歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"管理之道：談職場危機與跨文化領導"。本集我們將深入探討職場中遇到的各種挑戰，特別是如何在多元文化的工作環境中有效管理與領導。我們將聚焦於真實的管理經歷，分享如何處理嚴重衝突、人身威脅，以及如何透過創造性思維解決看似無解的問題。 本集重點 ※管理技巧的實際應用： Arthur 老師分享了他在餐飲和酒店業多年的管理經驗，特別是他提倡的 "Hands in" 管理方式，即深入參與，親力親為的管理策略​​。 ※文化差異與工作環境： Arthur 老師講述了他在不同國家工作時面對的文化衝突和挑戰，如何通過了解和適應當地文化來有效管理國際團隊​​。 ※職場危機處理： 文件詳細描述了 Arthur 老師如何處理職場中的嚴重衝突和危機，包括遭遇人身威脅的情況，以及他如何運用創造性思維來解決問題​​。 ※人際關係與領導風格： 良好人際關係對職場成功的重要性，Arthur 老師分享了他如何建立和維護積極的工作關係，以及如何激勵和領導團隊​​。 ※職業生涯的轉變與自我反思： Arthur...

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"數據看世界：如何用大數據創新職涯路徑"。在這一集中，我們將探討大數據如何塑造現代職業生涯，並帶來行業內的實戰經驗分享。從生物學專業出發，轉戰數位媒體與市場分析，本集來賓 CJ 王俊人將講述他如何跨領域運用數據分析，不僅改變了自己的職業道路，也為全球品牌開拓新市場。此外，我們還將深入了解市場調查的重要性，以及如何透過精確的數據洞察，把握消費者行為與文化趨勢。 本集重點 多元職涯背景： ※CJ 的職業生涯開始於生物學專業，後轉向管理學，並有著豐富的國際工作經驗，包括帶團到中南美洲、東南亞及德國等地。這種多元背景豐富了他的職業視野並為後來的職業轉型打下基礎​​。 ※數位媒體與市場營銷： 轉至數位媒體行業後，CJ 在廣告和公關領域有顯著表現，尤其是在奧美公司的 12 年工作經驗中，他從事社群媒體和數位采購等多個角色，展現出他對數位市場的深入理解和創新能力​​。 ※創業與數據分析： 創業後，CJ 專注於數據分析，創立了專門從事跨境數據分析的公司...

歡迎收聽【職涯99】，在這一集中，我們邀請到資深廣告業創意總監 盧建彰 Kurt 老師，分享他在高壓下如何保持創造力與心理健康。 本集重點 ※廣告業的現實挑戰 Kurt 老師將揭示初入廣告業的夢想與現實的落差，並分享如何在壓力下激發創意。 讓我們了解廣告業的挑戰，並啟發聽眾在壓力中找到創造力的方法。 ※跨領域學習與成長 Kurt 老師如何在廣告、電影和文創領域中不斷自我挑戰與進步。 他的故事將激勵我們追求職業生涯中的多元學習與成長。 ※創意的力量 Kurt 老師談論創作的重要性，及其在個人表達與問題解決中的作用。 探索創意的重要性，並鼓勵聽眾在各自領域實踐創新思維。 ※心理健康與壓力管理 瞭解 Kurt 老師如何用積極態度應對工作壓力，並分享他對心理健康的看法。 這段內容幫助我們學習如何維持心理健康，並在壓力中找到平衡。 ※對社會文化的觀察 Kurt...

在這集職涯99中，主持人簡少年轉為特別來賓，由Jennifer訪問，分享他從科技創業到成為算命網紅的轉變歷程。 本集節目深入探討了簡少年的創業歷程、面對挑戰的策略，以及他如何在職業生涯中不斷適應和轉型。 ※創業起源與發展：簡少年分享了他的科技公司桃桃喜從2015年在北京創立，至2019年向國際市場拓展的旅程。他談及了創業初期的挑戰，包括組織結構調整和市場策略轉變。 ※疫情期間的轉型：簡少年描述了因COVID-19疫情在台灣意外滯留，這一轉折點如何迫使他尋找新的職業方向，最終轉型為算命網紅，並成功開拓了新的事業道路。 ※面對挑戰的策略：他深入談到了在創業過程中遇到的各種挑戰，包括如何調整組織結構、重新定義團隊角色以及在變化中找到穩定性。簡少年強調了靈活適應和持續學習的重要性。 ※創業心態與持續學習：簡少年分享了他如何面對失敗和挫折，保持積極的創業心態，以及他如何透過持續學習和自我提升來適應快速變化的商業環境。 ※對聽眾的啟示：簡少年的故事激勵聽眾即使在逆境中也能找到新的機會，他的經歷證明了通過創新思維和堅定不移的態度，任何人都可以在職業生涯中找到成功的途徑。 這一集不僅講述了簡...

