#領袖100 招生囉！ 第六屆報名 ▶︎ https://lihi.cc/LWKkX 考慮中，報名說明會了解更多 https://lihi.cc/UO86u 訂閱招生電子報 ▶︎ https://lihi.cc/yprvT 報名 #職涯99學院 課程 https://career99.com.tw/ 本集的【職涯99】，我們邀請到一位在多種工作型態中勇於跨越和轉型的專業經理人，分享她如何從文科背景進入科技領域，並在數位轉型浪潮中帶領團隊應對挑戰。從早期的科技記者到網路行銷，再到 KKBOX 與華納音樂的工作經歷，她的職涯路程充滿了轉型與成長的故事。 本集節目您將獲得： 跨領域轉型的勇氣：如何從文科背景進入科技與數位行銷領域，以及用什麼方法和態度，在不斷變化的職場環境中找到自己的定位 團隊轉型的實戰經驗：空降主管如何帶人？新舊團隊怎麼融合？分享在內容產業推動數位轉型的過程中，如何應對內部和外部的挑戰，帶領團隊建立信任、激發成員共同實現組織目標 管理與領導心法：從清楚溝通目標、用簡單的Start/ Stop/...

#領袖100 招生囉！ 第六屆報名 ▶︎ https://lihi.cc/LWKkX 考慮中，報名說明會了解更多 https://lihi.cc/UO86u 訂閱招生電子報 ▶︎ https://lihi.cc/yprvT 報名 #職涯99學院 課程 https://career99.com.tw/ 在本集【職涯99】中，我們再次邀請到了備受歡迎的 Ray 叔，帶來了他對於如何組建和管理高效團隊的獨到見解。Ray 以豐富的管理經驗，深入剖析了如何在不同的組織階段挑選最適合的團隊成員，並強調適合的團隊組合比單純追求個體的優秀更為重要。也討論了在職場上如何面對不適合的情況，以及如何在組織中推動數位轉型。 本集節目您將獲得：...

領袖 100 招生囉！ 第六屆報名 ▶︎ https://lihi.cc/LWKkX 考慮中，報名說明會了解更多 https://lihi.cc/UO86u 訂閱招生電子報 ▶︎ https://lihi.cc/yprvT 歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"勇敢轉型：資訊工程背景轉成為行銷主管的職涯挑戰與成長"。本集節目我們邀請到了一位擁有資訊工程背景，但選擇轉至行銷領域的資深經理人 Teresa 黃寶萱。分享自己從資訊工程背景轉成為行銷主管的精彩故事，並探討在職涯中如何克服挑戰、追求自我成長，以及如何善用同理心和勇氣帶領團隊走向成功。 本集節目您將獲得： 跨領域職業轉型的挑戰：從資訊工程師轉型到行銷領域，如何克服心理障礙並快速適應新環境 貴人助力的重要性：分享在職業生涯中的貴人如何幫助她發現潛力、突破自我，並最終在行銷領域深耕發展 管理心法與同理心：深入探討在團隊管理中，如何運用同理心與誠實面對自己來建立強大的團隊凝聚力 應對職場挫折的策略：了解在面對職場挑戰和壓力時，如何保持積極心態，並找到有效的解決方案 ...

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"品牌行銷的成功秘訣：從行銷新手到高階經理人的成長之路"。本集節目我們邀請到了一位曾在 Nike 和 Starbucks 等知名品牌任職的資深經理人 Midee 陳淑芬，將分享從行銷新手到高階經理人的精彩職業旅程。聽聽她如何克服職場中的挑戰，運用同理心和轉念來管理團隊，並在多變的市場環境中持續成長。 本集節目您將獲得： 品牌行銷的核心策略：了解如何在競爭激烈的市場中，運用創新行銷策略推動品牌增長 同理心與轉念的力量：學習如何在管理中運用同理心，與團隊真正的連結，幫助他們成功，以提升團隊合作和業績表現 跨產業的職業經驗：在不同產業中的職涯經歷，包括在Nike、Starbucks和其他外商公司的挑戰與成就 管理新手的挑戰與應對：初為主管時面對的困難，如何克服生意和管理的挑戰，學會真誠的扮演真實的自己，更有力量的地帶領團隊 職業規劃與自我提升：在職業生涯中持續學習和成長的秘訣 加入我們，一起聆聽這位資深經理人的職業故事，從中汲取寶貴的管理智慧和實用技巧。點擊播放，啟動您的學習之旅，讓我們共同成長，成為職場上的領航者！ -- ...

