Pracodawca może przeznaczać środki finansowe na dopłaty do wypoczynku dzieci i młodzieży. Wartość takich dopłat przyznanych pracownikom podlega zwolnieniu od podatku dochodowego na zasadach określonych w art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zakres zwolnienia obejmuje pełną kwotę dofinansowania lub jej część, w zależności od źródła finansowania wypoczynku. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.