Wie gelingt es als Führungskraft auf Jobsuche im verdeckten Arbeitsmarkt direkt an den Tisch von Entscheidungsträgern zu gelangen und nicht in einer Datenbank zu landen? Da der offene Stellenmarkt sehr viel Konkurrenz für Senior Executives bietet und gleichzeitig auch wenige Stellen offeriert/nicht repräsentativ für das Potenzial ist, erkennen viele Führungskräfte den verdeckten Arbeitsmarkt als eine Chance an. Aber wie geht man genau vor, um das dortige Potenzial mit zugleich geringer...

Der strategische Nutzen eines AR-/BR-Gremium ist gemeinhin bekannt.  Doch was sind die aktuellen Impulse und entsprechend gefragte Kompetenzen, die sich Unternehmen in der letzten Zeit gerne ins Haus holen? Die Frage beantworte ich gemeinsam mit dem Headhunter-Kollegen Dr. Klaus Weigel, der sich ausschließlich auf Beirats- und Aufsichtsratsvermittlungen fokussiert hat. Treuen Zuhörern ist Dr. Klaus Weigel auch aus der Episode #042 bekannt. Hören Sie gerne auch in die aktuelle Folge rein! ...

Möchten Sie lieber am Teutonen-Strand in Italien Ihren allsommerlichen Teint erhalten oder am einsamen Strand auf den Malediven? Die Antwort ist einfach, aber der Strandurlaub auf den Malediven ist mit mehr Kosten und Aufwand verbunden. Wie diese Analogie auf den Kontext "Karriere" zu übertragen ist und wie Sie einen sog. "Blue Ocean" in der Karriere erreichen, erörtert diese Podcast-Episode für Sie.    Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie...

Ist Burnout nur ein Modewort und ein Deckmantel unter dem sich Underperformer verstecken können?  Trotz vieler Trittbrettfahrer und Trenderscheinung ist Burnout eine ernstzunehmende Erkrankung. Die Früherkennung ist extrem schwierig, da die Symptome sehr subtil verlaufen.  Gerade deshalb ist es wichtig, sich mit dem Thema rational und ehrlich auseinanderzusetzen, was wir mit dem Psychologen Roland Kopp-Wichmann in dieser Episode tun.  Shownotes Mehr zu Roland Kopp-Wichmann (und seinem...

Laut einer Studie des Harvard Business Review scheitern 49% der New Starter innerhalb kürztester Zeit nach Antritt einer neuen Aufgabe. Woran das liegt und was die 51% derjenigen anders tun, die in einer neuen Aufgabe reüssieren können, erfahren Sie in der aktuellen Podcast-Episode.   Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in...

Wie teuer eine Fehlbesetzung sein kann bzw. wie viel eine schlechte Führungskraft kostet, erörteren wir in dieser Episode!   Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt:  [email protected]   Für Führungskräfte: Sie sind auf Jobsuche / in der Neuorientierung: Haben Sie Interesse an mehr Infos zu der 1:1...

In Rekrutierungen auf Management-Level wird sehr viel Wert auf die fachliche Eignung und den Track Record von Kandidaten bei der Personalauswahl gelegt. In welchen Situationen dies angebracht ist und in welchen es gefährlich sein kann, die Persönlichkeit zu unterschätzen, erörtere ich für Sie in der aktuellen Podcast-Episode auf Basis meiner Erfahrung aus über 250 Executive Search Prozessen. Hören Sie gerne mal rein!   Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!   Für...

Larry Terwey ist ein klassischer Intrapreneur (Unternehmen im Unternehmen), der sich in einer Nische der Industrie 4.0 im Bereich IIoT einen Namen gemacht hat. So konnte er neue Technologien in der deutschen Industrie als Business Developer für Größen wie Microsoft oder PTC etablieren.  Was macht ihn jetzt aber besonders?  Larry verbleibt ganz bewusst nur eine kurze Periode im Unternehmen, bis seine Mission erfüllt ist. Dabei agiert er nicht als Interim, sondern in Festanstellung, was seinen...

Um in die Geschäftsführungsebene zu gelangen bedarf es mehr als nur Leistung - Leistung bzw. Track Record ist nur eine Grundvoraussetzung und wird als Selbstverständlichkeit gesehen.  Hören Sie gerne in die aktuelle Episode rein, denn ich gebe 5 Hacks aus meiner Erfahrung mit Top Managern preis, die sie vom Durchschnitt unterscheiden. Diese Episode ist interessant für Sie, wenn Sie sich  - kurz vor dem C-Level befinden - noch ganz am Anfang Ihrer Karriere stehen und diese planen wollen -...