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"數據為王：用大數據解鎖市場洞察"。本集我們邀請到了數據分析專家 CJ Wang 王俊人，分享如何利用大數據進行市場調查和分析，並揭示數據背後的深層洞察。從傳統數據分析到處方式分析，將帶領我們深入了解如何透過數據驅動市場決策，幫助企業在競爭中脫穎而出。 本集節目您將獲得： 數據分析的四種方法：了解事實呈現、診斷分析、預測分析和處方式分析的具體應用，並通過實例講解這些方法如何幫助企業提升競爭力 市場教育與創新策略：如何說服客戶接受新型廣告形式，並利用數據驅動市場教育與創新 失敗案例中的學習：探討知名品牌在市場擴展中的失敗案例，從中汲取寶貴經驗，避免重蹈覆轍 品牌定位與用戶洞察：深入分析如何通過數據進行科學的品牌定位，並獲得精確的用戶洞察以提升市場策略 加入我們，一起聆聽數據分析專家 CJ Wang 的職涯故事，從中獲取寶貴的市場洞察和實用技巧。點擊播放，啟動您的學習之旅，讓我們共同成長，成為職場上的領航者！ -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast...

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"全球獵頭的成功秘訣：從初階到高階的職涯探索"。本集節目我們邀請到了一位資深的國際獵頭顧問－Sandy 蘇盈如，分享她從入行以來的精彩職業經歷。她將揭示獵頭行業的秘密，包括如何通過創意的方法找到潛在人才，如何處理客戶的高標準要求，並分享全球人才流動的最新趨勢。 本集節目您將獲得： 初入行的挑戰與成長：了解獵頭顧問如何從初階打電話收集名單，到逐步晉升為高階獵頭的成長歷程。 創意的招聘方法：如何利用創意手段在沒有現代工具的時代找到潛在候選人，以及如何在當今利用LinkedIn等平台高效連接人才。 全球人才流動趨勢：探討不同國家的人才需求變化，以及國際獵頭在這些變化中的角色。 高階管理的智慧：揭示在高階獵頭工作中遇到的挑戰與應對策略，如何與高層管理者合作，並幫助公司進行組織變革。 職場網絡與連結：強調建立職場網絡的重要性，並提供在LinkedIn等平台上優化個人簡歷的實用建議。 加入我們，一起聆聽 Sandy 的職涯故事，從中獲取寶貴的管理智慧和實用技巧。點擊播放，啟動您的學習之旅，讓我們共同成長，成為職場上的領航者！ ...

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"同理心與轉念：高階經理人的管理心法"。在這一集中，我們邀請到了一位資深的高階經理人－前美好金融體驗長 Jill，分享在多年的管理經驗中如何運用同理心和轉念來解決職場上的挑戰。從初為主管的艱難適應，到如何用同理心開除員工，本集節目將揭示在職場管理中的關鍵心法和實用技巧。 本集節目您將獲得： 同理心的力量：了解如何在管理中運用同理心，提升團隊合作和員工滿意度。 轉念的技巧：學習如何在面對困難和挑戰時，通過轉念來保持積極心態和解決問題。 管理新手的挑戰：初為主管時面對的困難，如何克服完美主義，學會有效地帶領團隊。 開除員工的智慧：了解如何以同理心和真誠的態度處理開除員工的敏感問題，實現雙贏局面。 加入我們，一起聆聽這位資深經理人的職涯故事，從中汲取寶貴的管理智慧和實用技巧。點擊播放，啟動您的學習之旅，讓我們共同成長，成為職場上的領航者！ -- 【#職涯99】是一檔由公益【#領袖100 | #職涯貴人引路計畫】製作的 Podcast 節目，我們分享各式職涯議題，讓大家在職涯的道路上，期望成為百分百的自己。 歡迎訂閱本...