在這集＃職涯99，主持人簡少年特別邀請了節目的老朋友，同時也是奧美集團的策略長Amy，一位在銷售和策略領域擁有豐富經驗的專業人士，來分享她的見解和經驗。 ※策略長的日常：Amy介紹了她作為策略長的工作內容，從構思最前沿的傳播策略，到與創意團隊的協作過程，她的角色是連接思想和執行的關鍵橋梁。 ※面對組織變革：Amy分享了疫情期間，她如何領導團隊面對組織結構的變革，從重塑團隊結構到重新定義團隊成員的角色，她的經驗彰顯了在不確定性中尋找穩定性和成長機會的重要性。 ※內核與差異化：討論轉向了如何在快速變化的商業環境中，找到並保持組織的核心競爭力。Amy強調了探索和確立組織內核對於創建真正差異化的重要性，無論是面對AI的挑戰還是新世代的工作價值觀。 ※策略與未來趨勢：對話最後，Amy與我們探討了AI技術如何輔助策略工作，以及策略思維在未來將如何更加重要，特別是在理解和運用公司內核創造獨特價值方面。 本集節目不僅提供了對策略和組織變革深刻的見解，也探討了如何在不斷變化的商業環境中保持自己的獨特性和競爭力。 Amy的分享無疑為所有尋求在職業生涯中積極進取的聽眾提供了豐富的靈感和策略。 如果...

在這集 #職涯99，我們榮幸邀請到擁有豐富銷售經驗，專注於研究消費者購物體驗的Lanny老師，與主持人Gloria及Jennifer一起，深入探討組織改組過程中對團隊帶來的影響及應對策略。Lanny老師分享了他在多個國際企業的改組經驗，並以台灣可口可樂的案例，談論了組織結構變化對品牌和銷售團隊之間關係的影響。 ※組織改組的雙面性：Lanny老師指出，組織改組不僅帶來挑戰，同時也蘊藏著新機會。對於團隊成員來說，面對改變的選擇包括留下來接受新挑戰或選擇離開尋找新的發展空間。Lanny鼓勵勇於接受挑戰，可能會發現未曾預料的成長機會。 ※適應環境變革：Gloria分享了在大環境變革下，如何引導團隊成員調整工作方式以應對挑戰。變革期間，確保團隊能夠靈活適應，是成功過渡的關鍵。 ※以終為始的思維模式：Jennifer提出，以最終目標為導向的思考方式，能夠幫助聚焦於問題的解決。在組織改組過程中，主管應當帶領團隊清晰地認識到變革帶來的益處，而不僅僅是從企業...

在本集 #職涯99中，主持人簡少年特邀領袖100的導師Jennifer來分享她在擔任主管過程中遇到的挑戰和必須作出的決策。Jennifer憑藉豐富的管理經驗，深入談論了處理職場中棘手情況的策略，特別是開除員工這一敏感且複雜的主題。 ※開除員工的藝術：Jennifer強調，開除員工不應帶有消極情緒，而應視之為一種對個人職業發展和公司整體環境的正向推動。她提到，對於不適合團隊的員工，早日發現問題並解決遠比拖延至無法忍受時才處理來得更為明智。 ※溝通的重要性：透過清晰、及時的溝通，能夠讓員工了解到達不到特定目標時將面臨的後果，從而避免不必要的情緒化衝突。Jennifer提倡設定清晰的表現標準，幫助員工和管理層建立共同的理解基礎。 ※量化的力量：簡少年提到，在東方文化中，人們往往不喜歡將事物量化，導致許多目標和期望變得模糊。Jennifer和簡少年探討了量化目標的好處，包括消除心理負擔和對員工的公平評價，...

在本集的...

在這集 #職涯99，主持人Gloria與代班主持人超認真少年邀請到領袖100的導師Petty，分享她負責英國百年品牌Clarks在台灣的經營與銷售的經驗。在訪談中，Petty深入談及作為品牌代理商在引進新品牌時遇到的挑戰，特別是在疫情等不可預見狀況下，如何將業績從谷底翻轉。 ※引進新品牌的挑戰與面對疫情時的創新應對策略 ※透過關心顧客的行動，如何為業績帶來轉機 ※數位轉型過程中從客戶需求和喜好的數據歸納中學到的寶貴經驗 ※職涯中不同階段的挑戰與學習：從初級到高階的轉變 Petty強調，無論是技能還是做事的邏輯、熱情和整合能力，都是成為一名成功領導者的重要元素。 她的分享不僅提供了實戰經驗，也勉勵聽眾在職涯的每一個階段中學習和成長。 不論您是剛踏入職場的新手，還是正在尋求突破的職場中人，Petty的故事都將給您帶來啟發。 一起來聽聽Petty如何在這個數位化的時代中，帶領品牌與團隊走向成功。 -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本...

