Pour rappel : les biais cognitifs sont des schémas de pensée qui influencent nos décisions de manière irrationnelle. Dans le recrutement, ils peuvent entraîner des jugements injustes. L'intelligence artificielle est parfois utilisée pour minimiser ces biais en automatisant certaines étapes du processus de sélection. L'IA appliquée au monde du RH peut-elle aider à gommer (ou au moins atténuer) les biais cognitifs dans le cadre d'un recrutement ? 🤖 N'oublions pas que l'IA ne remplacera jamais...

Avec la growth moustache (aka Louis Deslus), on en avait marre d’écrire des posts sur Chat GPT... 🤖 Du coup on en a plutôt fait un podcast ! Depuis 6 mois, avec Louis, on vous parle de Chat GPT à travers des webinaires, des lives, des vidéos, des posts... On vous a transmis toutes nos connaissances et apprentissages sur le sujet ! Aujourd'hui, on a envie d'échanger plus en profondeur de vive voix. 🧷 On parle d'IA, de Chat GPT et de ce que ces outils peuvent apporter au monde du RH. 🧷 On...

Le droit présente de vraies opportunités pour l’attractivité des candidats et la fidélisation des collaborateurs ! ⚖️ Sous ses aspects rigides, incompréhensibles voire "relous" (pour utiliser des mots crus), le droit peut être un formidable atout pour les RH. Pourquoi s'intéresser au droit dans le cadre du recrutement ? 2 options : ✔️ Soit on a vraiment étudié la chose en profondeur pour être capable d’appréhender les affres du code du travail ✔️ Soit on est fan de Florence Bernier Debbabi et...

L’IA, une vraie avancée, du b******t, ou un risque pour les RH ? 🤖 C’est le sujet du “combat” du jour avec Arnaud ⚡ ⚡ Enfin "combat" est un bien grand mot mais on a opposé nos deux visions de l’Intelligence Artifcielle pour les RH et c’était ultra intéressant ! Depuis plus d'un an, on entend parler d'IA du matin au soir... Une révolution pour de nombreux secteurs d’activité et notamment pour les RH. Cependant, on voit aussi beaucoup d’incompréhension du à de nombreux outils "b******t" qui...

On parle de la tendance au Big Quit, aux "démissions silencieuses" qui pose de vraies questions concernant le bien-être des salariés. Le management bienveillant : la clé pour limiter le turn-over et GARDER vos équipes en redonnant du sens à leur quotidien 🔐 On parle de : travaillez votre posture managérialetravaillez votre communicationadaptez-vous !soignez l'ambiance au travail ! 🧔‍♂️ Trouvez moi sur Linkedin Bonne écoute 🎧 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus...

🌍 Les sociétés ont un rôle majeur à jouer dans la lutte contre le changement climatique 🌍 Et... les RH ont une place prépondérante pour atteindre cet objectif 🎙️ Pour parler de ce sujet, on a la chance d’accueillir à notre micro Arthur Auboeuf un des fondateurs de Team For The Planet ! On parle de : ➡️ Son parcours, ce qui l’a amené à construire la communauté Team avec Laurent, Mehdi, Nicolas, Denis et Coline ➡️ De la communauté de Team For The Planet et on échange surtout sur ce que les...

On parle souvent des nouvelles attentes de la génération Z 🪄 🌟 Pourtant, ce n'est pas les seuls à avoir fait évoluer leurs prérogatives.... Toutes les générations sont concernées ! Aujourd’hui, parlons de sens ! La GenZ vit une époque anxiogène ponctuées de multiples crises. La crise sanitaire a exacerbé les mutations. La quête de sens est devenu le critère numéro 1 (juste après le salaire 💸) pour les candidats. On ne peut plus faire l'impasse sur le sujet ! Le sens et la stimulation...

📢 En 2023 61% des recrutements sont jugés difficiles par les entreprises 📢 58% des candidats pensent que le marché est à leur avantage C’est par ces chiffres que Marie Sophie Zambeaux a commencé notre échange ! De quoi donner des sueurs froides aux entreprises qui recrutent... Bon, on vous rassure : on ne s’est pas arrêté à ce constat ! On a surtout parler solutions : ❓ Comment toucher et attirer les candidats ❓ Quels sont leurs principaux blocages ? ❓ Comment comprendre et répondre à leurs...

