場中所扮演的角色和重要性是什麼?   ✏️ 專業人脈強大工具，可與同業、潛在雇主、合作夥伴等建立關係 ✏️ 展示專業形象的平台 ✏️ 獲取新知及相關技能的學習平台   如何通過LinkedIn有效展示自己的專業技能和價值？有什麼具體的建議可以給聽眾？ 📌 完善個人資料，專業的照片(清晰專業)，有放專業照片，可提高14倍的瀏覽率 📌 標題及簡介如履歷表自傳，可凸顯專業背景 📌 可放多媒體檔案，ex.自身的作品，或專業內容 📌 可多運用推薦功能，請上司、客戶等協助撰寫 📌...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 職人來播客 🔹單元  2023年三陽旗下的 SYM 品牌， 以38.4%市占率榮登台灣機車總市場冠軍寶座， 也是台灣第一家橫跨機、汽車製造的國際化企業， 今天將透過潘穩安經理的分享， 帶領大家了解三陽工業掌握消費者行為學操作秘訣   想先聊聊電能車在目前產業的發展現況?是否有哪些突破？或是有遭遇到什麼樣的困難能夠跟我們分享的嗎?   ✏️ 因為充電規格的不同，易造成消費者在選擇電能車上通用的困境，期待各家廠商能共同合作制定統一規格，打造機車綠能的藍海市場 ✏️ 能貼近消費者，去做消費者分析，了解消費者痛點，ex. 頻度問題、電能問題、里程焦慮問題等；電能車要去突破的更是以上幾個問題   對於電能車產業，新興各種不相同的新能源，對於未來又更看好哪一項應用呢？ 📌 開發鋁電池，穩定性佳，可快充快放，因此可解決里程焦慮問題 📌 開發油電車，用引擎發電，創造更省能的效果  ...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 教練來開講 🔹單元  隨著數位時代的來臨， 科技產業正處於一個變動迅速的時期， 隨著AI技術的普及和應用， 科技產業也面臨著一系列新的挑戰， 特別邀請YS職涯教練 普鴻資訊 副總經理楊家明， 了解現今科技從業人員除了擁有扎實的技術能力， 還需培養甚麼軟實力以應對數位時代的變化   概述目前資訊科技產業的發展現況?   ✏️ AI雲端科技帶動整體產業上下游產業蓬勃發展，因此職缺類別也大幅提升，從供應端到使用端皆有相對應的職缺釋出   是否可以試舉身邊的例子，在AI科技導入後產業對於公司整體運作流程是否有進行調整，以應對市場需求？ 📌 停車-停車感應 📌 用餐-點餐E化、送餐E化 📌 銀行服務-智能客服 以上皆能提升公司運作的各式效率及效能   如何培養和提升自己的軟實力，以應對快速變化的科技環境？ ✨ 資訊的日新月異是挑戰也會是機會點，要保持開放的心態去做學習 ✨...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 教練來開講 🔹單元    進入職場是一個新的里程碑， 在這集邀請到YS職涯教練贏想品牌策略有限公司創辦人林易萱 與我們將分享一些職場上的禮儀原則和厚黑學 幫助青年朋友更好地避開新人地雷區 擁有適應職場環境的能力   初入職場的新鮮人應該注意哪些基本的職場禮儀?   ✏️ 展現融入-多一點問候及幫忙 ✏️ 展現尊重-主動積極回應 ✏️ 展現重視-多留意別人沒注意的小細節 ✏️ 展現自律-管理好自己   如何在職場上建立良好的人際關係？ 📌 主動-如主動打招呼、主動及適度參加公司活動 📌 用語-公開肯定私下建議 📌 同理心-同理心才是一個人真正的能力   在與同事和上級溝通時應該注意哪些技巧？如何有效地表達自己的意見和想法？ ✨ PREP Position(立場觀點) Reason (理由) Evidence (證據) Position(立場觀點)-重述觀點  ...

