S2EP21 職場競爭力三級跳?讓AI做你的超級助理 feat. 李魁林 104人力銀行數據長
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🔹尬聊新鮮室 🔹單元
「AI時代已經來了」你聽到這句話是鬆一口氣還是冷汗直冒呢?
身為人類當代最重要的工具,每個人對於AI的態度有著極端差異
懂得用AI的人已經向前飛奔了,你也加入前進的行列了嗎?
數位原住民身處AI時代最應該具備的心態與觀念,帶你一次解析
立即服用本集AI大補帖,助你的職場力倍速成長!
AI已經無處不在,我在工作與生活上可以如何應用?(04:00)
✏ GPT是個擅長歸納資訊、結果推論、轉譯與轉換、內容擴展、報表產出等自然語言類的處理工具,若使用得當的話可以大幅提升工作效能
✏ 圖片、聲音、影片等領域在現今都有相關AI工具可以生成,應用的範圍很廣泛,使用者可以隨心所欲依照需求進行操作,解決多種生活與工作的使用情境
✏ 若在工作上能善用AI工具,便可以把省下的時間拿去做更有價值的事情,因此在工作上使用上不需要有罪惡感,反而應該更加熟練AI工具的操作
履歷一定要自己做嗎?原來這種人很適合用GPT寫履歷?(16:34)
➡ 履歷是用文字呈現自我,若求職者的文字表達能力較弱,建議可以使用GPT輔助履歷優化,但切忌不要背離個人的人設與專業能力知識,以免產生反效果
➡ 若是以HR角度而言,履歷也可以看出求職者的溝通表達力,但並非所有工作都需要這個能力,因此在不看重溝通表達力的工作中,是可以善用GPT幫助求職者通過履歷第一關的海選
➡ 若求職者想使用GPT寫出漂亮的履歷其實也不比想像中容易,需要足夠熟練AI工具並且準確詠唱,因此還是需要下一定的功夫
擔心工作會被AI搶走嗎?掌握關鍵心態讓你保有競爭力!(21:08)
💼 台灣的少子化已經不可逆,在人才缺乏的情況下,企業端需要透過不同工具解決人力問題(例如:點餐、送餐機器人等),也表示準備進入下個世代
💼 AI技術的突破促進了工業4.0發展,若青年能順應時代潮流變動、採開放心態學習新工具,人其實不會被AI取代,而是會被「會AI的人取代」
💼 青年身為數位原住民更應該多多活用AI工具,並保持終生學習的開放態度 ,因為學校學習的事物只是基礎素養教育,在工作上遠遠不夠用
學習腳步不能停!數位原住民的關鍵優勢竟然是◯◯?(28:25)
❤️ 當代可以使用的工具有很多,因此使用者的創造力與想像力佔了最重要的一個環節,可以多多思考該如何通用在不同使用場景與工作流程內
❤️ 可以透過「自炊」的方式把紙本資訊變成電子書,再將其導入至GPT,轉變為一對一問答學習,加速學習效率,並佐以搜尋引擎確認學習的資訊正確性
❤️ 青年必須養成關注新資訊的習慣,因為網路上什麼都可以查得到,若有看不懂的領域新知、專業資訊,可以把資訊導入GPT,並讓GPT產出更平易近人的論述方式,進而幫助資訊攝入
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