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"跨界成功：從科技到管理的全能經理人"。在這一集中，我們邀請到了一位台灣微軟的總經理 Sean 卞志祥，分享自己從科技領域到跨國企業管理的非凡職業旅程。聽聽他如何在多變的市場中應對挑戰，並帶領團隊走向成功。 本集節目您將獲得： 豐富的職業經歷：了解嘉賓如何從Computer Science和財務工程雙修背景出發，逐步涉足金融、科技和服務業，最終成為微軟台灣總經理。 管理心法與挑戰：探討如何在外商公司進行文化轉型和組織重整，並分享在管理過程中遇到的困難和解決之道。 跨文化溝通與團隊建設：掌握跨文化管理的技巧，如何與來自不同背景的團隊成員有效合作，建立高度信任和協作的團隊。 工作與生活的平衡：分享如何在繁忙的工作中找到平衡點，保持身心健康，同時實現職業目標。 領導者的三大原則：了解如何以身作則、教練式領導和真誠關懷來激勵團隊，並帶領他們達成卓越的業績。 加入我們，一起聆聽 Sean 的職涯故事，從中獲取寶貴的管理智慧和實用技巧。點擊播放，啟動您的學習之旅，讓我們共同成長，成為職場上的領航者！ --...

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"數位轉型的破壞式創新：從傳統媒體到新媒體的跨界挑戰"。本集中，我們邀請到在數位行銷和傳統媒體領域都有豐富經驗的高階經理人 Sheena 劉文硯 導師，分享她如何引領團隊進行數位轉型，並在激烈的市場競爭中取得成功。 本集重點： 數位行銷的早期探索與創新：如何在數位行銷尚未普及的時代，前瞻性地看到了其潛力並果斷投入，開創了屬於自己的數位廣告聯播網。 克服市場教育挑戰：在推廣數位廣告時遇到的市場教育挑戰，如何說服客戶接受新型廣告形式，並最終贏得市場信任。 數據驅動的行銷策略：通過數據分析驅動廣告效果最大化，並利用數據提供更精確的行銷方案。 管理心法與團隊建設：在管理公司和團隊中遇到的挑戰，如何透過同理心和有效的溝通，激勵團隊共同達成目標。 傳統媒體的數位轉型：如何將傳統媒體資產數位化，並通過建立數位生態圈來實現商業模式的創新。 加入我們，一起聆聽這位數位行銷與傳統媒體先驅的職業故事，從中獲取寶貴的創業經驗和管理智慧。點擊播放，啟動您的學習之旅，讓我們共同成長，成為職場上的領航者！ 加入 "職涯99社群"...

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"數位行銷的先驅之路：從零開始打造成功的廣告帝國"。在這一集中，我們邀請到一位在數位行銷領域中扮演重要角色的 Freya 導師 ，她將分享如何從傳統媒體轉型到數位廣告，並一步步建立起自己的聯播網，成為業界的領導者。 本集重點： 數位廣告的早期探索與創新：如何在數位廣告尚未普及的時代，前瞻性地看到了其潛力並果斷投入，開創了屬於自己的數位廣告聯播網。 克服市場教育挑戰：在推廣數位廣告時遇到的市場教育挑戰，如何說服客戶接受新型廣告形式，並最終贏得市場信任。 數據驅動的行銷策略：通過數據分析驅動廣告效果最大化，並利用數據提供更精確的行銷方案。 管理心法與團隊建設：在管理公司和團隊中遇到的挑戰，如何透過同理心和有效的溝通，激勵團隊共同達成目標。 加入我們，一起聆聽這位數位行銷先驅的職業故事，從中獲取寶貴的創業經驗和管理智慧。點擊播放，啟動您的學習之旅，讓我們共同成長，成為職場上的領航者！ 加入 "職涯99社群" https://reurl.cc/gGalLX -- Hosting provided by SoundOn