在這集 #職涯99，主持人Gloria與簡少年邀請到行銷領域的佼佼者Laura Fang。 Laura...

在這個數位化浪潮席捲全球的時代，「數位轉型」已成為企業生存與發展的關鍵。 但真正的轉型，遠不止於技術的升級，它更關乎於企業文化的深度革新以及數據的智慧應用。 那麼，一個成功的數位轉型之旅該從哪裡開始呢？ 在這集 #職涯99，主持人Gloria與簡少年邀請到數位轉型領域的重量級人物—李全興（老查)，與大家深度分享「利用數據改變公司文化」的寶貴經驗。 李全興（老查） 數位轉型顧問、出租大叔、商業好書說書人，以及正在探索中年後職涯與人生 的中年級實習生。 2000 年起即投入數位產業，累積 20 年電子商務、社群、數位內容領域工作資 歷，致力將數位經驗運用於協助企業數位轉型與內容經營、社群行銷。 我是老查 粉絲團...

「老闆到底是想要怎樣？！」 身為上班族，無論想要專案成功、績效過人或是升遷順遂， 向上管理都是左右成敗的重大因素！ 本集 #職涯99 邀請到 #領袖100 的導師 劉靜鈴（Jennifer Liu）， 為聽眾們解答職場中各種「老闆」問題！ 遇到豬頭老闆怎麼辦？ 自己付出努力但光芒都在老闆身上怎麼看待？ 被老闆交辦他自己也不清不楚的任務，怎麼面對？ 老闆是雙面人，看似對你很照顧卻私下卻排擠你，如何保身？ 怎樣的心態才能觀察出老闆的細節需要？ 如何拒絕他人請求？讓他人知道自己的工作原則？ Jennifer 靠著對自己的認識、正面的態度、無比的細心與一流的工作技巧， 從普通上班族，一路成為了企業的總經理。 收聽這集節目，相信你一定能獲得很大的收穫！ InSites Consulting 董事總經理 劉靜鈴Jennifer Liu Jennifer 劉靜鈴擁有超過15年策略企劃經歷，協助國際與本土企業從商業策略，品牌策略到傳播策略的擬定與轉型。目前擔任 InSites Consulting...

今天的節目將帶給你品牌建設和個人成長的雙重主題，我們將透過與特別嘉賓Jacky的對話，深入討論這兩個關鍵議題。 ---- 陳龍（Jacky Chen) 德築集團 品牌資產負責人 【精華回顧系列挑選過往精彩訪談系列影片重製】

可以抱怨但也請提出你的需求 這樣上班會更好過 大涵的工作思考心法 思考而有所得、能感到被需要、有拼命的時候、能滿足基本享受 【精華回顧系列挑選過往精彩訪談系列影片重製】 林大涵（Tahan Lin）現職： 群眾集資顧問公司貝殼放大執行長暨創辦人；高中於九州留學，在學期間不務正業淪為政大台大雙學士候選人，特別喜歡棒球和 ACGN（動畫、漫畫、遊戲、小說），多屬性宅男。 自 2011 年起開始參與群眾集資產業，參與超過 500 件專案，橫跨科技、設計、社會、創作、公益等領域。2014 年 10 月創辦群眾集資顧問公司「貝殼放大」，提供國內外群眾集資專案與 2017 台北世大運等大型品牌行銷規劃諮詢、製作、行銷的全面服務，貝殼放大成立 4 年累積集資金額已超過新台幣 13 億元，目前成員約 60 名。2015 年《經理人月刊》頒發 2015年度臺灣 MVP 經理人，2016 年獲《富比士（福布斯）》雜誌選為 30 under 30 asia、《Taiwan Tatler》雜誌選為 Generation T、《Prestige》雜誌選為 40 under 40、2017 年獲...