生鮮雜貨 就叫全聯小時達。 不論是家庭事業兩頭燒、或假日只想宅在家， 手機下單，最快30分鐘送達，節省時間、火線支援，讓你輕鬆成為省時達人 週一至週五天天有專屬優惠！新客首購滿額再享７折。 https://fstry.pse.is/6b29ab —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 職想和你聊 🔹單元    時序邁入第三季， 剛畢業的社會新鮮人對於職涯的選擇可能還有點迷茫， 要如何發現自己的天賦與優勢，並在職場中發揮最大的影響力， 這集邀請到專業的諮商心理師陳彥慈， 了解可以透過甚麼方法探索自我的優勢， 讓職涯發展更順利!   針對目前許多剛畢業的學生來說，天賦和優勢如何執行在職涯發展上十分重要，那天賦和優勢的區別是甚麼呢?   ✏️ 天賦就是與生俱來的東西，天生就有所以不需要很費力就能獲得 ✏️...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 尬聊新鮮事 🔹單元    近期面臨畢業季， YS針對青年於畢業前夕所面臨的各種挑戰和問題進行收集， 即將邁向職涯的新里程碑時，常常伴隨著種種疑惑和不安。 因此，本集精心準備了“畢業了，怎麼辦-YS篇” 邀請婉雯經理以自身專業角度， 為聽眾朋友提供指導和支持。 讓我們一起來聊聊青年會遇到的問題吧   隨著畢業季即將到來，畢業青年如果還沒有明確的職涯方向或是就業選擇時，我們可以有哪些方式或資源來幫助自己? (02:30)  ✏️ 先問問自己想成為什麼樣的人，依據想成為的類型人，去規劃及探索想成為的樣子   多數青年都希望興趣能結合工作，若現階段真的無法找到與自己興趣相符合的工作，該如何去突破這個困境？ (05:00)  📌 先思考自己有興趣/我想要的工作是甚麼 📌 可先從打工去嘗試自己喜歡或不喜歡的內容 📌 可透過人力銀行去搜尋自己的興趣，去了解興趣適合的工作類型；解決求職思考的困境...

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留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 教練來開講 🔹單元    面試是通往理想職位的關鍵一步， 而準備充分並展現出色的表現是成功的關鍵。 本集我們將探索各種面試準備的小技巧， 今天將邀請鄧三桂教練為聽眾朋友提供實用的建議和專業的指導 助您在面試中取得優異的成績   在眾多的面試者中，會吸引面試官焦點的面試者主要是有甚麼特質，這些特質是否能靠後天培養呢? (03:00)  ✏️ 邏輯及口條是否清晰清楚、是否有創意思維，這幾個都是通用型的外顯能力 ✏️ 求職動機要夠強烈，表達出內隱需求 ✏️ 上述可經由課程學習並結合後天練習，讓相關技能更熟練；邏輯可從生活中開始，並整理三個重點歸納。   面試中的溝通技巧對於成功面試有何重要性？您有什麼建議可以幫助求職者在面試中有效地溝通？ (10:00)  📌 保有彈性，事先理解當事者是屬於甚麼溝通模式，ex. 數字型主管，面談過程中就要多呈現數字概念。 📌...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 職想和你聊 🔹單元    在職涯選擇的旅途中， 我們常常會面臨到和重要關係人意見不一致的情況 有時，我們可能會因為他人的建議而陷入內心的拉扯， 不知道該如何選擇。 在這樣的情況下，如何透過有效的方式來溝通並尋求共識 這即將邀請頌航諮商心理師來為大家解答   當我們與重要關係人的意見不一致時(ex.畢業後是否返鄉)，可能會感到猶豫和不安。有什麼建議可以幫助我們更好地處理這種情況? (03:45)  ✏️ 透過不斷探索找到自己想要的方向，找到明確目標，再試著與重要關係人溝通，讓他們理解你的目標；透過相互理解達成共識   如何在面對重要關係人的不支持時保持心理穩定？有沒有一些應對壓力的技巧可以分享？ (14:15)  📌 溝通要回應在意的需求，每個人對於壓力的抒發狀況會不一樣，因此回到衝突上，經過溝通確認是否可以達到共識 📌...

