Description
沉默是組織的殺手!福斯財經網(Fox Business)指出,缺乏回饋文化的公司,員工很難得知自己的表現是否受肯定,容易覺得努力不被認可,進而提高流動率;工作出現問題時,員工選擇沉默也可能讓公司陷入危機。因此,創造全員回饋的風氣對企業至關重要,讓每個人都願意提出想法,才能持續精進、成長。
本集由《經理人月刊》主編林庭安與採訪編輯王毓茹,一起聊聊《經理人月刊》10 月號特別企畫「打造真誠回饋文化」。
🎧重點搶先聽:
06:20/ 如何營造員工願意發聲的環境,讓他們感受自身意見被受到重視?
13:35/ 透過「事實-問題-改善」的順序提出改進方案,更能幫助對方發現盲點。
20:20/ 主管提出嚴肅議題,團隊卻陷入沉默,該如何引導大家發表意見?
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