Viviana Parada Petit es Activista por el Buen Trato Laboral. ¿Y eso qué significa? Como nos cuenta en esta entrega de La Gerencia va al Diván, se traduce a su dedicación en investigar, reflexionar y educar en las organizaciones, en pro de un ambiente libre de violencia y acoso en cualquiera de sus manifestaciones. Vamos a conocer cómo Viviana decidió dedicarse a este propósito, partiendo de sus propias experiencias de acoso laboral que le llevaron muy temprano a darse cuenta que algo no estaba bien en los lugares de trabajo. Y con esa agudeza y decisión, comenzó su causa. Dejamos por acá algunas de las pinceladas de un lienzo exquisito, hecho conversación en el Diván: "Desde nuestras casas se nos instala un mensaje para aprender a soportar la violencia en los trabajos porque así es el mundo". " ¿Por qué deberíamos financiar nuestros sueños estando en un trabajo que no nos ofrece salud mental?" En cuanto a las situaciones de violencia en sus distintas manifestaciones, Viviana nos dice: "Las organizaciones no están preparadas para manejar el conflicto" Y en cuanto a las víctimas de acoso laboral, se suele apreciar: "Mucho ruido con un silencio ensordecedor" Y de las personas que están alrededor del conflicto, lo típico es: "...que se apoya con silencio a las jefaturas tóxicas... o a los resultados... o comienzan las justificaciones que usa el equipo para ir en contra de la víctima". Su experiencia le ha hecho notar que: "La mayoría de las denuncias son hechas por mujeres, en comparación con los hombres. Pero la gran mayoría, no denuncia porque no siente respaldo" Luego pasamos a entender el contexto en Chile que se vive alrededor de la nueva Ley Karin y la necesidad que existe de regular comportamientos específicos dentro de las organizaciones. En este sentido reflexiona: "¿Por qué una ley? Porque muchas personas no disciernen lo que es bueno y lo que es malo en términos de trato hacia los otros". De allí que se hace clave educar para prevenir. Viviana igual nos deja con muchas posibilidades de acción para que nuestros entornos cambien, se vuelvan más saludables, vivibles. Escucha la conversación y descubre cómo. Una gran entrega en este capítulo de La Gerencia va al Diván que esperamos disfruten y compartan.