Der "CEO Career Code" widmet sich der beruflichen Selbstverwirklichung. Der Anspruch des Podcasts ist es, eine nicht vergleichbare Content-Dichte und Inhalte zu transportieren, die nirgends anders zu finden sind - v.a. in Bezug auf eine (Top-)Management-Karriere.  Ergo: Jede einzelne Episode sollte Tipps und take-aways bieten! Ich hoffe dem Anspruch bisher gerecht worden zu sein, denn es gibt keine Folge, die einen "schwätzigen Talk" zulässt. Für die Jubiläumsfolge wollte ich jedoch von...

Ist man zu einem Bewerbungsgespräch dank passender Unterlagen eingeladen worden, kann man sich sehr gut auf eine Methodik vorbereiten, die bei jeder Frage Anwendung findet.  In dieser Episode, die einen Schulterschluss zur vorherigen Folge darstellt, gehen wir darauf ein.  Da auch die non-verbale Ebene für das Überzeugen und für die sog. Wirkungskompetenz eine Rolle spielt, sind folgende Podcast-Episoden als Ergänzung empfehlenswert - falls noch nicht bekannt: Folge #013 handelt von dem...

Eine klar festzustellende Erkenntnis als Headhunter lautet:  Die meisten Führungskräfte (überraschenderweise v.a. im HR) schreiben keine CVs auf Executive-Niveau und verkaufen sich grds. unter ihrem Wert.  Diese Podcast-Episode bietet Ihnen 3 Top Tipps, die einen Fachkräfte-CV von dem einer Führungskraft unterscheiden und die dafür sorgen, dass Ihr Lebenslauf Sie als Top-Manager repräsentiert. Die Inhalte entstammen aus unserem Executive Career Coaching - wenn Sie CV (&Executive CV)...

Den "Zeitgeist der Unverbindlichkeit" haben wir ja in der Episode #080 bereits als Thema aufgegriffen und analysiert.  Die aktuelle Episode widmet sich dem Umgang damit und einer Methode, die ich für mich entdeckt habe und die mir im Vertrieb sowie allgemein im Umgang mit Unverbindlichkeit in sozialen Interaktionen sehr geholfen hat. Ich nenne sie "Termin-Trick-Methode".  Hören Sie gerne mal rein!   Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie...

Diese Episode eröffnet einen Blueprint für ein Vorgehen im verdeckten Arbeitsmarkt und schließt sich nahtlos an die vorherige Folge als Teil 2 an. Es wird im Detail präsentiert wie Sie Headhunter am besten für Ihre Jobsuche nutzen können und das sogar ohne diese aktiv anzusprechen und sich mit diesen treffen zu müssen! In diesem blueprint wird auch Bezug genommen auf ein holistisches Vorgehen im verdeckten Arbeitsmarkt. Teil davon ist auch die Direktansprache von Unternehmensentscheidern...

Headhunter sind die beliebtesten Ansprechpartner von Top-Managern auf Jobsuche. Es werden bestehende Kontakte angeschrieben und man spricht auch aktiv weitere Headhunter an, mit dem Ziel eines Treffens/Kennenlernens im Sinne der eigenen Neuorientierung. Warum die "Hoffnung Headhunter" dabei ein Fallstrick ist, wurde auch schon in der Episode #023 des Channels thematisiert, die auch ein paar Insidertipps bereithält, wie Sie am Tisch zu einem Kennenlernen landen können.  Warum es aber nicht...

Christoph Eck-Schmidt ist nicht nur Geschäftsführer der BILD-Gruppe und zwei weiteren Unternehmen zugleich, sondern kann außerdem einen repräsentativen Einblick in den Wandel der Einzelhandel- und Medienwelt offerieren. Darüber hinaus liegt die Frage nahe, wie es Christoph gelingt, drei Unternehmen gleichzeitig operativ zu führen.  Viel Spaß und gute Inspiration!   Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für...

Der Kardinal-Fehler der Beförderung ist gemeinhin bekannt und wird immer wieder begangen: Man befördert die beste Fachkraft zur Führungskraft. Dabei verliert man nicht nur den besten Experten im Team, sondern kann zudem die Team-Performance durch die falsche Führung torpedieren. Ist diese Art von Personalentwicklungsmaßnahme aber immer schlecht? Am Beispiel "Vetrieb" diskutiere ich mit meinem geschätzten Podcaster- & und Ex-Headhuner-Kollegen Christopher Funk, die Vor- und Nachteile...

