「ジョブ型導入で提言　“職の共通言語”が必要に　三菱総研」　　三菱総合研究所はジョブ型人事導入に向けた提言を公表した。仕事由来の職務ベースと、働き手由来のスキルベースの双方の共通言語である「職の共通言語」が必要になるとしている。人材を成長分野に移動させるためには、「職」の情報が労働市場に参加するすべての関係者に理解可能な体系で共有されなければならないとした。　共通言語は労働市場、産業、個社の三層のレベルで管理・活用されるべきとした。

「トンネル工事　坑内の粉じん防止策を視察　神奈川労働局」　　神奈川労働局（藤枝茂局長）は、みなとみらい線車両の留置場建設工事現場（横浜市）のパトロールを実施した。池内伸好労働基準部長（中央）が、トンネル建設工事現場における粉じん障害防止対策などを巡視した。　同現場は、みなとみらい線の車両を夜間に留め置く施設を建設するため、約600メートルのトンネルを掘削している。粉じん濃度の測定結果をデジタルサイネージで周知している様子を確認した。