Wir lügen bis zu 200mal täglich - zumindest behauptet das die ein oder andere Statistik. Dazu zählt aber auch die verschönerte Antwort auf die Frage "wie geht es Dir?" Es gibt jedoch v.a. im Berufsalltag Situationen, in denen es wichtig ist, Lügen und falsche Versprechungen zu erkennen: Verhandlungen, Bewerbungsgespräche, verbindliche Zusagen uvm.  Es gibt extrem viel Forschung zu dem Thema, die Prof. Dr. Jack Nasher für den Alltagsgebrauch in seinen Büchern aufbereitet hat.  In dieser...

Wenn ich persönlich an das Jahr 2021 zurückdenke, kann ich den Eindruck nicht leugnen, dass dezidierte Meinungen zu dem idealen Verhalten in der Pandemie unseren Alltag bestimmt haben - egal aus welcher Richtung... Gerne möchte ich daher mit zwei typischen und recht unbekannten Denkfehlern das Jahr beenden, die uns (also auch mich) zum Nachdenken anregen könnten. Ich freue mich auf ein gestärktes 2022 mit Ihnen und wünsche Ihnen eine erholsame Zeit im Rahmen Ihrer Familien!   Shownotes: ...

Schnelle Entscheidungen treffen zu können, ist eine Schlüsselkompetenz im Management.  Ein paar Praxismethoden haben wir in der Episode #057 behandelt, jetzt geht es darum, welche Denkfehler (Bias) es auf psychologischer Ebene zu beachten gilt.  Sagen Ihnen die Begriffe "Heuristik", "Kontrast-Effekt" oder "Tendenz zur Mitte" etwas? Wenn nicht, hören Sie unbedingt rein!   Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für...

In der letzten Episode (#057) ging es darum, dass man sich auf sein Bauchgefühl öfter verlassen kann als man denkt. Nun möchte ich mich mit der Schattenseite von Bauchentscheidungen beschäftigen, denn: Man sollte etwas von "Bias", "Verlustaversion" "Endowment-Effekt" und dem "Zero-Risk-Bias" gehört haben, wenn man sich auf sein Bauchgefühl verlassen möchte!   Shownotes:   Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen...

Michael Asshauer ist ein erfolgreicher Start-up-Gründer, der gelernt hat, in seinem Arbeitsleben schnelle Entscheidungen treffen zu müssen.  Es erwarten Sie direkt anwendbare Tipps direkt aus der Praixs, von jemandem, der es wissen muss!   Shownotes: Mehr zu Michael Asshauer: Der Machen! Podcast von Michael Asshauer: https://machen.fm/podcast Michael Asshauer bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaelasshauer   Mehr zu Dominik Roth: Für Unternehmen: Treten Sie gerne...

5.000 - 20.000 Entscheidungen treffen wir täglich und das ohne ein CEO eines Konzerns zu sein, zumindest lautet so die Erkenntnis der Hirnforschung. Jeder anstehende Entschluss fordert Kapazität und Energie ein. Für relevante Entscheidungen müssen wir daher Energie sparen. Diese Episode kehrt ein paar Basis-Methoden hervor, um für wichtige Management-Entscheidungen gewappnet zu sein.    Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich...

Egal wie gut man sich als High-Performaner strukturiert - Stress gehört unvermeidbar zum Berufsalltag.  Daher bedarf es, um performant und gesund zu bleiben, gewisser alltagstauglicher Hacks bzw. Coping-Strategien zur Stressbewältigung, die der Tinitus-Experten und HNO-Arzt Dr. Uso Walter für Sie mundgerecht und leicht anwendbar aufbereitet hat.   Shownotes: Mehr zu Dr. Uso Walter: https://bit.ly/39Tva6L   Mehr zu Dominik Roth: Er freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: ...

Wenn Sie ein gewisses Karrierestadium erreicht haben, wissen Sie was die eigentlich knappste und demnach wertvollste Ressource ist, die nicht multiplizierbar ist - Unsere Zeit.  Wie können wir also effizienter arbeiten? Um Ihnen hierfür Input geben zu können, habe ich einen führenden Selbstmanagement-Coach Thomas Mangold für Sie zu Gast.   Shownotes:  Mehr zu Thomas Mangold: Podcast: http://selbst-management.biz/podcast ...