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"公關達人的管理心法：新人到主管的必備技巧"。在這一集中，我們邀請到了一位在公關與行銷領域擁有豐富經驗的導師 Cindy 岳啟儒，分享她如何從行業新手成長為成功的公司創辦人和高階主管。她將揭示在不同職業階段中，如何運用有效的管理策略和溝通技巧，應對職場中的各種挑戰。 本集節目您將獲得： ※跨世代的溝通策略：學習如何與不同世代的員工和同事有效溝通，建立和諧的工作環境。 ※管理新人與提升團隊：了解如何帶領新人，運用適當的方法激勵並提升團隊的整體效率。 ※細節管理與專案協調：探討如何在細節管理和專案協調中達到卓越，確保每個環節的高效運作。 ※職涯挑戰與應對：分享面對職場挑戰的實戰經驗，如何克服困難並實現職業成長。 加入我們，一起聆聽這位公關達人的職業故事，從中獲取寶貴的管理智慧和實用技巧。 點擊播放，啟動您的學習之旅，讓我們共同提升職場技能，成為更優秀的管理者！ 加入 "職涯99社群" https://reurl.cc/gGalLX -- Hosting provided by SoundOn

節目介紹文案： 歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"化工碩士的創業路：從教育培訓到成立台北最美 Podcast 錄音室"。本集節目中，我們邀請到了一位從化工領域成功轉型至教育培訓，並最終創立 Podcast 錄音室的特別來賓－MicMind Studio 的共同創辦人 Charlie。他將分享從科學研究到創業的非凡旅程，以及在這個過程中面臨的挑戰與成就。 本集節目您將獲得： 跨界轉型的成功故事：了解來賓如何從化工專業轉型至教育培訓，並最終進軍Podcast行業。 創業經驗分享：探討在疫情期間創辦錄音室，如何克服初期困難，並最終實現盈利的過程。 Podcast行業洞察：掌握最新的Podcast行業趨勢，了解如何通過創新和市場定位來成功運營錄音室。 職業規劃與建議：從來賓的經驗中獲取對於年輕職場人的寶貴建議，尤其是如何在新的行業中找到自己的定位和突破口。 加入我們，一起探索這位跨界創新者的職業旅程，從中汲取靈感，為您的職業發展注入新動力。點擊播放，開啟您的學習之旅！ 全台創業榜第一名節目《查理的創業化合物》...

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"支付革命：從技術到市場，一位行業領先者的創新之路"。本集中，我們將探索支付技術如何從概念到實現推動產業變革，以及這背後的創新思維和策略。Ray 將分享他如何在面對法規挑戰和市場調整時，引領支付解決方案的發展，以及如何運用這些經驗在不同產業中實現突破。 本集重點 ※行業先鋒的洞察力：了解支付行業如何迅速發展，以及創新技術如何塑造現代經濟。 ※跨產業運用：探討專家如何將支付技術應用到零售和跨境商業中，並成功實現業務增長。 ※創業與投資經驗分享：獲取寶貴的創業和投資見解，特別是在高科技和金融服務領域。 ※策略與挑戰：學習如何在面對嚴格的法規和市場壁壘時，開創新的業務機會。 加入我們，一起深入了解支付行業的革命，以及如何在充滿挑戰的市場中尋找和創造機會。點擊播放，啟動您對行業創新的探索之旅！ 加入 "職涯99社群" https://reurl.cc/gGalLX -- Hosting provided by SoundOn

