Из эпизода в эпизод мы просили слушателей присылать нам письма с карьерными вопросами, которые их мучают. И обещали ответить на самые интересные из них вместе с экспертом по карьере. Выполняем обещание вместе с основательницей и СEO рекрутингового агентства DigitalHR Екатериной Гавриловой — в последнем выпуске «Карьерного вопроса». Таймкоды: 01:22 «Чувствую, словно я пустое место». Когда пора менять работу? 08:20 «Вот ты не получал ничего, а теперь тебе платят». Как на старте карьеры...

Бывает, молодые специалисты спустя два-три года работы понимают, что полученных в университете знаний и навыков им не хватает. Выхода два — либо снова пойти учиться, либо пытаться восполнить пробелы самому в процессе работы. Мол, берешь новую для себя задачу, читаешь «Википедию», задаешь уточняющие вопросы коллегам — и вот ты уже умеешь делать то, что раньше не умел. Какой путь вернее? Помогают ли курсы и профильное высшее образование работать лучше? Или самое эффективное обучение — это...

Считается, что добиться успеха в работе — особенно на старте карьеры — проще тем, кто готов очень много работать. Мол, без этого никуда: иначе останешься рядовым сотрудником навсегда. Значит, придется выбирать — рост в профессии или личная жизнь? А если выбирать не хочется? Можно ли совместить одно с другим? Или искать work-life balance, когда ты молод, — пустая трата времени?  Разбираемся в этих и других вопросах вместе с основательницей проектов «Периодика Пресс» и 365done Варей Веденеевой...

После выпуска из вуза студенты, как правило, чувствуют сильную нехватку практического опыта. Что же делать? Один из вариантов — пойти на стажировку, где тебя всему научат. Вот только стажерам чаще всего никто не платит, а жить ведь на что-то надо! Да и найти полезную стажировку не так просто. Может, тогда сразу искать работу и учиться всему в процессе? Но ведь неопытные вчерашние студенты работодателям, кажется, не нужны! За то, чтобы все же начинать со стажировок, выступает блогер Эллина...

«Скакать» из компании в компанию каждый год — звучит несерьезно. В то же время оставаться на одном месте больше десяти лет — значит, «засидеться» и не расти, тоже ничего хорошего. А есть ли вообще «правильная» частота, с которой допустимо менять работу? И как лучше для карьеры? Давайте разбираться.  О том, каково это — строить карьеру в одной компании, рассказывает Григорий Бакунов. Он почти двадцать лет проработал в «Яндексе». А о том, как расти по карьерной лестнице, меняя работу по...

Один из самых острых карьерных вопросов — про деньги. И возникает он не только на старте карьеры. Звучит он примерно так: что важнее — любимая работа или работа, за которую хорошо платят? Сделать выбор между тем и этим бывает ох как непросто. Ведь с одной стороны — мечты и возможность изо дня в день кайфовать от того, чем занимаешься. А с другой — суровая реальность, где нужны деньги, чтобы покупать продукты и одежду, вовремя платить за квартиру, встречаться с друзьями и путешествовать (хотя...

Среди тех, кто получает техническое или экономическое образование, нередко встает вопрос, куда идти работать после вуза — в консалтинг или большую стабильную корпорацию (например, в сфере FMCG). Выбрать и правда сложно — оба варианта обросли большим количеством стереотипов. Якобы работать в консалтинге драйвово и денежно, но очень сложно из-за постоянных переработок. А в больших FMCG-компаниях все иначе: работаешь спокойно и размеренно, но вот беда — зарабатываешь меньше. В общем, без советов...

Необходимость иметь высшее образование постоянно ставят под сомнение. Оно и понятно: возможностей научиться чему-то вне вуза стало так много, что голова идет кругом. К тому же, все мы знаем людей, которым отсутствие диплома не помешало стать успешными. Ну и зачем тогда отнимать у самого себя время, которое можно потратить на работу? В ответ защитники университетов обычно говорят: вообще-то некоторым работодателям по-прежнему важен диплом, работникам с высшим образованием больше платят, да и...

Говорят, что корпорации — это стабильность, высокие зарплаты и быстрый рост. Но работать в них бывает скучно, особенно если ты молод. Другое дело стартапы — сидишь в одном опенспейсе со своим начальником и создаешь что-то новое и классное. Только вот незадача — получаешь мало, а работать приходится с утра до ночи. Что из этого правда, а что нет? И куда все-таки идти строить карьеру молодому специалисту, у которого море энтузиазма, идей и амбиций — в большой бизнес или в маленькую компанию? ...

В первом эпизоде подкаста говорим об одном из самых важных вопросов для тех, кто только начинает строить карьеру: когда стоит идти работать — как можно скорее или когда у вас уже есть диплом? Жертвовать ли одним ради другого? А может, получится все успеть и обойтись без жертв? Или придется либо получать опыт и зарплату, не спать ночами и бесконечно закрывать хвосты по учебе, либо учиться в свое удовольствие и пять с лишним лет просить карманные деньги у родителей? За то, чтобы работать с...

В современной карьере много вопросов, на которые нет и не может быть однозначного ответа. Поэтому спорить о них особенно интересно! В каждом выпуске нового подкаста «Карьерный вопрос» вы услышите дебаты между двумя молодыми специалистами с противоположными точками зрения и разным профессиональным опытом. Они поспорят о том, что волнует всех, кто строит карьеру прямо сейчас. Идти работать с первого курса или сначала получить диплом? И так ли нужен этот диплом — ведь без высшего образования...