Headhunter vermitteln ja an Unternehmen bei Beauftragung entsprechende Führungskräfte und „inverse“ impliziert das Ganze andersrum.  Das Versprechen klingt verlockend: Wir vermitteln Unternehmen, also Arbeitgeber, an Sie, lieber Bewerber!  Warum das nicht funktionieren kann und wie eigentlich hierbei von diversen Dienstleistern vorgegangen wird, erklärt diese Podcast-Episode.    Sparen Sie sich lieber das Geld und erfahren Sie im Detail von einem Headhunter, der aufgrund der Erfahrung von...

Die Hypothese für diese Episode lautet: Die Schweiz ist von Deutschland kulturell sehr divergierend, obschon man die selbe offizielle Landessprache (zumindest in der Deutschen Schweiz) spricht.  Gemeinsam erötern wir, Daniel Müller - ein Schweizer Headhunter-Kollege - und ich für Sie kulturelle Unterschiede im Business und Management.  Machen Sie die selben Erfahrungen wie wir?   Shownotes:   Hier finden Sie den Podcast von Mercuri Urval Schweiz (mit Daniel Müller als Host):...

Welche Tipps kann Ihnen ein Personalberater und ausgebildeter Diagnostiker mit der Erfahrung aus hunderten Assessments geben?   Diese Episode eröffent für Sie – aufgrund der großen Nachfrage zu dem Thema – 7 Insidertipps dank derer Sie in einem Einzel-Assessment performen können. Hören Sie gerne mal rein!   Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting Dienstleistung) oder bei Interesse...

Ein Jobwechsel kann die eigene Karriere fördern, aber dieser birgt auch immer das Risiko, seine Karriere nicht - wie beabsichtigt - voranzutreiben, sondern sogar zu schädigen.  Besonders zum Jahreswechsel, zu dem man sich Zeit zur Reflexion nehmen kann, stellen sich viele Menschen die Frage, ob im kommenden Jahr ein Jobwechsel in Frage käme. Um diese Gedanken zu unterstützen, soll diese Episode Orientierung anhand von 7 Erfolgskritierien bieten.  Wir gehen dabei u.a. auf die Themen...

In alter Tradition möchte ich am Ende des Jahres eine "out of the box" Folge zur Inspiration veröffentlichen, die über die Weihnachtszeit zum Nachdenken anregen sollte. Im letzten Jahr ging es um das Thema Resilienz mit einem ungewöhnlichen und interessanten Interviewpartner. Dieses Mal beleuchten wir, welchen Einfluss Hormone auf die Leistungsfähigkeit und Performance im Beruf haben. Hormone sind für Frauen ein bekanntes und für Männer oftmals ein gänzlich unbekanntes Terrain.  Der...

In dieser Episode wird die beste Möglichkeit für Unternehmen beschrieben, Fachkräfte gemäß des Zeitgeists langfristig zu gewinnen und zu binden. Es handelt sich um ein Thema, das vor ein paar Jahren als Schlagwort medial prominent aber nie tiefgreifender erörtert wurde.  Dies soll diese Folge nachholen! Dabei wird auch ein kritischer Blick auf die Zukunft des Headhuntings geworfen.  Viel Spaß!   Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne...

Der Interviewgast dieser Podcastepisode ist der Experte, der das passive Investieren in Deutschland prominent und v.a. einer breiten Bevölkerung zugänglich gemacht hat - Dr. Gerd Kommer. Wir haben bereits in der Folge 30 darüber gesprochen, wie es gelingen kann aus einem Gehalt nachhaltig Vermögen aufzubauen dank einem breit gestreuten ETF-Porftolio.  Durch die geänderte Zinspolitik gewinnen gewisse Anlagemöglichkeiten wieder an Attraktivität für das schwer verdiente Geld, das man ab einer...

Viele Führungskräfte stehen mindestens einmal in ihrer Management-Laufbahn vor der Frage, ob eine Interim-Tätigkeit eine sinnvolle Alternative zur klassischen operativen Festanstellungs-Karriere bietet. Situationen, in denen die Jobsuche nach einer Festanstellung auf Executive-Level besonders lange andauert, fördern diesen Gedanken und das Interim-Management stellt auf dieser Durststrecke zumindest eine ertragreiche Quelle in Aussicht. Ist Interim-Management ein sinnvoller Pfad oder nur...