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留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 尬聊新鮮事 🔹單元    為鼓勵青年勇敢表達自我並勇於迎接挑戰， YS 招募了「青年大使」夥伴， 為他們量身打造培訓計畫， 今天邀請在青年大使徵選中脫穎而出小夥伴， 與大家分享人生學涯、職涯經歷， 目前正臨近畢業季，是人生改變的階段， 讓我們聆聽他們分享， 了解他們是如何克服各項挑戰極困難   聊聊如何與YS結緣，有沒有運用過甚麼服務資源可以推薦給大家? (01:55)    目前的許多青年正面臨畢業季，當初大使們在畢業前夕有沒有甚麼值得與學弟妹們分享的經歷？ (06:00)    在求職的階段有沒有遇過甚麼挑戰，自己又是如何克服的呢？ (09:35)    在職的過程中有沒有印象最深刻、或影響你最深的事? (13 :00)    以上的經歷中是否有運用到YS的資源，有沒有想推薦給學弟妹的?(19 :05)    大使們可以給給學弟學妹一句鼓勵的話?(21:48)...

邁入2024年的第二季， 你是否年初有為自己的夢想設定目標! 在目前的努力過程中已遇到挑戰， 今天我們一起共同探討對於夢想設定後， 應具備的堅定信念和自信心應如何培養? 讓自己擁有堅韌的毅力堅持完成今年的目標， 找到離夢想更靠近的方法~~   我們往往會為自己的夢想設定目標，如何才能不虎頭蛇尾的完成目標呢? (01:55)  ✏️ 可依循扇子理論，愈近的地方目標越明確，有把握且不發散；愈遠的地方須能夠彈性調整。 ✏️ 思考短期要達成的目標及長期要達成的目標，並從短期細分進行達成，當有變動出來的時候進行適切調整。   目前時間點已邁入第二季，若年初預計規劃的目標進度因計畫被打亂等原因，造成目標延遲，您會建議他怎麼做？ (06:00)  📌 永遠把今天當成1月1號，每天都是可以制定目標開始的一天 📌 思考過去目標被打亂的原因，並從中反思解結的方法 📌 不要容易被別人影響，盡可能把發球權搶在自己手上，盡可能情緒不被影響；從掌握自己的情緒開始   如果不知道如何設定目標，應如何給予建議呢？ (09:35)  ▶️...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 教練來開講 🔹單元    人生的職涯就像一場冒險， 充滿未知、挑戰、和探險的樂趣 今天讓我們一起打破傳統的職涯觀念， 為你的工作生涯開啟一扇通往無限可能性的大門!     面臨職業選擇的焦慮，有什麼建議可以理解自己的價值觀並做出適切的職涯決策? (01:55)  ✏️ 首先要先緩解自己的焦慮，才能理性且有自信的面對接下來的挑戰 ✏️ 尋求方法找到自己合適的職業類別   如何發現自己的興趣和激情？有哪些方法可以幫助他們更好地了解自己？ (04:00)  📌 先擁有健康的身體及愉快的心情 📌 勇敢嘗試，大膽體驗，去闖自己有興趣的職業類別 📌 下決定前分析自我合適類別，避免浪費太多時間，決定後用心做好每一項工作，成為自己成長的養分   職涯中是否曾有突破舒適區的經驗，這樣的行動如何影響了自己的專業發展？能否給正面臨相同問題的青年甚麼方向及建議呢？ (09:00)  ▶️...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 職人來播客 🔹單元    在最近的《104學習白皮書》中， 2024年被定義為職場AI年， 這意味著隨著AI技術的蓬勃發展； 將開始改變我們的職場環境， 本集與您一起來探討AI技術對勞動力需求市場產生的影響。   AI在未來趨勢上會以什麼樣的形式持續發展? (03:10)  ✏️ 不過度擔憂AI是否會對工作造成衝擊，而是先讓自己更加了解AI的工具，並善加學習運用；讓AI工具能提更工作效率，化阻力為助力   AI的發展是否會對勞動力需求市場會造成影響？ (05:15)  🔷 AI可取代部分工作內容，因此應找出不可取代性的工作內容，如與廠商的情感連結、個人品牌、與人交流   分享AI技術在不同行業和職場中的應用案例？ (08:35)  ▶️ 業務推廣相關單位ex.