Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :   Pour en parler, nous accueillons Marie-Hélène Pelletier. Titulaire à la fois d’un doctorat et d’un MBA, elle traduit la recherche en psychologie en stratégies dont les professionnels, les leaders d’entreprise et leurs équipes ont besoin pour prospérer. Marie-Hélène partage ce que les psychologues savent mais que les autres professionnels et leaders d’entreprise peuvent ne pas savoir sur la résilience, spécifiquement l’intersection...

Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :      La formation !   Pour en parler, nous accueillons Johann Vidalenc et Aurore Charras, chargés de formation chez Garance&moi. Se repérer dans cet épisode :    [33’07] Quels sont les avis des organismes de formation sur les réformes et les défis quotidiens du secteur ? [39’55] Y a-t-il une insuffisance de financement dans la formation et quelles répercussions cela engendre-t-il ? Comment sont alloués les budgets de formation...

Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :      La formation !   Pour en parler, nous accueillons Johann Vidalenc et Aurore Charras, chargés de formation chez Garance&moi. Se repérer dans cet épisode :    [00’46] Qui sont les invités et quelles sont leurs domaines d'expertise ? [02’23] Quels éléments clés faut-il connaître sur le sujet de la formation abordé ? [08’44] Comment les entreprises envisagent-elles la formation dans leur vision globale ? [11’23] Comment les...

Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :      Les contrats de travail passés à la loupe !   Pour en parler, nous accueillons Maître Jean-Sébastien Lipski, avocat en droit social. Se repérer dans cet épisode :    [56’00] Présentation de l’invité.  [01’32] Parlons des « Clauses traditionnelles »  [02’05] La Clause d’Identification des Parties : Y a-t-il des spécificités légales concernant l'identification des parties dans un contrat de travail ? [05’30] La Clause de Poste...

Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :      Pourquoi les RH sont-ils de plus en plus à ressentir un mal-être dans leur fonction?   Pour en parler, nous accueillons Loïc Fourot, ancien RH et DRH et maintenant enseignant. Se repérer dans cet épisode :    [00’48] Présentation de l’invité  [01’50] Comment les pressions exercées par la direction pour réduire les coûts impactent-elles le rôle des ressources humaines ? [09’12] As-tu pu connaitre des dilemmes éthiques liés aux...

Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :      Le recrutement, tout le monde en parle, mais concrètement, comment ça marche?   Pour en parler, nous accueillons Benoit Frère RRH, et Philippe Tonlorenzi, associé chez "Livingstone RH" Se repérer dans cet épisode :    [01’00] Présentation des invités  [01’38] Quelles sont les tendances en recrutement depuis la rentrée ?  [19’20] Quel outil de recrutement choisir du point de vu d’un RH ou d’un professionnel ? Comment s’y...

Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :      Inclusion, tout le monde en parle, mais concrètement, ça marche?   Pour en parler, nous accueillons Eglantine Tancray, Executive Search D&I ; CEO d'un cabinet de recrutement « Taylor River » inclusif avec coaching d'intégration Se repérer dans cet épisode :    [00'55’] : Comment pouvons-nous définir l’inclusion ?   De quel mot vient le terme « inclusion » ? [03'37’] : Jusqu’où aller dans l’inclusion ? Est-ce que nous n’avons...

Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :         Les séniors, mais pourquoi ça coince sur le marché de l’emploi?      Pour en parler, nous accueillons Amélie Favre-Guittet, fondatrice de Talent Management Group et influenceuse RH au sein de l’agence Les Années Folles et Aurélie Troestler avocate au barreau de Paris. Se repérer dans cet épisode :    [01'44’] : Finalement à quel âge on est sénior ? Existe-t ’il un âge juridique et un âge RH ?    [06'30’] : Quels sont les...

 Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :          Le Burn-Out, le mal décennie ?      Pour en parler, nous accueillons Aude Selly, auteur du livre, autopsie d’un burn out qui a vécue un burn out. Aude Selly est autrice, conférencière, spécialiste de la prévention des risques psychosociaux et du burn-out. Elle est devenue coach en developpement personnel pour les femmes afin de les aider à réduire leur charge mentale et developper leur potentiel grâce à sa méthode unique...

 Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :       Bilan de l’année 2023 et prévisions 2024 dans les ressources humaines          Pour en parler, nous accueillons Laure Girardot journaliste indépendante (Maddyness, Welcome to the Jungle).       Cet épisode sera divisé en 3 parties, nous vous présentons aujourd’hui la troisième partie             Se repérer dans cet épisode :      [00'32’] : En en pense quoi des congés illimités ? On y parlera aussi congé...

Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :      Bilan de l’année 2023 et prévisions 2024 dans les ressources humaines       Pour en parler, nous accueillons Laure Girardot journaliste indépendante (Maddyness, Welcome to the Jungle).     Cet épisode sera divisé en 3 parties, nous vous présentons aujourd’hui la seconde partie         Se repérer dans cet épisode :   [00'40’] : Le télétravail, est-ce toujours un sujet problématique? Quels sont les nouveaux enjeux...

 Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :        Bilan de l’année 2023 et prévisions 2024 dans les ressources humaines         Pour en parler, nous accueillons Laure Girardot journaliste indépendante (Maddyness, Welcome to the Jungle).      Cet épisode sera divisé en 3 parties, nous vous présentons aujourd’hui la première partie            Se repérer dans cet épisode :         [01'38’] : L’intelligence artificielle, quels impacts dans les ressources humaines ?...

Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :     Le salaire, un tabou français ?          Pour en parler, nous accueillons Virgile Raingeard (CEO) de FIGURES. Figures c’est un outil numérique en temps réel à destination des employeurs pour « les aider à prendre leur décision de manière juste et efficace » concernant leur politique de rémunération.                Se repérer dans cet épisode :         [00'50’] : Présentation du parcours de Virgile Raingeard, qui es-tu ?...

Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :    L’entretien annuel, est-ce un outil puissant ou alors une simple formalité managériale ?  Pour en parler, nous accueillons Camille di Franco Directrice commerciale chez Expensya et David Guillermain, co-fondateur de Javelo         Se repérer dans cet épisode :        [01'46’] : A quoi servent les entretiens annuels ? Est-ce une obligation légale ?       [06'11’] : Est-ce que la manière de réaliser les entretiens présente...

Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :   L'égalité entre les femmes et les hommes, quel est le problème?    Pour en parler, nous accueillons Mathilde BOUCHARD DRH Directrice des Ressources Humaines de Compass Group France           Se repérer dans cet épisode :       [00'57’] : Présentation de Mathilde Bouchard et de l’entreprise Compass Group France        [02'10’] : L’égalité entre les femmes et les hommes, comment on peut définir le sujet...

 Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :      Le télétravail, stop ou encore ? Quels sont les enjeux juridiques ?         Pour en parler, nous recevons Aurélie TROESTLER (avocate au barreau de Paris).      Se repérer dans cet épisode :       [00'47’] : Présentation de Aurélie TROESTLER, avocate au barreau de Paris.      [01'30’] Quelques chiffres autour du télétravail       [02'10’] Comment le télétravail se met en place au sein de l’entreprise ? Combien d’accord...

 Présentation du format de cet épiosde qui a pour thème :     Les recrutements et si on arrêtait les idées reçues sur le marché actuel ?         Pour en parler, nous recevons Marie HOMBROUCK – fondatrice du cabinet Atorus Executive (management de transition et cabinet de recrutement) & Christophe PATTE CEO & Directeur de la myRHline     Se repérer dans cet épisode :      [00'47’] : présentation des invités Marie HOMBROUCK & Christophe PATTE CEO     [03'54’] L’année 2023...

Présentation du format de cet épiosde qui sera divisé en 2 parties.  Cet épisode aura pour thème : La réorganisation et sera traité en 2 parties. Aujourd’hui on parlera de la phase en aval (partie 2) la première partie traitant des raisons qui poussent à réaliser une réorganisation    Se repérer dans cet épisode:     [00'27’] Rappel de la partie 1 et présentation de la partie 2 [01'30’] présentation de l’invité Bertrand Samson, consultant au sein du groupe Oasys. Vous découvrirez...

Présentation de cet épisode un peu particiuler.  Et oui, CA VIENT DES RH participe au Podcasthon Pendant 7 jours, plus de 300 ’animateurs et animatrices de Podcasts se mobilisent pour mettre en valeur le monde associatif et ses valeurs! C’est une belle mobilisation et il était naturel que {nom de votre Podcast} y participe! On en reparle en fin d’épisode mais dans ce contexte j'ai le plaisir d’inviter {à compléter} » + (si possible expliquer pourquoi ce choix vous tient à coeur)...

Présentation du format de cet épiosde. Cet épisode aura pour thème : Le harcèlement moral, nous testons la formation RF Fiduciaire.   Voici le sommaire de cette formation d'une durée normale de 15 minutes mais que nous avons souhaité plus ... collaborative  Pour tester. laformation c'est ici => https://www.grouperf.com/anim/formation/capsules/capsulepackmanagerAF/     Tu as aimé cet épisode ?   Ce n'est que le début de l'aventure Ca Vient des RH !       📩 Pour Nous...

Se repérer dans l'épisode :  Présentation du format de cet épiosde qui sera divisé en 2 parties.  Cet épisode aura pour thème : la réorganisation et sera traité en 2 parties. Aujourd’hui on parlera de la phase en amont (partie 1) et nous traiterons de l’accompagnement des réorganisations, de la gestion des hommes (partie 2)            [00'55’] présentation du thème et son cadencement [01'30’] présentation des invités Karine Gachot riche d’une carrière en finance et en RH (à la tête...

Se repérer dans l'épisode :  Présentation du format de cet épiosde qui sera divisé en 3 parties.  Dans cet épisode (partie 2) nous allons répondre aux clichés que vous avez sur les membres des RH. Vous verrez que nous partegons votre avis... ou pas.. et que nous sommes d'accord... ou pas (bref écoutez la suite)  [00'30’] Préjugé numéro 4 :  Le RH à l’attitude et l’allure d’un gestionnaire administratif ?   [06’41’] Préjugé numéro 5Le RH ne rappellèle pas les candidats ?  [17’23’]...

Se repérer dans l'épisode :  [00’35’] présentation du format de cet épisode qui sera divisé en 3 parties.  Dans cet épiose nous allons répondre aux clichés que vous avez sur les membres des RH. Vous verrez que nous partegons votre avis... ou pas.. et que nous sommes d'accord... ou pas (bref écoutez la suite)  [01’17’] Préjugé numéro 1 : Le RH met de la mauvaise volonté dans la digitalisation des organisations?  [06’28’] Préjugé numéro 2: Les RH ne représentent QUE la...

Se repérer dans l'épisode :  Présentation du format de cet épiosde qui sera divisé en 3 parties.  Dans cet épisode (partie 2) nous allons répondre aux clichés que vous avez sur les membres des RH. Vous verrez que nous partegons votre avis... ou pas.. et que nous sommes d'accord... ou pas (bref écoutez la suite)  [00'30’] Préjugé numéro 7 :  Les RH ne sont pas stratégiques?   [06’41’] Préjugé numéro 8 : Avec son boulot de planqué, le RH est à l'abris du burn out   Tu as aimé...