非恶意但强烈要求换主持人
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“作为一开始就发现组织进化论的挑剔听众，当时这档节目给我的感觉是非常惊喜。不管对于中层还是现在的管理角色都具有很多启发。但是这档节目在主持人上确实存在重大缺陷，导致我毅然决然在几个月前直接放弃。
产品开发团队如果能有一点心思看看评论，再研究下《程前朋友圈》，就知道现在的主持人水平到底差了多少个量级。要采访有这样深度的嘉宾，不仅需要对行业有提前学习，对人物有深度研究，而且还知道在什么时候表达，什么时候克制表达欲，什么时候循循善诱。哪怕像《程前朋友圈》已经做到这么火了，他仍然需要持续大量学习输入、内化、总结才能保证持续稳定的输出。请问产品开发团队你们考虑过这一点吗？
这个一星不是给主持人的，是给产品研发负责的团队。但凡你们有一个前端市场的人研究过扑面而来的差评要求换主持人，思考过底层的原因，都不至于几期节目了都没有进行调整。之所以愿意花这么多时间打差评，就是希望引起产品团队的重视，如果你们继续不看反馈，像我这样弃听的听众一定会越来越多”
Cathy93116 via Apple Podcasts ·
China ·
06/07/23
More reviews of 组织进化论
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“如题，主持人平卷舌不分，前后鼻音不分，还乱加儿化音，播客是靠声音传递信息的，声音和普通话都不行真的好影响听感。”
gesknzhisjdxhxj via Apple Podcasts ·
China ·
09/07/23
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“普通话说不标准，听着太别扭了，播客本身就是用声音传递信息，口音太影响听感了”
echo喵777 via Apple Podcasts ·
China ·
05/29/23
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“为什么总是不接嘉宾的话，只说一个“嗯”，然后就着急问自己的问题。嘉宾在夸你的时候，起码回一句“谢谢”吧？谁会在被人夸了之后只说句“嗯”啊。。。还有不要总是打断嘉宾说话吧？”
Arrow-0122 via Apple Podcasts ·
China ·
11/12/23
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