證券保險業，目前會運用AI語音系統開發客戶 ▶️ AI最常運用的則為演算法，常應用於各式社群平台相關串流影片推播  ...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 職人來播客 🔹單元    短影音在當今社交媒體環境中扮演著重要的角色， 如何有效地運用短影音， 透過其獨特的特質來吸引觀眾、促進訊息傳播和建立品牌形象， 本集為大家分享如何搭上該潮流為公司品牌加分! 及對於想要探索短影音相關產業的新世代， 給予相關建議和指引，讓您踏入產業更順利。   短影音的趨勢會超越原本Youtube影音類型嗎?兩者的差異點在哪裡？(02:11)  ✏️ 短影音目前趨勢已經超越原Youtube長影音類型，為目前的主流影音趨勢 ✏️ 兩者主要的四大差異點  ☑️粉絲黏著度：Youtube 粉絲黏著度高；相對短影音則較不著重粉絲黏著度。  ☑️主題及內容性：短影音著重當下畫面，Youtube影片則需較有主題及內容性。  ☑️情緒：短影音對於情緒的著重度相當高，從頭到尾皆需注重爆點  ☑️流量擴增形式：Youtube...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments   🔹 職想跟你聊 🔹單元    年後轉職是許多人會做的選擇， 當我們面對人生中轉折點時， 情緒管理和周全的規劃成為了至關重要的一環。 這個過程不僅僅是一次職涯的轉換， 更是一段自我探索和成長的旅程 立即收聽！讓預計年後轉職的你做好心情調適越轉越好    考慮轉職前，什麼樣的內在需求會驅使我們想要轉換工作？(01:08)  ✏️ 在職場工作中沒有獲得成就感、感受到停滯，職場上無法獲得可持續學習的東西 ✏️ 現在職場上並不開心，或對未來的感到迷惘時 以上兩大內在主因容易讓自己有轉職的念頭   職場上開始產生不開心的狀態時，可以有甚麼解決或調適方法？(03:42)  🔷 找出讓自己不開心的原因，釐清問題是否與工作有實質關係 🔷 停下來思考轉換做是否能改善狀態 🔷 由旁人的角度重新審視自我狀態及規劃是否能更好    ...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments 🔹教練來開講 🔹單元    新的一年即將到來！我應該跟上年後轉職潮換工作嗎？  職涯是條漫漫長路，我該怎麼做出對自己最正確的決定呢？  從挑工作、寫履歷再到面試，原來HR在意的關鍵點是這些！  機會是留給準備好的人，揹上期待往下一個職場邁進吧！  立即收聽！轉職前做足萬全準備，讓你安心下車    老闆我不想努力啦！判斷是否轉換工作前你應該要注意的是？(02:15)  ✅ 在決定轉職之前，請先問問自己三個問題：  【1】目前工作讓你快樂嗎？  【2】目前工作還能學到更多東西嗎？  【3】目前工作未來發展性如何？  ✅ 因為工作會佔據人生多數的時間，因此不能只關注眼前的下一步，而是要以全盤的規劃策動，思考該如何善用時間，幫助自己得到更多薪酬福利、升遷機會等，進一步達成你制定的最終職涯目標    公司跟怎麼想像中的不一樣？該如何提高選擇工作的眼光？(07:05) ...

留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvq49x4zn0y0878gbvdl6gk/comments 🔹尬聊新鮮室 🔹單元    「AI時代已經來了」你聽到這句話是鬆一口氣還是冷汗直冒呢？  身為人類當代最重要的工具，每個人對於AI的態度有著極端差異  懂得用AI的人已經向前飛奔了，你也加入前進的行列了嗎？  數位原住民身處AI時代最應該具備的心態與觀念，帶你一次解析  立即服用本集AI大補帖，助你的職場力倍速成長！    AI已經無處不在，我在工作與生活上可以如何應用？(04:00)  ✏ GPT是個擅長歸納資訊、結果推論、轉譯與轉換、內容擴展、報表產出等自然語言類的處理工具，若使用得當的話可以大幅提升工作效能  ✏ 圖片、聲音、影片等領域在現今都有相關AI工具可以生成，應用的範圍很廣泛，使用者可以隨心所欲依照需求進行操作，解決多種生活與工作的使用情境  ✏ 若在工作上能善用AI工具，便可以把省下的時間拿去做更有價值的事情，因此在工作上使用上不需要有罪惡感，反而應該更加熟練AI工具的操作 ...