Le marché de l’emploi est ultra tendu, attirer des talents est devenu un vrai périple 🥵 Tous les secteurs sont concernés, mais certaines cibles sont encore plus difficiles à toucher : les jeunes, notamment ❌ La génération Z est un vrai casse tête pour les recruteurs : Comment les toucher et comment les séduire ? 🧏🏻‍♂️ 📢 On répond à ces questions dans un échange passionnant avec "celui qui murmure à l’oreille de la Génération Z", Tonton Karim. ❓ Quelles sont les attentes des jeunes ? ❓ Comment...

Le droit du travail est encore plus obscur que Dark Vador ⚡ Et pourtant... il existe une Jedi qui réussit à le vulgariser ! ⚡ Pour ce podcast de rentrée, j’ai l’honneur d’accueillir Florence Bernier Debbabi ! Pour celles et ceux qui ne la connaissent pas encore, c’est une juriste en droit social, experte depuis 16 ans sur le conseil aux entreprises 👩🏻‍⚖️ Son crédo, vulgariser ce qui est incompréhensible :« Le droit n’est pas à la portée de tous parce qu’il est complexe, mais s'il y a bien un...

Vous voulez éviter les pièges dans la mise en valeur de votre marque employeur ? Je vous donne tout mes tips pour démarrer cette rentrée du bon pied !! On ne va pas se mentir : on est lassés de voir des entreprises qui se plaignent de ne pas attirer de candidat.e.s, alors qu’elle ne travaillent pas leur marque employeur On parle de 5 clés : 🔐 Trouver son "Why" 🧑🏽‍🤝‍🧑🏻 Travailler ses personas 💬 Récupérer le feedback 🎥 Anticiper votre création de contenus 👛 Mettre les ressources...

Arrêtez de chercher des candidats, faites en sorte qu’ils viennent à vous ! 🤔 Ça vous parait compliqué ? 🤔 Pourtant, c’est le principe de l’Inbound Recruiting ! 💼 🧭 📢 Depuis quelques années, le marketing s’est complètement intégré au secteur des ressources humaines. Les notions de marketing RH, de Growth Marketing RH voir de Growth Hiring sont de plus en plus présentes. Au sein de tous ces concepts, on retrouve le principe d'Inbound Recruiting, pleinement issu de l’Inbound Marketing. 🎯 Le...

Avec la growth moustache (aka Louis Deslus), on en avait marre d’écrire des posts sur Chat GPT... 🤖 Du coup on en a plutôt fait un podcast ! Depuis 6 mois, avec Louis, on vous parle de Chat GPT à travers des webinaires, des lives, des vidéos, des posts... On vous a transmis toutes nos connaissances et apprentissages sur le sujet ! Aujourd'hui, on a envie d'échanger plus en profondeur de vive voix. 🧷 On parle d'IA, de Chat GPT et de ce que ces outils peuvent apporter au monde du RH. 🧷 On...

Le plus gros challenge des RH en 2023, c'est la rétention des talents 🎣 Pour y arriver, une seule option : travailler l’expérience collaborateur ! Les personnes qui composent votre entreprise sont votre plus grande valeur. Ça fait des années qu’on le dit mais on a enfin l’impression que les choses évoluent ! 🏹 Comprendre vos collaborateurs, ses attentes, ses motivations et ses freins 🏹 Décrypter comment améliorer leur quotidien Prendre soin des collaborateurs peut optimiser les performances,...

Arrêtez de chercher des candidats, faites en sorte qu’ils viennent à vous ! 🤔 Ça vous parait compliqué ? 🤔 Pourtant, c’est le principe de l’Inbound Recruiting ! 💼 🧭 📢 Depuis quelques années, le marketing s’est complètement intégré au secteur des ressources humaines. Les notions de marketing RH, de Growth Marketing RH voir de Growth Hiring sont de plus en plus présentes. Au sein de tous ces concepts, on retrouve le principe d'Inbound Recruiting, pleinement issu de l’Inbound Marketing. 🎯 Le...

Avec la growth moustache (aka Louis Deslus), on en avait marre d’écrire des posts sur Chat GPT... 🤖 Du coup on en a plutôt fait un podcast ! Depuis 6 mois, avec Louis, on vous parle de Chat GPT à travers des webinaires, des lives, des vidéos, des posts... On vous a transmis toutes nos connaissances et apprentissages sur le sujet ! Aujourd'hui, on a envie d'échanger plus en profondeur de vive voix. 🧷 On parle d'IA, de Chat GPT et de ce que ces outils peuvent apporter au monde du RH. 🧷 On...

