Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :      Le télétravail, stop ou encore ? Quels sont les enjeux juridiques ?         Pour en parler, nous recevons Aurélie TROESTLER (avocate au barreau de Paris).      Se repérer dans cet épisode :       [00'47’] : Présentation de Aurélie TROESTLER, avocate au barreau de Paris.      [01'30’] Quelques chiffres autour du télétravail       [02'10’] Comment le télétravail se met en place au sein de l’entreprise ? Combien d’accord ont été conclus sur le télétravail ?      [04'20’] Est-il possible de modifier les accords collectifs ? Est-il possible d’adapter les accords de télétravail mis en place ? Y’a-t-il des entreprises qui sont revenues sur leurs accords ?      [08'20’] Comment créer une politique cohérente et d’égalité de traitement avec des empois non-télé-travaillables ? Comment juridiquement est-il possible de compenser ?      [11'05’] Quelle est la meilleure méthodologie pour mettre en place un accord de télétravail ? Faut-il raisonner par mission ou poste ?      [13'45’] Quels sont les points de frictions lors des négociations avec les partenaires sociaux ?      [18'01’] Quid du télétravail à l’étranger sans autorisation de l’employeur ? L’employeur est-il possible de demander au salarié de revenir en France ?      [19'17’] Un accident à la maison, est-ce un accident de travail ou non ?      [21'25’] Pourquoi la règlementation n’est-elle pas plus claire ?      [24'32’] Quid d’un salarié, travaillant à l’étranger, qui ne veut pas revenir en France ? Quels sont les points / actions, à mettre en œuvre ?      [26'42’] Est-il possible de rédiger un accord collectif efficient dans un environnement ou les salariés veulent individualiser leurs rapports à l’entreprise ?      [28'51’] Quels sont les outils à mettre en place pour suivre le télétravail des salariés ?      [33'04’] Quelles sont les limites au télétravail ? Est-ce fait pour l’ensemble des salariés ?      [39'15’] Un salarié peut-il prévoir de venir plus régulièrement sur son lieu de travail ? Est-ce que le full remote permet à l’entreprise de s’astreindre de bureaux ?      [42'30’] Que faut-il entendre par résidence principal ?  Faut-il limiter géographiquement le cadre d’exercice du télétravail ?      [47'34’] Est-il possible de réduire la rémunération pour les salariés qui s’installent en province ?      [53'14’] Allons-nous aboutir à recruter des salariés en dehors de nos frontières grâce au télétravail      [53'32’]  Nous terminerons par nos questions - « Découvrez-les » ?            Tu as aimé cet épisode ?     Ce n'est que le début de l'aventure Ca Vient des RH !        📩 Pour Nous rejoindre dans notre projet ou nous partager un thème, contactez-nous   👇👇👇👇 [email protected]         ✅ Pour nous suivre :        Instagram: 👇👇   https://lnkd.in/ecqZ8-Q6      Linkedin 👇👇   CA VIENT DES RH        Youtube  👇 👇   https://youtu.be/DiXkMkxKDF0      CRÉDITS Ca Vient Des RH est un podcast de l'entreprise Ca Vient Des RH ', créé par Claire Schroeder, pierre Audierne et Julien Morisson         Réalisation : L’agence Les Années Folles