在這集節目中，主持人謝文憲憲哥邀請了風澤中醫連鎖體系營運長林廷威醫師，為我們導讀《人才》學習如何提問與面試。 憲哥介紹企業用人最重要的觀念「先找對人上車，再決定車子往去那」；身為公司員工，則該讓自己變成組織內需要的人，被「充份利用」，展現價值，綻放光芒。 來賓林廷威醫師則分享他在挑選面試人才的經歷，強調面試上標準化的問題可能導致應聘者只是背誦答案而已。因此，通過追問細節、工作結果以及當時的思路等方式，可以更具體地評估應聘者的邏輯性和真實性。因為口才好的人可能會過於花言巧語，而不一定代表他們的實際能力。相反，應聘者的認真、思考和學習態度更重要。 ...

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在這集節目中，我們有幸邀請到台灣社會發展的重要人物─旺宏電子創辦人 吳敏求董事長，與我們分享他的創業故事以及閱讀完高希均教授最新力作《打造台灣軟實力之島》後的感想。 吳敏求董事長創辦的旺宏電子，為台灣最早推動自有品牌「產品」及「技術」的記憶體廠商，更是台灣少數具有IC設計、生產製造、封裝測試及行銷能力的IC整合元件製造公司，此創新經營模式，讓台灣高科技產業得以走出以代工為主的傳統營運型態。 ...