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"管理藝術：從新手到高手的職場管理之旅"。在這一集中，我們將深入探討職場中管理的多面向挑戰，從滿足上級的期望到有效地管理團隊。專業的資深經理人將分享他們的經驗，教您如何在職場上運用靈活多變的管理策略，並提供實用的技巧來解決常見的管理困境。 本集重點 ※管理方法的重要性： 不論是面對上級的要求還是管理下屬，適當的管理技巧都是必需的。如何根據不同情況調整管理策略，以適應不斷變化的職場環境。 ※應對高階管理的需求： 如何理解並滿足高層領導的期望，包括有效的溝通技巧和策略思考，這對於那些剛升上管理職的聽眾來說，尤其有幫助。 ※挑戰與困難的克服： 遇到的具體挑戰，例如跨文化溝通、人事管理等，並分享了解決這些問題的實用方法。 ※團隊建設的策略： 團隊建設的重要性，尤其是在多元化的工作環境中，如何透過各種活動促進團隊合作與理解。 ※個人職業發展的思考： 個人在職業生涯中應該如何自我提升，包括學習新技能和適應新角色的重要性。 ...

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"多元融合：一位自然醫學專家的創業之路與專業挑戰"。在這一集中，我們將探討自然醫學領域如何與現代技術和跨領域知識結合，開創新的治療與健康管理模式。我們的嘉賓將分享她如何從傳統中醫出發，成功擴展至瑜伽和月子中心等相關健康服務，並克服行業中的技術挑戰和人才留存問題。 本集重點 ※跨領域專業發展： 從中醫職業出發，進一步擴展至瑜伽和月子中心等領域，展示了如何利用專業知識跨領域發展，並成功結合自然醫學和傳統治療方式。 ※對抗行業挑戰： 醫療行業中遇到的技術挑戰，特別是在AI技術逐漸普及的背景下，如何保持傳統醫療的獨特性和必要性。 ※人才培養與留存： 在管理自己的診所和其他業務時，如何吸引和留住人才，面對專業人員可能離開的情況，她如何處理並維持穩定的專業團隊。 ※擴展專業網絡： 建立和維護專業聯盟的重要性，尤其是在地理分散的職業環境中，如何有效地進行客戶和資源的共享。 ※創新與自我更新： 如何通過創業和探索新的業務模式來應對行業變化，包括如何結合現代營銷工具，如社群媒體和自媒體，來推廣傳統醫學和健康服務。 ...

歡迎收聽【職涯99】的最新一集，在這一集中，我們將探討一位專業人士如何從人文學科出發，成功轉型至科技與數據分析領域的精彩旅程。您將聽到關於面對行業變遷的挑戰，以及如何利用跨學科知識來應對快速變化的數位世界。 本集重點 ※跨行業職業歷程 Nicky 分享了自己的職業生涯發展，從早期在日文系學習到後來轉入數位行銷和數據分析的行業。這段經歷凸顯了跨行業技能轉換的重要性和可能帶來的機遇​​。 ※ 科技行業的泡沫與恢復 Nicky 談到了科技行業的快速變化，包括網路泡沫和市場恢復，以及這些經歷對他職業生涯的影響。他的經歷提供了對科技業變動迅速和如何適應這些變化的深入見解​​。 ※ 數據與媒體行業的變遷 從媒體購買到社群媒體的發展，Nicky 闡述了他如何利用新興技術和平台推動職業成長，並對數據驅動的行銷策略進行了深入探討​​。 ※ 創業與投資經驗 Nicky 的創業之路和他作為天使投資人的經歷。這些分享對於想要進入創業或投資領域的聽眾來說，提供了實戰經驗和策略​​。 ※ 對未來趨勢的預見與建議 Nicky 對未來技術趨勢，如 AI...

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"管理之道：談職場危機與跨文化領導"。本集我們將深入探討職場中遇到的各種挑戰，特別是如何在多元文化的工作環境中有效管理與領導。我們將聚焦於真實的管理經歷，分享如何處理嚴重衝突、人身威脅，以及如何透過創造性思維解決看似無解的問題。 本集重點 ※管理技巧的實際應用： Arthur 老師分享了他在餐飲和酒店業多年的管理經驗，特別是他提倡的 "Hands in" 管理方式，即深入參與，親力親為的管理策略​​。 ※文化差異與工作環境： Arthur 老師講述了他在不同國家工作時面對的文化衝突和挑戰，如何通過了解和適應當地文化來有效管理國際團隊​​。 ※職場危機處理： 文件詳細描述了 Arthur 老師如何處理職場中的嚴重衝突和危機，包括遭遇人身威脅的情況，以及他如何運用創造性思維來解決問題​​。 ※人際關係與領導風格： 良好人際關係對職場成功的重要性，Arthur 老師分享了他如何建立和維護積極的工作關係，以及如何激勵和領導團隊​​。 ※職業生涯的轉變與自我反思： Arthur...