精華回顧系列：《消失的國界》知名主持人 李天怡老師來與我們分享各個國家的職涯生活，以及疫情後職涯是如何變化

業務心態，主管心態，再到經營者心態究竟差異何在？ 業務職場上該如何一步步破關斬將前進呢？ ​ 這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 要來跟大家聊聊，從菜鳥業務到成熟經營者的蛻變歷程？ 其實不只業務員適合聽，自由接案者，長時間自主工作的創業朋友們其實都很適合喔！ 這是來自己一篇大師級的人物，億萬講師MJ林明樟，30年業務心路歷程的文章分享。 從業務員心態，業務主管心態，經營者心態分為三個階段。每個階段都帶來精闢，簡明扼要的智慧精華來和大家分享。 兩位主持人也在一邊分享這些心法語錄的過程中，同時分享了對應到自己職涯的相關經驗。真會是收穫滿滿的大補帖呢！ ​ ※ 對於生意，只接自己70%把握的事30%靠努力或創新達成，不再到處亂接訂單（開始有選客戶的思維) ※ 慢慢發現自己有，指哪打哪兒的能力 (懂得耐心等待的美德） ​ ​ ​ ※ 開始建立一套銷售的流程/方法/步驟（慢慢才發現業務其實很科學） ※...

台北別墅 三萬坪基地，千米環區林蔭大道，規劃600坪VIP獨立公設會館，58、68、75坪獨棟雙併， 三大套房設計，戶戶擁有私人庭園與頂樓大露台。 接待會館 ➛ 國華高爾夫球場正對面(開車9分即達北投捷運站) 專線 ➛ 𝟬𝟮.𝟴𝟲𝟮𝟲-𝟯𝟮𝟴𝟴 官網 ➛ https://bit.ly/4a4ng8r －－－－以上訊息由 SoundOn 動態廣告贊助商提供－－－－ 過程還是結果重要，是假議題？ 對的過程就一定會有對的結果？ 這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 會來聊聊常被提到的結果和過程，究竟誰比較重要？ 而它們本質上的關係為何？ 只在意結果或是只在意過程都錯了？ 要如何重新定位自己，釐清和設定自己真正要的結果和最適合的過程方法？ 除了概念上與心法上的分析與探討， 這集兩位主持人更用了自身的成功案例，與正面臨挑戰的難題與解法， 實際落地的來和大家分享，如何問對問題，選對方法， 讓成功可以用最輕鬆省力適合自己的方式，一再重現！ ※ 過程和結果同樣重要！ ※ 了解過程如何運作，才能重現成功案例！ ※ 學會釐清和設定好自己要的結果和過程，才是王道！ ※...

漢神巨蛋週年慶開跑囉！ 10/12~11/7化妝品3千送3百，首四日憑聯名卡+漢神APP 全館滿1萬送5佰；精品滿2萬送1仟；家用專櫃滿1萬送1仟2 消費滿額抽瑞士14日遊、台北漢來住宿券，還有ROBINMAY聯名來店禮等你領。 查看DM https://bit.ly/3LPFtff －－－－以上訊息由 SoundOn 動態廣告贊助商提供－－－－ 怎麼樣的起心動念，讓平常只能遠望的高階經理人願意下凡成為導師顧問？ 又是什麼契機，讓一群想要採取行動改變世界的年輕夥伴齊聚，投入整年時間只為一個發展可能？ 參與資格一定要是職場上的什麼位階才能報名嗎？ 這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 邀請到領袖100的執行長小麥，來分享領袖100的核心理念與運作。 職涯卡關了嗎？工作上的營運管理遇到貧頸？ 有時只是我們問錯了問題，需要被經驗豐富的前輩提點引路！ 領袖 100 職涯貴人引路計畫第五屆活動，除匯集 50 位跨產業且跨世代的實戰派導師一對一為你的人生排憂解惑，更有 50...

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原子彈之父奧本海默，為了終結戰爭，他必須測試毀滅性武器，做出撼動全人類的重要決定！克里斯多夫諾蘭編劇執導，席尼墨菲，麥特戴蒙，小勞勃道尼等眾星雲集，【奧本海默】7月21日大銀幕震撼登場，IMAX同步上映！ https://pse.is/54uu2y -- 新鮮事、新奇事、新故事《一銀陪你聊“新”事》 第一銀行打造公股銀行首創ESG Podcast頻道上線啦 由知名主持人阿Ken與多位名人來賓進行對談 邀請您一起落實永續發展 讓永續未來不再只是想像 各大收聽平台搜尋：ㄧ銀陪你聊新事 https://solink.soundon.fm/fcbesg －－－－以上訊息由 SoundOn 動態廣告贊助商提供－－－－ 怎麼確定自己在某個領域具備足夠資格呢？ 想轉行，應該先實習還是找適合的環境？ 覺得主管能力不足，自己掌握的專業技能更具資格？ 這集 #職涯99 主持人 Gloria 與 #簡少年 來跟大家聊聊如何建立自己的資格！ 感覺自己的專業能力與職稱不匹配怎麼辦。 希望轉職自己摸索了一陣子，面試時該怎麼表現？ 來聽聽主持人Gloria...