Der Social Media Experte für den Mittelstand, Robert Kirs, hat mich zu der Frage, wie Mittelständler bzw. hidden champions den Kampf um zukünftige Führungskräfte gewinnen, interviewed.  Das aufgezeichnete Interview behandelt einen breiten Themenkomplex von der Generations-Analyse (Gen Z und Gen Y) bis hin zu Employer-Branding-Strategien und den idealen Einsatz von Social Media.  Hören Sie gerne mal rein!   Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten...

Eines der beliebtesten Interviews des Podcasts ist jenes zum „Erfolgsfaktor Schlaf,  in dem der Schlafforscher Dr. Amann-Jennson aus seiner über 30-jährigen Expertise berichtete. Hören Sie gerne mal in die Folgen 45 und 46 rein, denn auf diese beiden Episoden haben wir den außergewöhnlichen Content aufgeteilt, soltlen Sie diese noch nicht kennen. Für die aktuelle Episode müssen Sie aber kein Vorwissen aus den vorangegangen Episoden haben.  Außergewöhnlich war auch das Feedback vieler...

Sind Sie in der Schule fair behandelt worden? Ich wage zu behaupten: Nein! In dieser Podcast-Folge möchte ich nicht meine missbilligende Meinung gegenüber dem Schulsystem kundtun, sondern anhand eines wissenschaftlich sehr gut erforschten Phänomens, des sog. "Rosenthal- oder Pygmalion-Effekts" darstellen, wie die Einstellung Dritter über Sie Ihre wahrgenommene Kompetenz und auch tatsächliche Performance beeinflussen kann.  Außerdem hält die Episode auch Tipps in diesem Zusammenhang für Sie...

Dr. Klaus Weigel, ein beliebter Podcast-Gast im CEO Career Code, hat sich 17 Jahre lang ausschließlich auf die Rekrutierung von Beirats- und Aufsichtsratsposten konzentriert und teilt mit uns seine Erfahrungen.  Wenn Sie an solchen Mandaten interessiert sind, ist diese Folge für Sie sicherlich interessant.  Für einen klaren Fahrplan, um Ihr erstes Mandat zu erlangen bzw. Ihr Portfolio an Mandaten auszubauen, rate ich Ihnen zu der Episode #075 auf diesem Channel. Dort teile ich mit Ihnen ein...

Der Titel dieser Folge spricht für sich. Lassen Sie uns gemeinsam reflektieren.....     Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt:  [email protected]   Für Führungskräfte: Sie sind auf Jobsuche / in der Neuorientierung: Haben Sie Interesse an mehr Infos zu der 1:1 Anleitung, um im verdeckten...

Viele Bewerber fühlen sich von einer entdeckten passenden Stellenausschreibung dazu verleitet, sich durch einen Anruf bei dem Recruiter, der diese Stelle ausschreibt, vorzustellen. Dieses Vorgehen wird auch von Karriere-Coaches postuliert....  Wie sinnlos bzw. sogar kontraproduktiv sich ein Bewerber verhalten kann, wird in dieser Podcast-Episode beleuchtet, die überdies v.a. auch ein paar bewährte Tipps aus Headhunter- & Recruiter-Perspektive für Sie parat hält. So gelingt der...

EU-Richtlinien zur Nachhaltigkeit dominieren momentan nicht nur Investoren-Konferenzen, sondern das Thema "Nachhaltigkeit" durchdringt alle Aspekte der Wirtschaft. Was Sie darüber für Ihre Karriere wissen müssen, bespreche ich in diesem Interview mit Dr. Andreas Beck, der eine kritische und wie immer analytische Haltung einnimmt. Hören Sie gerne rein!   Shownotes:   Weiteren Input von Dr. Andreas Beck zu dem Thema finden Sie unter folgendem Link:  https://youtu.be/zMxk-Nmrl64   ...

Alle Jahre wieder beschäftigen wir uns zum Jahreswechsel mit neuen "guten" Vorsätzen für das kommende Jahr. Dabei geht es entweder darum, schlechte Gewohnheiten abzulegen oder neue wünschenswerte Ziele in Vorsätze zu übersetzen.  Wie die Umsetzung der eigenen Vorhaben im Detail nachhaltig gelingen kann, wird in dieser Podcast-Episode behandelt.   Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen...