Врываемся в диджитал-пространство с жаркой темой «Продуктовый рекрутинг» 😎. 🎙Наш гость – Лина Калыш, Talent Partner в компании Restream. Лина – рекрутер с десятилетним опытом, также она работала в таких компаниях, как Readdle и People.ai. Хост - Настя Геллер, IT Recruiter. Подкаст выпускается при поддержке GUID, IT Talent Search. В выпуске упоминается следующая литература: 🔸Case Interview Secrets: A Former McKinsey Interviewer Reveals How to Get Multiple Job Offers in Consulting 🔸Who: The A Method for Hiring 🔸The Lean Startup, Eric Ries 🔸The Professional Recruiter's Handbook: Delivering Excellence in Recruitment Practice by Ann Swain 🔸5 New Interviewing Techniques That You Should Start Using О чем мы пообщались и когда именно - в плане ниже:) _______ 🔸0:53 Кто такой Talent Partner? Какими качествами и навыками необходимо обладать, чтобы стать им? 🔸3:14 Как рекрутер может помочь людям быть успешными внутри компании? 🔸4:30 Оценка soft-скиллов кандидатов на собеседовании. 🔸7:52 Как определить soft-скиллы, которые важны именно для вашей компании? 🔸10:17 Валидация ответов кандидата: как понять, что информация не соответствует действительности. 🔸13:31 О балансе в процессе рекрутинга: подходы Amazon, кейсы Readdle. 🔸17:10 Советы кандидатам: о бизнес-мышлении для инженеров. 🔸18:45 Product mindset и A-players: что это такое и как работать с этими понятиями. 🔸23:11 Hiring-менеджер хочет нанимать только юникорнов. Что делать? 🔸25:39 Тренинги для Hiring-менеджеров: чему рекрутеры могут обучить технических интервьюеров. 🔸32:05 Biases: как работать с предрассудками интервьюеров. 🔸34:20 Стабильный рекрутинг-процесс в старт-ап действительности: миф или реальность? 🔸38:03 Diversity & Inclusion: зарубежные практики в украинских реалиях. 🔸42:43 Финальные советы и напутствия от Лины. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/hr-talks/message