80% des handicaps sont invisibles ! ♿ Ce chiffre fait partie de ceux qu'on ne répétera jamais assez. 🧐 Pourtant, en 2023, seulement 7% des salariés connaissent cette information. Si on veut tendre vers une société inclusive, il faudra absolument intensifier l’information et la formation des collaborateurs. 🎙️ Aujourd'hui, on fait le point sur le recrutement inclusif. Bonne écoute 🎧 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

80% des handicaps sont invisibles ! ♿ Ce chiffre fait partie de ceux qu'on ne répétera jamais assez. 🧐 Pourtant, en 2023, seulement 7% des salariés connaissent cette information. Si on veut tendre vers une société inclusive, il faudra absolument intensifier l’information et la formation des collaborateurs. 🎙️ Pour parler du sujet, j’ai la chance d’accueillir aujourd’hui Arthur Lin, Docteur en Communication. Engagé et passionné sur le sujet, il a beaucoup fait évoluer ma façon d'aborder le...

🌍 Les sociétés ont un rôle majeur à jouer dans la lutte contre le changement climatique 🌍 Et... les RH ont une place prépondérante pour atteindre cet objectif 🎙️ Pour parler de ce sujet, on a la chance d’accueillir à notre micro Arthur Auboeuf un des fondateurs de Team For The Planet ! On parle de : ➡️ Son parcours, ce qui l’a amené à construire la communauté Team avec Laurent, Mehdi, Nicolas, Denis et Coline ➡️ De la communauté de Team For The Planet et on échange surtout sur ce que les...

🎯 Recruter la génération Z est un vrai défi, surtout si on n’a pas appris à comprendre cette cible 🎯 💥 Dans ce podcast, on vous donne les points importants pour la comprendre et pour savoir ou la toucher 📲 Avant toute chose il faut savoir que la génération Z est ultra connectée, selon une étude Jobteaser, elle communique plus dans le virtuel que dans le réel ! Mais c’est aussi la génération baptisée "The Truth Génération", qui est constamment en recherche de l’info vraie Leurs attentes, les...

Le marché de l’emploi est ultra tendu, attirer des talents est devenu un vrai périple 🥵 Tous les secteurs sont concernés, mais certaines cibles sont encore plus difficiles à toucher : les jeunes, notamment ❌ La génération Z est un vrai casse tête pour les recruteurs : Comment les toucher et comment les séduire ? 🧏🏻‍♂️ 📢 On répond à ces questions dans un échange passionnant avec "celui qui murmure à l’oreille de la Génération Z", Tonton Karim. ❓ Quelles sont les attentes des jeunes ? ❓ Comment...

Le saviez-vous : 80% des jobs de 2050 n’existent pas ? Le futur du RH est en marche... 🤖 Aujourd'hui, on parle beaucoup d’'Intelligence Artificielle et notamment dans les Ressources Humaines. 💡 Dans ce podcast, on parle de : ☑️ Qu'est-ce que l'IA exactement ? ☑️ Comment IA peut rimer avec RH : matching offre / candidat via les jobboards, gestion de carrières et de compétences avec des outils comme Oak ☑️ Le concept de Strategic Workforce Planning pour réfléchir aux jobs de demain dans...

Dans ce podcast, on parle de soft skills et de comment en faire une force pour vos collaborateurs. 🎙️ J’ai l’honneur d’accueillir Olivier Missoup ancien joueur de rugby professionnel, passé entre autre par le Racing, Oyonnax, le Stade Francais et Toulon 🏉 📣 On évoque ensemble ce que le sport peut apporter au monde de l’entreprise. Olivier nous explique comment il déconstruit la routine des collaborateurs afin de leur fixer des objectifs plus courts qui tendent à développer ses compétences....

📣 Dans un marché de l’emploi tendu, il faut savoir innover pour se démarquer... notamment sur les canaux de diffusion qui sont des canaux d’acquisition de nos candidats ! Vous avez l'impression que tout est saturé ? Il y a encore quelques canaux qui sont sous-exploités voir inexploités par les recruteurs ! Et un en particulier pour plein de raisons différentes est la TV et notamment sous un concept moderne qu’est la TV segmentée !! 📺 Arrivée en août 2020, la TV segmentée permet d’utiliser le...

📣 L’inclusion en entreprise, un sujet plus que jamais d’actualité ! Aujourd’hui, on entend parler de parité, de diversité, d’inclusion à toutes les sauces : mais qu’en est-il vraiment ? Les choses évoluent, certes, mais la méconnaissance et les discriminations sont toujours bien présentes 🤨 Les chiffres parlent d'eux-mêmes : ❌ Le taux de chômage des personnes en situation de handicap est de 14% ❌ Seulement 53% des salariés voient précisément ce qu’est la diversité ❌ 21% des salariés disent...