歡迎收聽【職涯99】的最新一集——"數據看世界：如何用大數據創新職涯路徑"。在這一集中，我們將探討大數據如何塑造現代職業生涯，並帶來行業內的實戰經驗分享。從生物學專業出發，轉戰數位媒體與市場分析，本集來賓 CJ 王俊人將講述他如何跨領域運用數據分析，不僅改變了自己的職業道路，也為全球品牌開拓新市場。此外，我們還將深入了解市場調查的重要性，以及如何透過精確的數據洞察，把握消費者行為與文化趨勢。 本集重點 多元職涯背景： ※CJ 的職業生涯開始於生物學專業，後轉向管理學，並有著豐富的國際工作經驗，包括帶團到中南美洲、東南亞及德國等地。這種多元背景豐富了他的職業視野並為後來的職業轉型打下基礎​​。 ※數位媒體與市場營銷： 轉至數位媒體行業後，CJ 在廣告和公關領域有顯著表現，尤其是在奧美公司的 12 年工作經驗中，他從事社群媒體和數位采購等多個角色，展現出他對數位市場的深入理解和創新能力​​。 ※創業與數據分析： 創業後，CJ 專注於數據分析，創立了專門從事跨境數據分析的公司...

歡迎收聽【職涯99】，在這一集中，我們邀請到資深廣告業創意總監 盧建彰 Kurt 老師，分享他在高壓下如何保持創造力與心理健康。 本集重點 ※廣告業的現實挑戰 Kurt 老師將揭示初入廣告業的夢想與現實的落差，並分享如何在壓力下激發創意。 讓我們了解廣告業的挑戰，並啟發聽眾在壓力中找到創造力的方法。 ※跨領域學習與成長 Kurt 老師如何在廣告、電影和文創領域中不斷自我挑戰與進步。 他的故事將激勵我們追求職業生涯中的多元學習與成長。 ※創意的力量 Kurt 老師談論創作的重要性，及其在個人表達與問題解決中的作用。 探索創意的重要性，並鼓勵聽眾在各自領域實踐創新思維。 ※心理健康與壓力管理 瞭解 Kurt 老師如何用積極態度應對工作壓力，並分享他對心理健康的看法。 這段內容幫助我們學習如何維持心理健康，並在壓力中找到平衡。 ※對社會文化的觀察 Kurt...

在這集職涯99中，主持人簡少年轉為特別來賓，由Jennifer訪問，分享他從科技創業到成為算命網紅的轉變歷程。 本集節目深入探討了簡少年的創業歷程、面對挑戰的策略，以及他如何在職業生涯中不斷適應和轉型。 ※創業起源與發展：簡少年分享了他的科技公司桃桃喜從2015年在北京創立，至2019年向國際市場拓展的旅程。他談及了創業初期的挑戰，包括組織結構調整和市場策略轉變。 ※疫情期間的轉型：簡少年描述了因COVID-19疫情在台灣意外滯留，這一轉折點如何迫使他尋找新的職業方向，最終轉型為算命網紅，並成功開拓了新的事業道路。 ※面對挑戰的策略：他深入談到了在創業過程中遇到的各種挑戰，包括如何調整組織結構、重新定義團隊角色以及在變化中找到穩定性。簡少年強調了靈活適應和持續學習的重要性。 ※創業心態與持續學習：簡少年分享了他如何面對失敗和挫折，保持積極的創業心態，以及他如何透過持續學習和自我提升來適應快速變化的商業環境。 ※對聽眾的啟示：簡少年的故事激勵聽眾即使在逆境中也能找到新的機會，他的經歷證明了通過創新思維和堅定不移的態度，任何人都可以在職業生涯中找到成功的途徑。 這一集不僅講述了簡...

在這集＃職涯99，主持人簡少年特別邀請了節目的老朋友，同時也是奧美集團的策略長Amy，一位在銷售和策略領域擁有豐富經驗的專業人士，來分享她的見解和經驗。 ※策略長的日常：Amy介紹了她作為策略長的工作內容，從構思最前沿的傳播策略，到與創意團隊的協作過程，她的角色是連接思想和執行的關鍵橋梁。 ※面對組織變革：Amy分享了疫情期間，她如何領導團隊面對組織結構的變革，從重塑團隊結構到重新定義團隊成員的角色，她的經驗彰顯了在不確定性中尋找穩定性和成長機會的重要性。 ※內核與差異化：討論轉向了如何在快速變化的商業環境中，找到並保持組織的核心競爭力。Amy強調了探索和確立組織內核對於創建真正差異化的重要性，無論是面對AI的挑戰還是新世代的工作價值觀。 ※策略與未來趨勢：對話最後，Amy與我們探討了AI技術如何輔助策略工作，以及策略思維在未來將如何更加重要，特別是在理解和運用公司內核創造獨特價值方面。 本集節目不僅提供了對策略和組織變革深刻的見解，也探討了如何在不斷變化的商業環境中保持自己的獨特性和競爭力。 Amy的分享無疑為所有尋求在職業生涯中積極進取的聽眾提供了豐富的靈感和策略。 如果...

在這集 #職涯99，我們榮幸邀請到擁有豐富銷售經驗，專注於研究消費者購物體驗的Lanny老師，與主持人Gloria及Jennifer一起，深入探討組織改組過程中對團隊帶來的影響及應對策略。Lanny老師分享了他在多個國際企業的改組經驗，並以台灣可口可樂的案例，談論了組織結構變化對品牌和銷售團隊之間關係的影響。 ※組織改組的雙面性：Lanny老師指出，組織改組不僅帶來挑戰，同時也蘊藏著新機會。對於團隊成員來說，面對改變的選擇包括留下來接受新挑戰或選擇離開尋找新的發展空間。Lanny鼓勵勇於接受挑戰，可能會發現未曾預料的成長機會。 ※適應環境變革：Gloria分享了在大環境變革下，如何引導團隊成員調整工作方式以應對挑戰。變革期間，確保團隊能夠靈活適應，是成功過渡的關鍵。 ※以終為始的思維模式：Jennifer提出，以最終目標為導向的思考方式，能夠幫助聚焦於問題的解決。在組織改組過程中，主管應當帶領團隊清晰地認識到變革帶來的益處，而不僅僅是從企業...

在本集 #職涯99中，主持人簡少年特邀領袖100的導師Jennifer來分享她在擔任主管過程中遇到的挑戰和必須作出的決策。Jennifer憑藉豐富的管理經驗，深入談論了處理職場中棘手情況的策略，特別是開除員工這一敏感且複雜的主題。 ※開除員工的藝術：Jennifer強調，開除員工不應帶有消極情緒，而應視之為一種對個人職業發展和公司整體環境的正向推動。她提到，對於不適合團隊的員工，早日發現問題並解決遠比拖延至無法忍受時才處理來得更為明智。 ※溝通的重要性：透過清晰、及時的溝通，能夠讓員工了解到達不到特定目標時將面臨的後果，從而避免不必要的情緒化衝突。Jennifer提倡設定清晰的表現標準，幫助員工和管理層建立共同的理解基礎。 ※量化的力量：簡少年提到，在東方文化中，人們往往不喜歡將事物量化，導致許多目標和期望變得模糊。Jennifer和簡少年探討了量化目標的好處，包括消除心理負擔和對員工的公平評價，...

在本集的...