"En tant que RRH, comment s’est passée ta transition de "non maman" à "maman" ?" 🧑🏻‍🍼 Aurore Baudry nous parle de : ✅ sa vision de la parentalité dans l'entreprise ✅ de ce qui a été mis en place chez Foodles ✅ des étapes à mettre en place pour faire avancer sa politique RH de parentalité ✅ sa vision de la parentalité dans le Future of Work Aurore nous parle du fait que la discrimination des femmes à l'embauche est malheureusement encore une réalité (surtout quand elles sont en âge...

Alerte : le télétravail est en danger ! ⚠️ Oui, sans conteste, l'âge d'Or post-Covid du télétravail est bien loin... Aujourd'hui, une réelle dynamique de retour au bureau s'installe dans de + en + d'entreprises...Pourtant, c'était considéré comme un acquis pour la majorité des salariés français. Alors : Est-ce qu'on risque (réellement) un retour au travail en full présentiel ? Est-ce que c'est légale ? La boss du droit social, Florence Bernier-Debbabi vient à la rescousse pour répondre à...

SWP, ça vous parle ? Le Strategic Workforce Planning est un guide opérationnel pour la prise de décisions RH dans l'atteinte de ses objectifs. "Quand une entreprise a une vision du futur, ça implique d’adapter sa politique RH" L’enjeu de demain, c’est le SWP ! C’est le lien intime qui lie business et RH. Arrêtons de penser que le RH est l'ennemi de la performance, c'est son meilleur allié 🚀 📈 Bonne écoute 🎧 On fait le point ! . Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti Si vous...

"Les jeunes ne veulent plus bosser, ils sont feignants" ❌ "On arrive plus à recruter des jeunes" ❌ Voici le genre de phrase que Virginie Gourc entend souvent... Virginie s’occupe de l’attractivité des jeunes pour Saint-Gobain Aujourd'hui, tout le monde essaie de décortiquer les attentes des jeunes.La relation entre jeunes et entreprises devient de plus en plus tendue... Virginie nous répond : Comment tu fais transformer leurs attentes en un potentiel d’attractivité ? Est-ce que tu penses...

Comment faire face à l’accélération de l’obsolescence des compétences ? L’évolution des compétences est un sujet clé en 2024… Et le sera encore plus dans les années à venir ! Deux chiffres sont importants, et montrent toute l'étendue de la tâche à accomplir : 85% des emplois de 2025 n’existent pas encore Une compétence durait 30 ans en 1980, et peut devenir obsolète en 18 mois en 2024... Dans les deux cas, le travail de gestion et d’évolution des compétences est clé. C’est tout le sujet...

La semaine de 4 jours, vous êtes convaincus ?Selon Philippe Du Payrat, elle sera mise en place un jour, quoi qu'il arrive. Pendant ce podcast, on va commencer par redéfinir la semaine de 4 jours, et évoquer les grandes craintes et clichés et les mythes qui existent autour. On va aussi explorer les tests grandeur nature qui ont d'ores et déjà été dans plusieurs pays du monde et sur plusieurs secteurs d’activité. On parle concret, on donne des billes à des entreprises qui hésitent...

C’est parti pour la nouvelle saison du podcast du Barbu qui parle RH ! Et on commence avec du lourd...! Pour entamer cette nouvelle saison, j’ai la chance et l’immense honneur (oui, j’en fais beaucoup), d’accueillir Yannick. Redac chef de The Daily Swile, média qui parle exclusivement du monde du travail, le monsieur a une vie de journaliste assez sympa derrière lui. Mais ça je vous laisse le découvrir avec le sujet du jour : le Future Of Work.On parle de l’évolution du monde de l’emploi,...

La QVCT, c'est du chinois pour vous ?La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) c'est tout ce qui touche au bien-être des salariés au travail : santé, sécurité, équilibre entre vie pro et perso, bonnes conditions de travail, relations positives, reconnaissance, et développement professionnel. En résumé, c'est créer un environnement où les employés se sentent bien et motivés, ce qui booste aussi la performance de l'entreprise. On fait le point ! . Le Linkedin du Barbu aka Nicolas...

L’innovation RH est-elle réservée aux grands groupes ? Comment tu as vu le monde RH se développer depuis 20 ans ? Est-ce que l’innovation fait vraiment partie de ce secteur ? Est-ce que c’est une question d’argent ? Comment tu vois le monde du RH en 2034 ? .Le Linkedin de Olivier Letort de Ideuzo Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes...

L'Intelligence Artificielle et Chat GPT peuvent être les meilleurs copains des recruteurs...Encore faut-il savoir les utiliser ! On fait le point ! . Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute. Vous avez aimé l'épisode ? La meilleure façon de nous soutenir, c'est de nous laisser un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute !...

Comment créer une stratégie de contenus qui déchire ?! 💥 C’est le sujet du jour avec Anaïs le Digarcher !! Ça fait pas mal de temps qu’on échange ensemble et je suis super content d’avoir pu faire ce podcast en live avec Anaïs🎙️ Comme le sujet du contenu dans le Marketing RH est un enjeu majeur et que c’est une spécialiste, on avait un terrain de jeu tout trouvé ! 🏀 On a essayé de faire un podcast cool et actionnable ! Anaïs nous a donné sa vision des pré-requis et des étapes pour mettre...

Les pratiques discriminatoires dans le recrutement cachent souvent bien leur jeu ! Dans une offre d'emploi peuvent se cacher des discriminations de toute sorte ! On vous explique en 10 points comment ne pas tomber dans le piège lors de votre candidature ou recrutement ! . Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes d'écoute. Vous avez aimé...

Être RH, on en entend parler à toutes les sauces 🥫 Mais qui sait vraiment ce que ça signifie en 2024 ? Dans cet épisode avec Benoît Frère, on fait le point sur la question : "C'est quoi être RH en 2024 ?" On évoque : Quelles sont ses tâches au quotidien ? Comment Benoît a vu évoluer le métier ces 10 dernières années ? Quelle est pour lui la place du RH dans l’entreprise aujourd’hui ? Le futur du RH en 2034, il l'imagine comment ? Vous voulez connaître le portrait robot du RH du futur ? 🤖 À...

Et si la bienveillance s’invitait au cœur des préoccupations managériales ? Tchao les vieilles méthodes de management où l’on ne jurait que par l’autorité dans le but de valoriser le « chef », le management bienveillant aspire à de beaux jours devant lui...Aujourd'hui, on parle de management bienveillant dans Le Barbu qui parle RH ! . Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous...

Comment les RH peuvent se préparer aux évolutions actuelles ? On parle souvent des tendances du marché de ce que les candidats attendent, de ce que les entreprises doivent faire pour fidéliser et être attractives... On évoque aussi beaucoup sur quels points les RH doivent évoluer. Pourtant, on ne se pose pas cette question : est-ce qu'ils ont les moyens d'opérer un changement ? Le développement des compétences est un des sujets majeur de notre époque. Une étude de l’OCDE nous explique...

Chat GPT est un bijou d'Intelligence Artificielle... Il peut être game changer pour les RH, les entreprises, les collaborateurs, les créatifs, les candidats...Encore faut-il bien savoir s'en servir ! Aujourd'hui, on vous explique comment faire de Chat GPT un atout charme pour votre entreprise, votre job ou votre recrutement ! . Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos...

Tellement de chef.fes d’entreprises qui voient les RH comme un coût plutôt qu’un investissement ! Et pourtant, ce sont les RH qui sont entre autres : À la base de vos recrutements Là pour travailler l’engagement de vos collaborateurs Travailler la GEPP pour faire fleurir votre business Et c’est le cas pour toutes les tailles d’entreprise, la preuve avec Audrey, qui a été le premier recrutement du Hibou ! 🦉 Oui, oui, le premier recrutement, une RH ! Aujourd'hui, Audrey nous livre son...

"L’IA va complètement détruire le métier de rédactrice !" 💥 "L'IA va remplacer toutes les agences de communication…" 💥 C’est un peu le sentiment ou plutôt la crainte que l’on pourrait avoir quand on voit l’engouement pour GPT, Gemini et autres outils d'Intelligence Artificielle ! Pour mieux décortiquer tout ça, j’ai voulu échanger sur le sujet avec Inès, rédactrice web SEO ! On évoque : l'arrivée de l’IA générative et le bouleversement que ça a provoqué ses craintes et sa peur de...

L’innovation RH est-elle réservée aux grands groupes ? Comment tu as vu le monde RH se développer depuis 20 ans ? Est-ce que l’innovation fait vraiment partie de ce secteur ? Est-ce que c’est une question d’argent ? Comment tu vois le monde du RH en 2034 ? .Le Linkedin de Olivier Letort de Ideuzo Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti Si vous aimez le Club RH, Le Tilt ou Happy Work, vous aimerez certainement Le Barbu ! N'hésitez pas à découvrir tous nos épisodes sur nos plateformes...

🎙️ Est-ce que les influenceurs peuvent être des relais du travail de la marque employeur... ?C’est la question qui nous a animée aujourd’hui avec Julien Morisson !Alors pourquoi Julien ? 🧐Pour celles et ceux qui ne le connaissent pas, il a co-nfondé l’agence d’influence BtoB Les Années Folles | 🇫🇷 LAF - Influence B2BPendant ce podcast, il nous fait part de son expérience sur le sujet pour décortiquer l’impact des influenceurs sur le travail de la marque employeur 👊🏻Au programme : sa...

Pourquoi est-ce que les entreprises devraient s'inspirer du sport dans leur management ? Des pistes : Pour apprendre la résilience. Célébrez les victoires... et les échecs ! La diversité !! Au sport comme en entreprise, on a besoin de tout le monde pour avancer ! Ne cherchons pas des clones, cherchons des personnes singulières... On va être tiré vers le haut grâce à des profils atypiques, avec des histoires cabossées et des visions différentes. Ça permet d'innover ! Le mix des générations...

Le monde du recrutement va complètement changer 🌍 🚩 "Les jobboards vont finir par disparaitre !" C’est la phrase que j’entendais déjà quand je suis arrivé chez Figaroclassifieds, il y a plus de 15 ans. La fin des “petites annonces” était programmée.Et finalement... 15 ans plus tard, les sites emplois sont le principal canal de postulation pour plus de 80% des personnes en recherche d’emploi 🔴 Mais le monde du recrutement évolue vraiment et on se pose souvent la question de l’évolution des...

🎙️ Le marketing RH, une obligation en 2024 !! Si tu veux attirer des talents : c’est incontournable !Le sujet du Marketing RH est de plus en plus présent, mais qu’en est-il vraiment dans la pratique, et qu’apporte t-il aux RH/recruteurs ? 🧐C’est tout le sujet du podcast du jour avec Franck Magnan de chez Bonanza !On a refait un petit point de définition du marketing RH selon nos deux angles d’approche 🫱🏼‍🫲🏾 On a parlé de son intérêt pour les RH et pour les recruteursOn a débattu sur le fait...

Est-ce que les influenceurs peuvent être des relais du travail de la marque employeur ? C’est la question qui nous anime aujourd’hui avec Julien... 🔊 Alors pourquoi Julien ? Pour celles et ceux qui ne le connaissent pas, il a co-fondé l’agence d’influence BtoB "Les années folles". Pendant ce podcast : Julien nous partage son expérience sur le sujet pour décortiquer l’impact des influenceurs sur le travail de la marque employeurIl nous donne sa définition des influenceurs BtoB, loin des...