Influenceurs et marque employeur : c'est compatible !? đœ feat. Julien Morisson ! â
Description
đïž Est-ce que les influenceurs peuvent ĂȘtre des relais du travail de la marque employeur... ?Câest la question qui nous a animĂ©e aujourdâhui avec Julien Morisson !Alors pourquoi Julien ? đ§Pour celles et ceux qui ne le connaissent pas, il a co-nfondĂ© lâagence dâinfluence BtoB Les AnnĂ©es Folles | đ«đ· LAF - Influence B2BPendant ce podcast, il nous fait part de son expĂ©rience sur le sujet pour dĂ©cortiquer lâimpact des influenceurs sur le travail de la marque employeur đđ»Au programme :
sa définition des influenceurs BtoB, loin des piscines dubaïotes
les type de créateurs de contenus est pertinent pour travailler son image RH
la typologie dâentreprises qui peuvent se lancer dans cette stratĂ©gie et sa vision du monde de lâinfluence dans 10 ans
attention à ne pas oublier les prérequis nécessaires, car les influenceurs ne sont pas des magiciens, ils ne vont pas transformer une politique RH pourrie
Pour rappel : ils nâaccepteront pas de communiquer pour une entreprise qui nâest pas capable dâassumer ses engagements đđŒJe vous laisse Ă©couter le podcast et me dire ce que vous en avez pensĂ© !
Bonne Ă©coute !
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Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
Le Linkedin de Julien Morisson
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"En tant que RRH, comment sâest passĂ©e ta transition de "non maman" Ă "maman" ?" đ§đ»âđŒ
Aurore Baudry nous parle de :
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sa vision de la parentalité dans l'entreprise
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de ce qui a été mis en place chez Foodles
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des étapes à mettre en place pour faire avancer sa politique RH de parentalité
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...
Published 11/22/24
Alerte : le tĂ©lĂ©travail est en danger ! â ïž
Oui, sans conteste, l'ùge d'Or post-Covid du télétravail est bien loin... Aujourd'hui, une réelle dynamique de retour au bureau s'installe dans de + en + d'entreprises...Pourtant, c'était considéré comme un acquis pour la majorité des salariés...
Published 11/15/24