「如果說了奇怪的話,被注意到怎麼辦?」這句話揭示了許多年輕員工在職場中的心理矛盾。《年輕人為什麼安靜離職?》作者金間大介指出,許多日本年輕人深陷「好孩子症候群」——表面積極配合、回應得體,但內心卻因害怕失敗與批評而選擇壓抑真實感受,最終追求「平均值」,遠離挑戰。金間認為,從歐美帶起的這股安靜離職的風潮,在日本有過之無不及,甚至演變成一場「危機」。
本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦、採訪編輯莊彙翌,和聽眾朋友一起聊聊《年輕人為什麼安靜離職?》。
🎧重點搶先聽:
1. 看似投入工作、態度積極的員工,其實早已安靜離職,隨時抽身而退!主管常忽略的警訊在哪?
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Published 11/26/24