Jede/r hat eine Weg-Von-Motivation, welche den Ursprung darstellt, sich beruflich neu zu orientieren und den aktuellen Job zu kündigen.  Hierbei birgt sich jedoch die heimtückische Gefahr zu sehr auf seine Motivation fokussiert zu sein und dafür folgenschwere Fehler in der richtigen Bewertung der neuen Opportunity zu begehen. Beispiele aus meinem Headhunter-Alltag und klare Tipps zur richtigen Analyse macht diese Podcast-Episode transparent! Hören Sie gerne mal rein.   Shownotes:   Ich...

Selbstvermarktung und der Zweck der eigenen vorteilhaften Darstellung ist nicht nur ein Phänomen der Neuzeit.  Welche historischen und prominenten Beispiele diese Kunst für sich gezielt nutzen/genutzt haben, schildert uns der Historiker und Bestseller-Autor Dr. Dr. Rainer Zitelmann in der aktuellen Podcast-Episode und bietet uns damit Inspiration z.B. für den Bewerbungskontext.    In den Episoden #012 bis #018 wurden konkrete Tipps für die Steigerung der eigenen Wirkungskompetenz aus der...

Venture Capital und Private Equity bieten für Senior Executives auf Jobsuche die Möglichkeit mit nur einer Bewerbung/Ansprache multiple Unterhemen (Portfoliounternehmen) zu adressieren. Außerdem reizt viele Führungskräfte auch zunehmend das Start-up-Umfeld, denn dort ist oftmals der Track Record und die langjährige Erfahrung gefragt. Wie Sie sich an VC-Investoren im Zuge Ihrer Bewerbung wenden und wie Sie sich für Start-ups qualifizieren können, erörtern wir in der aktuellen Podcast-Episode...

Das Geschäft mit Weiterbildungen boomt seit Jahren und meistens geht damit eine Erwartung bzgl. einer Karriere-Entwicklung der Teilnehmer/-Innen einher - damit kann ein Gehaltsanstieg, Quereinstieg oder ein Aufstieg gemeint sein.  Wie sinnvoll sind Weiterbildungen und was zahlt wirklich auf Ihre Karriere ein? Meine Erfahrung als Personalberater, der mehrere hundert Unternehmen zu Personalentscheidungsfragen beraten hat, gibt eine eindeutige Antwort. Hören Sie gerne rein!   Shownotes:   ...

Stefan Scheller ist nicht nur ein erfolgreicher Personaler sondern auch ein "Influencer" in der HR-Welt mit seinem Blogg "PERSOBLOGGER.DE", einem der bekanntesten deutschsprachigen Online-Portale für HR-Praktiker.  Mit ihm bespreche ich den Nutzen sowie die Messbarkeit von Personalmaßnahmen in Unternehmen/Organisationen und wie sich HR idealerweise hinsichtlich Bewerber/-Innen auf Top Level verhalten sollte.    Shownotes: Mehr zu Stefan Scheller: Website: https://persoblogger.de ...

In dieser Episode erfahren Sie, warum Sie Soft Skills bei Ihrer Bewerbung vernachlässigen sollten und wie Sie idealerweise mit Ihrem Track Record an den Tisch von Unternehmensentscheidern im Bewerbungskontext kommen.  Wir gehen im Detail auf eine Darstellungsform in den Unterlagen ein, die im verdeckten Arbeitsmarkt überzeugt.  Auch erwarten Sie ein paar Tipps für die Interviewführung in Ihrer Rolle als Führungskraft! Die erwähnten Episoden sind: #022 & #23 für den Umgang mit...

Albert Einstein soll an seinem Sterbebett Bedenken geäußert haben, er hoffe, niemand wird aufdecken, dass er eigentlich ein Betrüger war. Warum sich erfolgreiche Experten als inkompetente Hochstapler erachten und warum sich hingegen inkompetente Menschen oftmals fälschlicherweise als erfolgreich wahrnehmen, erfahren Sie in dieser Folge. Auch der nützliche Umgang mit den beiden gut erforschten Effekten, wird transparent gemacht. Zukünftig, wird der Turnus der wöchentlichen Veröffentlichung...

Im Teil 1 der Reihe "Erfolgsfaktor Schlaf" haben wir mit Mythen aufgeräumt, über die Wissenschaft gesprochen und schon einen ersten ungewöhnlichen Tipp erfahren.  Hören Sie daher unbedingt in die Episode #045 rein, wenn Sie diese noch nicht kennen! Nun geht es um 6 weitere ungewöhnliche Schlaftipps, von denen Sie mit großer Wahrscheinlichkeit noch nicht gehört haben!    Shownotes:   Treten Sie gerne in Kontakt mit SAMINA:  www.schlafcoaching.com www.einfach-gesund-schlafen.com ...