今回のエピソードでは、熊本から引っ越してきた親族とのエピソードを通じて、会社における抜擢文化やリーダーシップの重要性について話しています。また、株式会社こころびの事業におけるリモートワークの取り組みや、フルリモートの人材採用の事例についても触れています。さらに、リーダーの選び方が会社全体にどれほど影響を与えるかや、心の火を灯し続けることの大切さについても語っています。最後には、挑戦を続けることと、抜擢された人材がどのように成長するかについても触れ、次世代のリーダーへの期待を語っています。 00:00 挨拶と熊本からの引っ越しサポート 02:12 抜擢文化の重要性 03:18 年齢と能力による役職付けの違い 04:20 信長の野望を例に能力重視の説明 05:27 リーダーシップの重要性と役割 06:31 組織のボトルネックとポジション移動 07:36 心の火を灯す抜擢の意義 08:40 フルリモート人材の採用事例 09:46 子育てや介護中の働き方への対応 10:50 会社のビジョンと心の火を灯す抜擢 11:57 事業の成長と新しい挑戦の重要性 13:03 エピソードのまとめ