EP362【接軌國際】川普喊收「保護費」,台灣半導體代工霸主地位會否引來反壟斷風險?
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本集由《經理人月刊》編輯團隊精選國際財經管理資訊,資深採訪編輯簡鈺璇、採訪編輯尤韻蓉提供導讀和解析,幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 🎧重點搶先聽: 01:45/ 川普要對台灣收保護費,護國神山台積電會受影響嗎? 美國總統候選人川普近日接受《彭博商業周刊》專訪,公開表示台灣應繳交「保護費」,引發市場關注。本則新聞整理出 3 大重點,包括:川普針對台灣半導體產業的言論及其背後的政治考量;台積電在全球晶片製造中的主導地位是否會引來反壟斷風險;以及專家分析台灣和美國企業將受到哪些影響? 19:45/ 員工身心俱疲卻不敢求助,推動職場心理服務的 3 大重點 體操女王西蒙‧拜爾斯(Simone Biles)於 2024 巴黎奧運奪得 2 枚金牌,她將這一切歸功於對心理健康的重視和治療。回到職場,許多公司已提供相關服務,但員工卻擔心職位不保而不敢尋求幫助。世界衛生組織建議,企業應營造「早講早因應」文化,鼓勵員工接受諮商並提供工作保障。 📔 還想了解更多?雜誌購買點這裡 👉🏻 https://reurl.cc/oyQGLl 💻 看更多第一手商管知識 👉🏻 https://www.managertoday.com.tw/  📚 更多職場進修課程【新商業學校】👉🏻 https://bit.ly/3txT9SX Powered by Firstory Hosting
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「如果說了奇怪的話,被注意到怎麼辦?」這句話揭示了許多年輕員工在職場中的心理矛盾。《年輕人為什麼安靜離職?》作者金間大介指出,許多日本年輕人深陷「好孩子症候群」——表面積極配合、回應得體,但內心卻因害怕失敗與批評而選擇壓抑真實感受,最終追求「平均值」,遠離挑戰。金間認為,從歐美帶起的這股安靜離職的風潮,在日本有過之無不及,甚至演變成一場「危機」。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦、採訪編輯莊彙翌,和聽眾朋友一起聊聊《年輕人為什麼安靜離職?》。 🎧重點搶先聽: 1. 看似投入工作、態度積極的員工,其實早已安靜離職,隨時抽身而退!主管常忽略的警訊在哪? 2....
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Published 11/25/24