Was ist passiert auf dem letzten StarsMEETING in Budapest? Hören Sie rein, ich gebe einen kleinen Abriss über die Tage dort und Sie hören direktes Feedback einiger Teilnehmer und auch mein persönliches Feeback zum Auftritt vom Mentalisten Danny Blue, den ich dieses Mal eingeladen habe, um unglaubliche 10 Jahre Podcast zu feiern. Hat der geliefert! Sagenhaft. Bei diesem StarsMEETING kam ein Tool wieder hoch, worüber ich in dieser Episode unbedingt sprechen möchte. Ein unglaublich wichtiges...

Ich, Olaf… ein Influencer?… Das korrespondierte nicht mit mir und ich machte mich auf die Suche. Was ist ein Influencer wirklich. Dabei stieß ich auf Barbara Liebermeister mit ihrem Buch ” Die Führungskraft als Influencer”. Über ihre 9 Thesen gab es bereits einen Business Break von mir. Für die heutige Episode habe ich uns Barbara Liebermeister erneut eingeladen, um über diese Thesen gemeinsam zu sprechen. 1. Influencer zeigen sich 2. Influencer stehen erkennbar für bestimmte Werte 3....

Ist das Monatsgehalt auch Ihre Droge? In dieser Episode geht es um die Unterschiede zwischen Angestellten und Selbstständigen, Farmern oder Jägern. Ich sehe den Jäger immer in Aktion und zu dem immer der Gefahr ausgesetzt auszusterben. Der Farmer hingegen, der mit seiner Arbeit die Sicherheit hat auch immer was zu Essen auf den Tisch zu bekommen. Der Fokus liegt auf den langweiligen Farmern, den Angestellten. Und darauf, wie Sie als solcher erfolgreich sein können. Welche Wahrheiten müssen...

Kennen Sie den Film Focus mit Will Smith? Wenn Sie ihn nicht kennen, dringend gucken. In Teilen geht es hier um genau das Thema meines heutigen Gastes, Mentalismus. Ich darf euch heute Danny Blue vorstellen. Ein weltweit renommierter Mentalist und Performer, der die Grenzen des menschlichen Geistes überwindet, um Menschen aller Generationen mit seinem Gedankenlesen zu beeindrucken. Seine faszinierenden Fähigkeiten und sein einzigartiger Ansatz werden euch in Staunen versetzen und euch neue...

Ein Baby ruhig zu halten ist einfach: * Bauch voll * Windel leer * Kein Schmerz Der Prozess ist eigentlich recht übersichtlich und sollte von den Eltern fehlerfrei durchführbar sein. Denkt das Baby. Und dann schaut man jungen, unerfahrenen Eltern zu und es geht das eine ums andere Mal schief. An den einfachsten Stellen wird dann doch Freihand operiert und es wird alles immer schlimmer Denkt sich der Chef. Dort geht es nämlich oft genauso, die Prozesse sind definiert, denkt der...

Expresser Ein Expresser steht in der Ecke emotional/sagend. Expresser sind echte Rampensäue. Sie haben keine Scheu vor vielen Menschen ihre Ansichten zu vertreten. Sollte die Gegenpartei jedoch mehr Enthusiasmus wecken, kann das in Verhandlungen schieflaufen.   *** Zu diesem Thema gibt es einmalig einen Anwendungsworkshop am kommenden Sonntag *** Trigger Haben Sie einmal seine Begeisterung geweckt, zieht er mit Ihrer Idee los. Wichtig sind ihm dabei Freiräume für Kreativität und...

Vor acht Jahren (sic) habe ich die Methode der Kommunikationsstile das erste Mal im Podcast vorgestellt. Seit dem ist sie ein fundamentales Werkzeug im LEBEN-FÜHREN Universum geworden, Teil vieler Kurse und Trainings und Kern vieler Erfolgsstories. Daher zu Jubiläum noch einmal eine Neuauflage der Methode *** Zu diesem Thema gibt es einmalig einen Anwendungsworkshop am kommenden Sonntag *** Relater Ein Relater ist auf den Achsen bei emotional/fragen angesiedelt. Relater finden sich in der...

