Lars Weibel, Direktor der Schweizerischen Eishockey-Nationalmannschaften über Leadership auf und neben den Eis und was es heute wirklich braucht, um Teams in Sport und Wirtschaft zum Erfolg zu führen.

Matthias Mölleney und ich sprechen über Sinnhaftigkeit am Arbeitsplatz, psychologische Sicherheit im Team und wie sie gemeinsam erarbeitet und nachhaltig verankert und Sichergestellt werden kann.

«Better Together» bietet einen völlig anderen Ansatz, um Teams zu stärken. Der Kern liegt in der Schaffung einer Kultur des Miteinanders und des Vertrauens, die über traditionelle Teamstrukturen hinausgeht.

Ich spreche mit Silvana Leasi, Head HR bei der Luzerner Kantonalbank über Führung in Veränderungsprozessen, Kompetenzentwicklung, Reflexion, Sinnhaftigkeit, Future Work & Work-Life Blending

Ein gemeinsames Ziel- und Werteverständnis bildet das Herzstück erfolgreicher Teams. Trotz der klarer Vorteile ranken sich noch immer zahlreiche Mythen und Missverständnisse um dieses Thema.

In dieser Folge spreche ich mit Madlene Amgarten, Lach- und Resilienztrainerin über ihre Passion und Mission, Menschen durch Humor und Leichtigkeit noch mehr miteinander zu verbinden.

In der 10. und letzten Folge der „Arbeite mit SINN!” Podcast-Reihe dreht sich alles darum, wie du sicherstellen kannst, dass du bei der Umsetzung deiner Maßnahmen auf Kurs bleibst.

Wenn es um das Thema Sinnhaftigkeit geht, richten wir meistens den Fokus auf die Einzelperson. In dieser Folge geht es darum, wie die kollektive Sinnhaftigkeit im Team oder in der Unternehmung gemeinsam erarbeitet werden kann.

Stelle dein Idealbild deiner aktuellen Situation gegenüber und finde heraus, wo du in Sachen Sinnhaftigkeit bereits auf Kurs bist und wo es noch Verbesserungspotential gibt.

Wie interpretierst du die drei SINN-Formel Elemente innere Haltung, Nutzen und Nachhaltigkeit? Wie beeinflussen sie dein Denken und Handeln und welche Bedürfnisse stehen bei dir im Vordergrund?

Der erste Schritt bei der Erarbeitung der SINN-Formel ist herauszufinden, wo du gerade stehst. Wie sieht es in deiner Aufgabe, bei den Menschen, mit denen du arbeitest und in der Unternehmung für die du tätig bist aus? Bestimme deinen Standpunkt!

Was passiert, wenn du Sinnhaftigkeit erlebst und was kannst du tun, wenn sie vermeintlich verloren geht und warum die Frage nach dem Sinn kein Verfallsdatum hat.

Die Themen dieser Folge: Warum verlieren Menschen den Sinn in ihrem Job, was sind die Folgen und warum machen sie trotz fehlender Sinnhaftigkeit trotzdem weiter?

Ist Sinn ein menschliches Grundbedürfnis? Wie sinnstiftend muss ein Beruf sein und wie hat sich die Sinnfrage über die verschiedenen Generationen hinweg entwickelt. Was können Führungskräfte tun, damit Mitarbeitende ihre persönliche aber auch die kollektive Sinnhaftigkeit entfalten können.

In dieser Episode nehme ich euch mit auf meine persönliche Reise zu einem sinnhaften und erfüllten Berufsleben: Warum ich nicht Zahnarzt wurde, wie ich in der Finanzbranche gelandet aber doch nie richtig angekommen bin, über die spannenden Phasen der Selbstständigkeit in der Kommunikationsbranche, bis hin zur erfüllenden Tätigkeit als Individual- und Teamentwickler und Head of Training von Premotion

In dieser Folge gibt's vertieften Einblick darüber, was dich im Buch und in der "arbeite mit SINN!" Podcast Serie erwartet. Damit du am Ende deine ganz persönliche SINN-Formel erarbeiten kannst. Damit du eben weisst, wo deine Prioritäten liegen, wo du aktuell stehst, ob Veränderungen nötig sind, wie du Herausforderungen bewältigen und deine Ziele erreichst. Und wie du eben noch mehr Antrieb, Freude und Motivation in deine Arbeit bringst.

