非恶意但强烈要求换主持人
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“作为一开始就发现组织进化论的挑剔听众，当时这档节目给我的感觉是非常惊喜。不管对于中层还是现在的管理角色都具有很多启发。但是这档节目在主持人上确实存在重大缺陷，导致我毅然决然在几个月前直接放弃。
产品开发团队如果能有一点心思看看评论，再研究下《程前朋友圈》，就知道现在的主持人水平到底差了多少个量级。要采访有这样深度的嘉宾，不仅需要对行业有提前学习，对人物有深度研究，而且还知道在什么时候表达，什么时候克制表达欲，什么时候循循善诱。哪怕像《程前朋友圈》已经做到这么火了，他仍然需要持续大量学习输入、内化、总结才能保证持续稳定的输出。请问产品开发团队你们考虑过这一点吗？
这个一星不是给主持人的，是给产品研发负责的团队。但凡你们有一个前端市场的人研究过扑面而来的差评要求换主持人，思考过底层的原因，都不至于几期节目了都没有进行调整。之所以愿意花这么多时间打差评，就是希望引起产品团队的重视，如果你们继续不看反馈，像我这样弃听的听众一定会越来越多”
Cathy93116 via Apple Podcasts ·
China ·
06/07/23
More reviews of 组织进化论
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“最新一期：理解关系，有嘉宾信息吗？主持人的普通话有点普通，听不清楚。”
sumemrmer via Apple Podcasts ·
China ·
12/11/23
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“普通话问题不是最大的，接不住嘉宾的一顿输出，没有互动。只有生硬的q流程”
slongmm via Apple Podcasts ·
China ·
11/14/23
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