In der heutigen Episode habe ich uns einen Profi zum Thema “Firmenvisionen” eingeladen. Wir unterhalten uns über den Sinn von Firmenvisionen, wie man eine erstellt und kommen auch einige Male vom roten Faden ab in spannende andere Bereiche.Kennengelernt habe ich Alexander im Podcast von Dirk Kreuter, Episode 1153, ab Minute 01:33. Danach haben wir telefoniert und hier sind wir nun. Alexander Schilling arbeitet mit und für Unternehmen...

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Werkzeuge Unklare Kommunikation erzeugt Unsicherheit. Frage bedeutet Auswahl und nein ist erlaubt. “Willst du die Windeln wechseln?” Pause will gekonnt sein. Muss passen und durchgehalten werden können. Wünsche sind unverbindlich. “Ich wünsche mir, dass du pünktlich bist.” Ich Botschaften sind nur das. “Ich will etwas essen”, der andere muss nun nichts machen. Meinung anderer erfordert keine Reaktion. “Ich finde, One on Ones sind doof” Befehl erfordert Sanktionsmöglichkeiten. Eine...

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Heute gibt es einen kleinen Überblick zum Streikrecht, HIER eine Quelle. In dieser Folge spreche ich darüber, dass heute wahrscheinlich ein großer Streik beginnt und dass ich einige Informationen über Streiks und das Streikrecht zusammengestellt habe. Politik hat nichts im Unternehmen zu suchen und Diskussionen sollen sich auf den Sinn und Zweck des Unternehmens konzentrieren.

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* Listen Sie sauber auf, welche Projekte welchen Mehrwert für welche Aufwände erzeugen. * Nutzen Sie die Zeit, Ihre schlechten Mitarbeiter herauszubekommen. * Pressen Sie Ihre Preise bei Ihren Zulieferern und reduzieren Sie die Kosten. * Schauen Sie, ob und wie Sie Ihre Leute nach extern verkaufen können. * Machen Sie Ihre Sonderlieferungen transparent, damit diese Kosten aus Ihrem Budget raus sind.

Der heute beschriebene, durch und durch widerwärtige Artikel: https://www.tagesschau.de/investigativ/ndr-wdr/bahn-vorstand-bonus-100.html  

Power-Power-Power, Schneller, höher weiter! ERFOLG! blablabla, soweit, so bekannt. Soweit so immer wieder wiederholt. Gegenposition in dieser Podcast Episode. Sagen Sie “Nein” zu allem, was sie nicht wollen. Das Fokussiert ungemein. Schaffen Sie sich den “Kram” vom Hals, Einkaufsservice, Reinigungsroboter, was immer Ihnen einfällt Konzentrieren Sie sich auf sich selber (In der Episode beschreibe ich, was es mit Mediation auf sich hat), auf Ihre inneres selbst. Merke: “Die einzigen...

In dieser Podcast-Episode geht es um die Bedeutung von Zielen, insbesondere in Führungspositionen. Ich teile Erkenntnisse und Tipps zur Zielerreichung und betone die Wichtigkeit von Vision und Klarheit. Offenheit für neue Perspektiven ist entscheidend, um erfolgreich zu sein.

CONTRA * grundsätzliches Frustrationspotential, weil falsch aufgebaut: * Gut gemacht ist: * Selbsterreichbar * klare Regeln * transparente Bewertung * Damit wird das eigentliche Ziel überstrahlt und durch ein neues ersetzt * Frustrationspotential bei Nichterreichung * Frustrationspotential bei genereller Erreichung * Gute Zielvereinbarungen erfordern zwingend, dass bekannt ist, worum es eigentlich geht PRO * Leute arbeiten für Geld… * Machen dauerhaft die Leistung...

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Im Leben und im Beruf – Was ist das Ziel hinter dem Ziel? – Will reich sein -> Wünsche erfüllen können, Erfahrungen machen -> Sorgenfrei(er) sein – Will sportlich sein -> gesund -> sexy, attraktiv (Aufmerksamkeit) -> Manchmal ist das Teil des Selbst (Mann=sportlich) 1) Definiert “gut” und “schlecht” – Maßnahmen können nicht bewertet werden, wenn das Ziel unklar ist -> Beschäftigt sein = Ziel -> Governance 2) erlaubt den MA eigene Entscheidungen 3) das...

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“Innovate or die” im Kassenzone Podcast 354 Innovation und Marketing – Alles andere sind nur Kosten   Die Team Ziele Challenge 2024