Die Podcast Serie zum Buch "arbeite mit SINN! - auf dem Weg zum erfüllten Beruf"

In der Episode des «berry works»-Podcast spreche ich mit Podcast-Host Sheila Emmenegger, über Sinnhaftigkeit im Beruf und was es genau mit der SINN-Formel auf sich hat.

Als ich damit begonnen habe, mein Buch «arbeite mit SINN!» zu schreiben, kam ich irgend einmal zum Schluss, dass ich mir für den Prozess eine Sparringspartnerin zur Seite nehmen will. Und die habe ich mit Mirjam Saeger gefunden. Mirjam ist selbst Autorin, Buchcoach und Verlegerin und sie hat schon über 70 Buchprojekte begleitet – und sie war für mich "The perfect match"! In der aktuellen Folge des Coaching insights podcast sprechen wir darüber • Was ein Autorencoach eigentlich genau...

Franziska Bründler ist Gründerin und Inhaberin von Fidea Design. Seit der Gründung im Jahr 2008 hat das Label bereits über 300 Produkte designt, welche in mehr als 400 Läden gelistet sind. Zudem ist Franziska Initiantin der Messe DesignSchenken und berät Unternehmungen und Organisationen in den Bereichen Retail, Marketing und Design. Wir sprechen über... ...die abenteuerliche Entstehungsgeschichte von Fidea Design ...die vielschichtigen und inspirierenden Engagements von...

Seit 2017 ist Daniel Meyer für die Marke Atomic unterwegs – seit 2019 als Head Marketing Europe. Damit wurde für ihn ein Jugendtraum wahr. In seiner Rolle führt er ein Team von 22 Personen aus rund 12 Nationen – in den meisten Fällen remote. In den intensiven Wintermonaten verbringt er manchmal 20 von 30 Nächten im Hotel. Er lebt die Marke Atomic, die Faszination für die Marke und den Wintersport ist einer seiner grossen Antreiber. Nachdem er sich jedoch intensiv reflektiert und mit der...

Philomena Colatrella ist seit 2016 CEO der CSS Gruppe. Zudem ist sie Vorstandsmitglied des Schweizerischen Versicherungsverbandes SVV, Vizepräsidentin des Krankenversicherungsverbandes curafutura, Mitglied des Executive Commitees von Digital Switzerland, Mitglied und Vertreterin des Schweizerischen Versicherungsverbandes bei der economiesuisse sowie Mitglied des Verwaltungsrates der Swiss Life. In der aktuellen Folge im Coaching Insights Podcast sprechen wir unter anderem über • ihre...

Eine Führungskraft brachte es in einem Better Together Workshop auf den Punkt: "Employer Branding ist wichtig, aber wir müssen die Versprechen aus unserer Kampagne einhalten und auch unsere langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht vernachlässigen. Schließlich sind sie ein wichtiger Teil unseres Erfolgs." Wie recht sie hat! In der heutigen Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, dass sich Unternehmen als attraktive Arbeitgeber präsentieren. Genauso wichtig ist es, die Zufriedenheit...

Ziele gesetzt, Vorsätze gefasst? Los geht’s! Wie jedes Jahr! Aber passt dein Job, um den du deine Ziele und Vorsätze formuliert hast, überhaupt noch? Wie wäre es dieses Mal zuerst den Blick nach innen zu richten? Eine kurze Bilanz zu ziehen und die persönliche berufliche Sinnhaftigkeit in den Fokus zu rücken? Diese drei Fragen helfen dir dabei: Passt meine Aufgabe noch zu meiner aktuellen Situation, meinen Werten und Zielen zu dem, was ich gut kann und gerne tue? Passen mein Team und meine...