EP388【經理人讀書會】資訊愈多、真相反而愈遠?導讀哈拉瑞《連結》:在 AI 失控前,我們還能做些什麼?
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著有《人類大歷史》、《人類大命運》等暢銷書的歷史學者哈拉瑞,在新作《連結》中探討資訊的本質,強調資訊不僅是理解世界的工具,也是權力與武器的象徵。隨著 AI 快速發展,哈拉瑞將帶我們透過人類歷史的長鏡頭,審視 AI 時代面臨的關鍵抉擇,將如何影響人類的未來生存與發展。 本集由《經理人月刊》總編輯齊立文,導讀哈拉瑞新作《連結》。 🎧重點搶先聽: 1. 在歷史上,控制資訊等同掌握權力。當 AI 開始創造故事,話語權是否不再由人類掌控? 2. 資訊愈多,大家反而愈堅守自身觀點,更少去理解立場不同的人。但民主的核心在於交流,該如何重建這種橋樑? 3. 人類犯錯能被第三人糾正,但機器呢?無法自我修正的 AI 可能會帶來不可預見的風險! Powered by Firstory Hosting
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Published 03/20/25
「如果說了奇怪的話,被注意到怎麼辦?」這句話揭示了許多年輕員工在職場中的心理矛盾。《年輕人為什麼安靜離職?》作者金間大介指出,許多日本年輕人深陷「好孩子症候群」——表面積極配合、回應得體,但內心卻因害怕失敗與批評而選擇壓抑真實感受,最終追求「平均值」,遠離挑戰。金間認為,從歐美帶起的這股安靜離職的風潮,在日本有過之無不及,甚至演變成一場「危機」。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦、採訪編輯莊彙翌,和聽眾朋友一起聊聊《年輕人為什麼安靜離職?》。 🎧重點搶先聽: 1. 看似投入工作、態度積極的員工,其實早已安靜離職,隨時抽身而退!主管常忽略的警訊在哪? 2....
Published 11/26/24
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Published 11/25/24